泛普的每一天，落實(shí)到泛普日常工作的每一個動作中

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泛普，依托集體智慧下的創(chuàng)新精神

　　在OA市場，可以看到很多廠商都在提創(chuàng)新精神。唯有創(chuàng)新才能生存發(fā)展，甚至有些OA廠商覺得市場不行的話，就趕緊拋棄自己的主營業(yè)務(wù)而謀求轉(zhuǎn)型變革創(chuàng)新。在泛普公司，則有些不同：

　　泛普公司即開始投入大量精力自主研發(fā)協(xié)同OA產(chǎn)品。終于在2年時間內(nèi)完成協(xié)同OA軟件核心技術(shù)開發(fā)工作，其倡導(dǎo)的協(xié)同矩陣模型和齒輪聯(lián)動思想一直被客戶譽(yù)為OA行業(yè)的優(yōu)秀管理思想。此后數(shù)十年期間，該軟件始終在此管理思想下的指導(dǎo)下不斷優(yōu)化打造，衍生出更多核心應(yīng)用功能。

　　在泛普內(nèi)部有一種“分享利用”的創(chuàng)新機(jī)制，研發(fā)部門開發(fā)出來的協(xié)同OA新功能必須讓自己員工先行試用。在協(xié)同OA平臺協(xié)助區(qū)，每位員工都可以把每天應(yīng)用新功能的感受和建議放上去，研發(fā)中心再根據(jù)員工建議來進(jìn)行功能優(yōu)化，目前該協(xié)助區(qū)已經(jīng)收集有員工建議10萬條。

　　如今，泛普自身應(yīng)用協(xié)同OA平臺已經(jīng)長達(dá)幾年，打開泛普OA平臺，可以查看泛普十年來的日常工作記錄、總結(jié)報(bào)告、項(xiàng)目進(jìn)展、客戶跟蹤記錄、賬務(wù)報(bào)表、知識文檔。內(nèi)容包含行政部、財(cái)務(wù)部、銷售部、市場部、研發(fā)部的所有工作。每天，泛普員工上班第一件事，就是打開OA平臺來辦公，它已經(jīng)變成一套不可替代的運(yùn)營管控平臺。

　　“創(chuàng)新不僅是掛在案頭的一句口號，已經(jīng)落實(shí)到泛普的每一天，落實(shí)到泛普日常工作的每一個動作中”。一位客戶在體驗(yàn)了泛普協(xié)同OA平臺時脫口說道。

　　專注+執(zhí)著+勤奮成企業(yè)文化DNA

　　“我們可以選擇放棄，但從不放棄選擇”，這是泛普公司在一次年終總結(jié)大會時，一位銷售總監(jiān)跟大家分享經(jīng)驗(yàn)時，把它作為演講PPT的主題語。

　　幾年來，泛普就一直專注OA業(yè)務(wù)發(fā)展，中間有很多廠商看到泛普的發(fā)展和規(guī)模逐步壯大，曾嘗試要求代理其他軟件和硬件業(yè)務(wù)，均被泛普婉拒。

　　泛普認(rèn)為，只有首先把自己的專營業(yè)務(wù)做精做透，才可以擴(kuò)展相關(guān)邊緣業(yè)務(wù)。泛普所有人的精力必須100%專注于自己的核心業(yè)務(wù)，而且必須持之以恒，這樣泛普才能成就自己的理想——成為國內(nèi)協(xié)同辦公軟件第一品牌。