職場招聘季：老板給你的求職建議

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深造VS就業(yè)

    主持人：很多畢業(yè)生首先面對的問題是，該繼續(xù)深造拿到更高的學(xué)歷之后再工作，還是先就業(yè)，工作一段時(shí)間之后再“回爐”，對此您有什么建議？

    張松峰：我覺得這個(gè)要看個(gè)人的具體情況而定。如果本人對繼續(xù)深造很有激情，而且有比較好的機(jī)會(huì)，例如有比較好的學(xué)校愿意接受自己去讀研，那么，趁年輕的時(shí)候吸收知識(shí)的能力比較強(qiáng)的時(shí)候去讀書，我覺得是效率比較高的。

    但是，如果是已經(jīng)找到了很合適自己的工作，那也沒有什么必要僅僅為了一紙更高的文憑而放棄。其實(shí)，工作一段時(shí)間之后，可能會(huì)有更好的深造的機(jī)會(huì)，例如去讀MBA，或者公司送你去學(xué)習(xí)等等。

    我覺得總的來說就是不要太勉強(qiáng)自己。不建議刻意為了深造而放棄好的工作機(jī)會(huì)，因?yàn)橐院笄舐毜脑捒赡芨偁帟?huì)更加激烈。但是如果有好的深造的機(jī)會(huì)也不建議放棄，完全看個(gè)人具體情況中，哪一個(gè)方向的選擇更加有吸引力。

    朱曉曄：很多人讀研是為了找到更好的工作。事實(shí)上，絕大多數(shù)應(yīng)用型的專業(yè)，讀研究生對于掌握知識(shí)和加強(qiáng)應(yīng)用的作用不明顯，不如在實(shí)際工作中學(xué)習(xí)和提高更實(shí)用。每個(gè)人的學(xué)習(xí)、身體、經(jīng)濟(jì)等方面的條件是不同的，所以考研不要“從眾”，要從自身實(shí)際出發(fā)，不能盲目跟風(fēng)，為“考研”而“考研”是一種對現(xiàn)實(shí)的逃避，是不可取的。很多公司，特別是中小企業(yè)并不是很在乎文憑，而是看中能力。文憑有上限。并非越高越好。其實(shí)工作也是另一種形式的深造。在工作中，懂得如何處事不驚，積累經(jīng)驗(yàn)，掌握人脈，提升能力，讓自己在職場上更具競爭力。

    張海霖：我個(gè)人的觀點(diǎn)是，應(yīng)該先就業(yè)，然后工作一段時(shí)間之后再回過頭來深造。這樣的話，對于學(xué)習(xí)的內(nèi)容可以更加有的放矢，而且，有了實(shí)踐的基礎(chǔ)之后，對理論知識(shí)的理解也會(huì)更加深一些。當(dāng)然，這個(gè)前提是如果有比較好的工作機(jī)會(huì)?，F(xiàn)在有些畢業(yè)生是因?yàn)橐粫r(shí)找不到好的工作機(jī)會(huì)，所以被迫選擇繼續(xù)深造。這種情況就另當(dāng)別論了。

    前途VS錢途

    主持人：還有一個(gè)常見的選擇就是在高薪酬和更廣闊的發(fā)展空間之間選擇。您認(rèn)為應(yīng)該選擇薪酬比較高的工作還是發(fā)展空間比較大的工作？

    朱曉曄：有人說“錢途”與“前途”之于大學(xué)生等于魚和熊掌，兩者不可兼得。其實(shí)何必搞得如此涇渭分明？擺正心態(tài)，順其自然就好。好高騖遠(yuǎn)、眼高手低是影響大學(xué)生就業(yè)的重要因素。沒有長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃，只注重眼前的小利，雖然暫時(shí)有“錢途”卻可能毀了一生的前途。大學(xué)生要放眼于未來。無論將來從事何種職業(yè)，都是人生的一種經(jīng)歷。

