請(qǐng)問目前哪個(gè)計(jì)工資的軟件好用？

申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話：400-8352-114

　　泛普軟件泛普OA系統(tǒng)人力管理系統(tǒng)(人事+行政+考勤+計(jì)件+工資)靈活解決各種工資計(jì)算問題

　　(1) 工資項(xiàng)目(可多達(dá)上百項(xiàng))和計(jì)算公式由用戶自定義，完全滿足各種復(fù)雜工資計(jì)算方法下的工資計(jì)算要求。

　　(2) 全面解決月薪、日薪、時(shí)薪、個(gè)人/集體計(jì)件、主管提成/超產(chǎn)獎(jiǎng)、定額計(jì)件、混合(計(jì)時(shí)計(jì)件)及各種復(fù)雜薪資計(jì)算。

　　(3) 支持各類函數(shù)(如條件、取整及其他邏輯判斷等)，再復(fù)雜的工資計(jì)算方法都可得到解決。

　　(4) 支持部門內(nèi)績(jī)效評(píng)分的工資計(jì)算方式(如采取集體計(jì)件算出部門工資，再通過評(píng)分或考核系數(shù)進(jìn)行分配)。

　　(5) 對(duì)每個(gè)月會(huì)變動(dòng)且無法通過公式自動(dòng)計(jì)算的工資項(xiàng)目，可批量式輸入(和Excel一樣便捷的輸入方式)。

　　(6) 員工工資管理系統(tǒng)可讓人事、考勤、行政后勤等模塊的相關(guān)數(shù)據(jù)參與(自動(dòng)獲取)工資計(jì)算(包括數(shù)學(xué)與邏輯運(yùn)算等)。

　　(7) 等級(jí)式工資算法，允許不同員工工資等級(jí)擁有不同的工資項(xiàng)目，允許同一工資項(xiàng)目在不同等級(jí)中使用不同的計(jì)算公式，更好地解決員工工資計(jì)算多樣化的問題。

　　(8) 支持相關(guān)工資數(shù)據(jù)從EXCEL中導(dǎo)入系統(tǒng)，如考勤、底薪、保險(xiǎn)、伙食、水電等數(shù)據(jù)，并參與工資計(jì)算。

　　(9) 可設(shè)定工資項(xiàng)目間的運(yùn)算順序(先計(jì)算哪些項(xiàng)目，再計(jì)算哪些項(xiàng)目)，解決一些工資項(xiàng)目需要計(jì)算出其它項(xiàng)目后才能進(jìn)行計(jì)算的問題。如先計(jì)算計(jì)件工資，再計(jì)算超產(chǎn)獎(jiǎng);先計(jì)算應(yīng)發(fā)工資，再計(jì)算個(gè)人所得稅等。

　　(10) 可設(shè)定職位間的工資計(jì)算順序。如部門主管的獎(jiǎng)金是根據(jù)該部門員工的工資進(jìn)行計(jì)算，可自動(dòng)獲取該部門員工的工資，再通過公式自動(dòng)計(jì)算出部門主管的獎(jiǎng)金。

　　(11) 工資計(jì)算時(shí)間區(qū)間自由設(shè)定，如可計(jì)算1個(gè)月工資，也可計(jì)算45天工資，自由選擇(普通軟件只能按月)。

　　(12) 一鍵式工資計(jì)算，輕點(diǎn)鼠標(biāo)，工資全部自動(dòng)計(jì)算。

　　(13) 強(qiáng)大的工資匯總功能，支持任意時(shí)間段的工資數(shù)據(jù)匯總，可精確匯總到每一個(gè)工資項(xiàng)目。泛普軟件可按員工、部門等來匯總工資表。還可對(duì)各工資項(xiàng)目值進(jìn)行過濾分析，檢查出工資項(xiàng)目值中可能存在的異常數(shù)據(jù)?？赏耆远x工資匯總表、工資條和銀行代發(fā)工資表等報(bào)表的格式。

　　(14) 員工工資管理系統(tǒng)可對(duì)不同等級(jí)的工資設(shè)置查詢權(quán)限，如主管以上級(jí)別員工工資只允許財(cái)務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理查看到。

　　(15) 強(qiáng)大的工資數(shù)據(jù)檢查功能，輕松找出因錯(cuò)誤錄入導(dǎo)致的工資計(jì)算結(jié)果異常。