泛普OA改革了傳統(tǒng)性O(shè)A系統(tǒng)在企業(yè)管理的應(yīng)用

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只有OA產(chǎn)品具備了先進(jìn)的設(shè)計(jì)理念，才能讓產(chǎn)品在實(shí)際的運(yùn)用中和用戶達(dá)到深度融合的效果。在這方面，泛普OA軟件可以說具備了“先天優(yōu)勢”，相比較傳統(tǒng)OA而言，它在設(shè)計(jì)中便力圖打造可以讓用戶更加容易掌握，能夠靠自己自身的技術(shù)水平便可以進(jìn)行日常的運(yùn)行，特別是能獨(dú)立地進(jìn)行系統(tǒng)功能模塊的擴(kuò)展工作。
    然而，伴隨著OA系統(tǒng)進(jìn)入到企業(yè)，隨之而來的問題便是企業(yè)對于OA系統(tǒng)的管理和應(yīng)用的開展。往往企業(yè)內(nèi)部需要由專門的部門指派專門的人員進(jìn)行相關(guān)的特別培訓(xùn)，以掌握對OA系統(tǒng)日常使用和日常維護(hù)等方面的必備技能。這些負(fù)責(zé)人員對于OA系統(tǒng)使用的熟練程度如何將直接關(guān)系到企業(yè)在運(yùn)用OA系統(tǒng)時(shí)，OA系統(tǒng)能夠發(fā)揮的作用有多大。在這方面，OA系統(tǒng)本身的易用性與擴(kuò)展性如何也是直接影響到企業(yè)應(yīng)用水平的關(guān)鍵因素

    泛普OA是平臺型OA的倡導(dǎo)者和先行者，在深度結(jié)合企業(yè)管理應(yīng)用方面積累的豐富的經(jīng)驗(yàn)，改革了傳統(tǒng)性O(shè)A系統(tǒng)在企業(yè)管理的應(yīng)用方面的不足和弊端。在設(shè)計(jì)理念方面即是按照顧及不同企業(yè)不同需要，立足現(xiàn)在又考慮到企業(yè)發(fā)展的未來需求，使泛普OA的架構(gòu)成為一個(gè)獨(dú)立開放式的平臺，企業(yè)在實(shí)際運(yùn)用中，可以靈活地按照自身的需要，進(jìn)行專門的定制，體現(xiàn)出企業(yè)不同的個(gè)性化的管理需要，充分發(fā)揮企業(yè)管理的個(gè)性化優(yōu)勢。因此，在可以預(yù)見的未來，平臺型OA產(chǎn)品必將成為承前啟后的開創(chuàng)性產(chǎn)品，為越來越多的企業(yè)用戶提供最為適合的OA辦公應(yīng)用，使OA系統(tǒng)成為真正為企業(yè)所掌握的用來增強(qiáng)辦公效率和管理水平的利器。