    走過的每一條路、邁過的每一道坎都會(huì)是日后滋養(yǎng)成功的養(yǎng)分。只要滿腔熱情地投入到工作中去，干一行愛一行，就是最佳的就業(yè)選擇。職業(yè)發(fā)展不能用掙錢的多少來判斷，那不應(yīng)該成為我們職業(yè)上的目標(biāo)。我看到的真正成功的職業(yè)人士，即使在他們職業(yè)生涯的早期，也沒有單純地考慮金錢而是更多地追求自己的夢想，按照自己的價(jià)值觀去發(fā)展，應(yīng)該說，這樣的人反而會(huì)成功，金錢是職業(yè)發(fā)展所帶來的副產(chǎn)品。當(dāng)你按照自己的夢想去追求而后成功，所有美好的東西都會(huì)朝你擁來，包括金錢。在這個(gè)意義上而言，前途可以是錢途的提前。

    我建議現(xiàn)在初入職場的年輕人不應(yīng)該過分現(xiàn)實(shí)地看重薪水的多少，應(yīng)該更留意自己的工作是否能發(fā)揮自己的才能，是否是自己的興趣所在，是否能有更廣闊的發(fā)展空間。

    張松峰：其實(shí)剛畢業(yè)的時(shí)候，如果兩份工作的工資相差一兩千塊錢，就會(huì)覺得差很多了。其實(shí)，若干年之后回頭來看，就會(huì)覺得這只是很小很小的差距。倒過來說，不同的工作能夠提供的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和發(fā)展空間則可能相差很多，所以，我覺得這個(gè)時(shí)候需要更多考慮的還是這份工作能否帶給自己更多的成長。

    張海霖：我覺得“前途”和“錢途”倒是不矛盾的。一般來說，想要發(fā)展的最終目的也是未來能夠更多地賺錢。當(dāng)然，也有些人是完全因?yàn)楦信d趣所以選擇一個(gè)工作。我覺得對大多數(shù)擇業(yè)的畢業(yè)生來說，愿意去待遇比較好的公司賺錢和積累一定的經(jīng)驗(yàn)，這也是非常容易理解的。也有的學(xué)生更看重成長空間，不過，這個(gè)成長空間最終還是看個(gè)人對公司的貢獻(xiàn)大小，而報(bào)酬和個(gè)人的貢獻(xiàn)一般來說也總是一致的，所以，“錢途”和“前途”是結(jié)合在一起的。

    雞頭VS鳳尾

    主持人：很多畢業(yè)生在擇業(yè)時(shí)還面臨一個(gè)問題，是該選擇去大公司當(dāng)“鳳尾”還是去小公司當(dāng)“雞頭”。您怎么看？

    張海霖：我覺得不同的情況可以有不同的選擇。大公司有大公司的好處，小公司有小公司的好處。在大公司可以學(xué)到很規(guī)范的東西，而且接觸面也比較廣，平臺(tái)更大；在小公司工作可以鍛煉人，對個(gè)人的能力提高得比較快，但是可能會(huì)缺乏一個(gè)更好的平臺(tái)。所以，這個(gè)要根據(jù)個(gè)人的具體情況選擇，看看自己最需要的是什么，各取所需。

    張松峰：我個(gè)人覺得剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，特別是一些好的大學(xué)畢業(yè)的畢業(yè)生，可以先進(jìn)入好的大公司工作一段時(shí)間。一方面，學(xué)校學(xué)的知識(shí)在實(shí)際操作中還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，大公司會(huì)有一套比較完整的體系，幫助新人發(fā)展這些必要的知識(shí)和技能；另一方面，在公司接觸面比較寬，視野也比較廣。

    我們都知道，很多大公司不太從社會(huì)招聘，只是從學(xué)校畢業(yè)生中招聘，要求“一張白紙”的狀態(tài)，所以，在大公司工作幾年后，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)跳槽到小公司獨(dú)當(dāng)一面或者自己創(chuàng)業(yè)相對比較容易，而在小公司工作幾年后要跳到大公司則要困難一些。

