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目標(biāo)績效管理整體框架---員工的工作指引
泛普OA軟件目標(biāo)績效管理整體框架---員工的工作指引
目標(biāo)是指引、建立每一個(gè)員工的工作指引門戶，為員工建立自己的目標(biāo)、同時(shí)結(jié)合流程、知識、計(jì)劃、會(huì)議、項(xiàng)目、協(xié)助區(qū)等為目標(biāo)提供支撐、最終通過報(bào)表反映績效數(shù)據(jù)
目標(biāo)轉(zhuǎn)化為行動(dòng)計(jì)劃
計(jì)劃任務(wù)管理—按周期(周,月,季度,年)建立計(jì)劃,上級部門和公司可以直接導(dǎo)入下級部門和員工的計(jì)劃形成自身的計(jì)劃
新建個(gè)人計(jì)劃
導(dǎo)如個(gè)人計(jì)劃到本部門(可選)(根據(jù)權(quán)限由特定的員工操作)
新建部門計(jì)劃 (根據(jù)權(quán)限由特定的員工建立)
導(dǎo)入部門計(jì)劃到公司計(jì)劃(根據(jù)權(quán)限由特定的員工操作)
新建公司計(jì)劃(根據(jù)權(quán)限由特定的員工建立)
根據(jù)設(shè)置的計(jì)劃審批流程遞交審批
周期性任務(wù)的使用
周期性任務(wù)是指每天、每周和每月都需要完成任務(wù)，企業(yè)OA辦公軟件目標(biāo)績效管理提供周期性任務(wù)模板設(shè)定，這樣一旦用戶設(shè)定好自己的周期性任務(wù)以后這些被設(shè)定的任務(wù)就會(huì)自動(dòng)展現(xiàn)到員工辦公桌面。
計(jì)劃任務(wù)執(zhí)行的績效報(bào)告管理使用
OA自動(dòng)化辦公系統(tǒng)的績效報(bào)告管理按周期(周,月,季度,年)通過計(jì)劃直接生成績效報(bào)告,并進(jìn)行自評分和完成情況的操作,同時(shí)根據(jù)考核方案要求用戶是否遞交述職報(bào)告,最后根據(jù)考核方案自動(dòng)觸發(fā)對應(yīng)的考核打分流程。
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