以“人”為中心、“業(yè)務(wù)流”為紐帶的理念將會(huì)進(jìn)一步得到延伸至OA

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中小企業(yè)的首要特征：“小”、“靈”、“快”，不管業(yè)務(wù)還是組織，在高速發(fā)展的道路上，變化總比計(jì)劃快，并且在關(guān)鍵變革上，更需要協(xié)同思想支撐。真正的平臺(tái)型協(xié)同全面抽象管理業(yè)務(wù)要素，以“人”為中心，業(yè)務(wù)流為紐帶，組合、關(guān)聯(lián)各關(guān)鍵要素和經(jīng)營資源；“與時(shí)遷移，應(yīng)物變化，立俗施事，無所不宜”，這時(shí)候，平臺(tái)型協(xié)同以其管理思想，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，引導(dǎo)企業(yè)方向，幫助企業(yè)走出困境，通過組織變更、流程重組等手段，達(dá)到企業(yè)高速發(fā)展的目標(biāo)。

如上所述，平臺(tái)型協(xié)同是以管理思想為核心，業(yè)務(wù)深度融合為基礎(chǔ)的整體運(yùn)營管理平臺(tái)，規(guī)范組織中的制度、事務(wù)和人文，激發(fā)員工創(chuàng)新精神和集體智慧，讓各級(jí)管理者及時(shí)掌握各緯度決策信息，支持企事業(yè)單位在快速發(fā)展過程中實(shí)現(xiàn)順利變革。作為協(xié)同信息化整體解決方案提供商，泛普FE業(yè)務(wù)協(xié)作平臺(tái)屬于第四代OA，即“平臺(tái)型協(xié)同”，它打破了傳統(tǒng)OA的概念和模式，具有可視化、可自定義的表單與工作流配置功能，能快速構(gòu)建和落實(shí)組織制度，實(shí)現(xiàn)高效協(xié)作、資源共享、移動(dòng)辦公等綜合事項(xiàng)，并具備強(qiáng)大的二次開發(fā)及信息整合、擴(kuò)展功能；同時(shí)，平臺(tái)型OA還突破性地真正做到與PM、CRM、ERP、財(cái)務(wù)、HR等各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行深度整合。其強(qiáng)大的“平臺(tái)性”、“融合性”功能已在業(yè)內(nèi)件數(shù)千家政企事業(yè)單位客戶中得以成功實(shí)踐運(yùn)用。

相信隨著市場需求的不斷深入和擴(kuò)張，真假“平臺(tái)型”協(xié)同的面目都將更為清晰可辨，其以“人”為中心、“業(yè)務(wù)流”為紐帶的理念將會(huì)進(jìn)一步得到延伸，真正發(fā)揮平臺(tái)型OA作為企業(yè)實(shí)施戰(zhàn)略信息化最佳平臺(tái)的強(qiáng)大功能，為客戶創(chuàng)造更大、更長遠(yuǎn)價(jià)值。