    朱曉曄：有些人認(rèn)為，大公司都有其成熟的企業(yè)文化和管理體制，而小公司風(fēng)險(xiǎn)較高，缺乏安全感，個(gè)人職責(zé)不明確，小公司的利潤和福利比不上大公司。其實(shí)不盡然。小公司人員少，人事上的調(diào)動(dòng)更靈活，而且在那里“身兼數(shù)職”，可以在廣闊的領(lǐng)域內(nèi)給你提供獲得豐富經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)。小公司架構(gòu)較簡單，管理和行政上沒有那么多細(xì)節(jié)和限制，所以發(fā)揮空間也相對較大。而且小公司人數(shù)雖少，但是產(chǎn)生的價(jià)值卻未必少于大公司。能夠滿足消費(fèi)者個(gè)性需求的公司大多都是人數(shù)不多的個(gè)性化小公司。比如，跨界國外合作伙伴，水果忍者的開發(fā)公司，雖然只有26個(gè)人，每年卻有數(shù)千萬的利潤。

    如果你希望依著自己的理想去做一番事業(yè)的話，那么選擇去一家有不錯(cuò)行業(yè)背景和發(fā)展?jié)摿Φ男」?，就更為明智，可以接觸到不同的工作領(lǐng)域，碰到創(chuàng)業(yè)可能遇到的種種問題，這一切都可以成為對自己能力的培養(yǎng)和磨練，也為將來的大顯身手留下寶貴的借鑒經(jīng)驗(yàn)?；蛘咄ㄟ^個(gè)人的努力，往往可以讓自己和企業(yè)共同前進(jìn)，從而達(dá)到“雙贏”。

    創(chuàng)業(yè)VS就業(yè)

    主持人：有些畢業(yè)生希望自己創(chuàng)業(yè)，但是不知道是應(yīng)該畢業(yè)之后直接創(chuàng)業(yè)，還是先進(jìn)入一個(gè)大公司學(xué)習(xí)一些流程，然后再創(chuàng)業(yè)？

    張海霖：我和很多人也討論過這個(gè)問題。我覺得對大多數(shù)人來說，還是先就業(yè)再創(chuàng)業(yè)成功率比較高一些。

    當(dāng)然，也有一些人，剛畢業(yè)就有很好的條件，有充足的資金、人脈或者很好的創(chuàng)意，這樣的情況適合一畢業(yè)就去創(chuàng)業(yè)。但這樣的人畢竟是少數(shù)，不代表大多數(shù)。大多數(shù)的畢業(yè)生不具備這些條件，對市場也沒有那么準(zhǔn)確的判斷，所以，還是經(jīng)過一段時(shí)間的工作積累之后，再進(jìn)行創(chuàng)業(yè)比較合適。

    朱曉曄：創(chuàng)業(yè)也是對人綜合能力的一種考驗(yàn)。不是憑著一腔熱情就能創(chuàng)業(yè)成功的

    剛剛畢業(yè)初入社會(huì)的大學(xué)生不管是從經(jīng)驗(yàn)，還是從經(jīng)濟(jì)能力上看都還未成熟，還不具備創(chuàng)業(yè)所需東西。而先就業(yè)就可以在從事以后想創(chuàng)業(yè)的行業(yè)中積累經(jīng)驗(yàn)和人脈?，F(xiàn)在是一個(gè)信息化的時(shí)代，是一個(gè)靠能力打拼的時(shí)代；恰恰這能力就是在實(shí)踐中磨練出來的，需要實(shí)踐，需要時(shí)間。大學(xué)生畢業(yè)后工作幾年，經(jīng)驗(yàn)有了，人脈有了，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)有了，這時(shí)候出來創(chuàng)業(yè)才是最合適的。

    所以我的建議是：先就業(yè)，后創(chuàng)業(yè)。

    張松峰：我覺得這個(gè)問題和畢業(yè)后是繼續(xù)深造還是直接就業(yè)的問題類似，不能一概而論，而是要因人而異。

    如果大學(xué)畢業(yè)生在大學(xué)期間參加了很多實(shí)習(xí)，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了很好的創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)，已經(jīng)搭建好了創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，已經(jīng)做好了相關(guān)的準(zhǔn)備，覺得現(xiàn)在就是最合適的時(shí)間，那么，創(chuàng)業(yè)當(dāng)然是越早開始越好。我們都知道，隨著競爭越來越激烈，以后的機(jī)會(huì)也可能越來越少。

    如果不是這種情況，很多相關(guān)的準(zhǔn)備都沒有完成，那么，可以先就業(yè)，工作兩三年，積累一定的人脈、資源和經(jīng)驗(yàn)，這樣創(chuàng)業(yè)成功的把握更大一些。

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