使用OA辦公系統(tǒng)建設(shè)企業(yè)文化

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OA辦公系統(tǒng)在企業(yè)文化建設(shè)中的作用，經(jīng)常被一些更直接的應(yīng)用所掩蓋，比如工作流管理、信息溝通管理、知識(shí)文檔管理等。事實(shí)上，OA辦公系統(tǒng)可以在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮出重要的作用。國內(nèi)大部分企業(yè)對(duì)于企業(yè)文化的建設(shè)不是流于表面，就是無從著手，還有很多企業(yè)根本就沒有企業(yè)文化，而只有“老板文化”。正是因?yàn)檫@項(xiàng)工作的復(fù)雜性和隱性化，所以能夠通過OA系統(tǒng)來建設(shè)企業(yè)文化的企業(yè)，也就顯得鳳毛麟角了。
    說起企業(yè)文化的重要性，每個(gè)人都會(huì)表示理解和支持，那么到底如何通過OA辦公系統(tǒng)來構(gòu)建企業(yè)文化，或則說協(xié)助構(gòu)建企業(yè)文化呢？企業(yè)文化建設(shè)工作聽起來有些“虛”的感覺，而OA辦公系統(tǒng)的作用就是把這項(xiàng)工作落實(shí)。“文化”出自于人，而落實(shí)卻需要借助工具和方法。
    一、OA辦公系統(tǒng)與學(xué)習(xí)文化
    學(xué)習(xí)能力是一個(gè)人、一個(gè)組織，甚至一個(gè)國家最重要的能力，構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織，已經(jīng)成為優(yōu)秀企業(yè)的核心命題，那么OA辦公系統(tǒng)又能夠在其中做點(diǎn)什么呢？
    知識(shí)管理是一個(gè)很復(fù)雜也獨(dú)立的學(xué)科，但在O A辦公系統(tǒng)中 ，沒必要搞得那么復(fù)雜和神秘。OA系統(tǒng)集成了知識(shí)管理或文檔管理的模塊，其核心都是文檔管理，這是對(duì)企業(yè)內(nèi)顯性知識(shí)進(jìn)行收集、整理、分享、傳承的最好平臺(tái)。企業(yè)完全可以此為中心，通過管理制度的支撐，建立一個(gè)簡捷、實(shí)用的知識(shí)管理體系。據(jù)觀察，能夠把文檔管理做好的企業(yè)，就已經(jīng)是很優(yōu)秀的企業(yè)了。
    而對(duì)于隱性知識(shí)，OA辦公系統(tǒng)中的論壇社區(qū)、工作日記、電子期刊、任務(wù)記錄等都是很好的工具，企業(yè)可以激勵(lì)員工把自己的經(jīng)驗(yàn)和心得記錄下來，鼓勵(lì)大家去探討和碰撞，并把有價(jià)值的信息整理出來，給后來者學(xué)習(xí)、更新、完善。這些應(yīng)用看起來很簡單，但其實(shí)同樣蘊(yùn)含著巨大的價(jià)值。設(shè)企業(yè)文化
　　二、OA辦公系統(tǒng)與執(zhí)行文化
    OA辦公系統(tǒng)對(duì)于企業(yè)執(zhí)行文化的建設(shè)，也就是對(duì)于企業(yè)執(zhí)行力的提升，可能是OA辦公系統(tǒng)對(duì)企業(yè)文化最重要的貢獻(xiàn)。
    執(zhí)行能力可以分解為員工能力、員工態(tài)度、員工管理三個(gè)方面，這三個(gè)方面相輔相成，缺一不可，如果能夠讓這三個(gè)方面互相促進(jìn)，發(fā)揮出最大的綜合效應(yīng)，企業(yè)就能夠?qū)?zhí)行力最大化。
    OA辦公系統(tǒng)的作用就是通過先進(jìn)的辦公方式，減少中間環(huán)節(jié)、相互推諉和部門壁壘，提升工作效率，協(xié)助管理者釋放員工無限的工作潛力，培養(yǎng)員工積極的工作態(tài)度，優(yōu)化員工高效的協(xié)作方式，從而打造學(xué)習(xí)創(chuàng)新、結(jié)果導(dǎo)向、團(tuán)隊(duì)協(xié)同、執(zhí)行有力的卓越團(tuán)隊(duì)。
    在OA辦公系統(tǒng)中，每個(gè)人的工作軌跡都可以透明化，工作效率都可以量化，效率瓶頸很容易被發(fā)現(xiàn)和疏通。另一方面，原來很多瑣碎的手工操作都被自動(dòng)化系統(tǒng)所取代，這就將人從低端工作中解放出來，能夠有更多的時(shí)間和精力處理核心業(yè)務(wù)，這也大大提升了工作效能。