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打印工資單有哪些局限性？

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閱讀量：| 信息來源：工資管理軟件

　　作為薪資保密體系，很多企業(yè)都仍然在使用打印保密工資單的形式。但使用保密工資單仍然有很大的局限性，下面讓我們一起來了解下。打印工資單有哪些局限性？   　　1.設(shè)備費用高，對于那種制作精美保密工資單的信函一體機來說，動輒幾萬的價格，使這些企業(yè)只能“望單興嘆”；   　　2.維護成本高，因制作工資單的設(shè)備屬于專用設(shè)備，一旦設(shè)備出現(xiàn)了問題，需廠家上門服務(wù)，這會影響企業(yè)的正常使用；   　　3.需要訂購專門的工資單用紙，對于中小企業(yè)來說，一次購買量不大，成本也會上升；   　　4.需要配備專門人員操作，設(shè)備運行期間會有一定噪音，也會影響企業(yè)正常辦公；   　　5.中小型企業(yè)制單量不大，這就造成了設(shè)備折舊率過大，企業(yè)用起來不合算。   　　隨著信息化的推廣，很多企業(yè)都運用信息化的管理方式來完善企業(yè)管理。CC結(jié)合多年企業(yè)管理經(jīng)驗，率先研發(fā)出運用于企業(yè)ＨＲ管理軟件，其中工資查詢系統(tǒng)可以幫助企業(yè)徹底擺脫工資單打印模式，通過手機移動端查詢，員工輕松查看工資狀況。詳情內(nèi)容請查看：www.bomaiinfo.com/cptj/114.html　也可以直接電話咨詢：021-63494161

發(fā)布：2007-04-11 11:28    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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