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人力資源管理戰(zhàn)略的內(nèi)容？

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　　泛普軟件指出，首先從人力資源解釋，人力就是企業(yè)的員工，戰(zhàn)略就是對(duì)未來的規(guī)劃和預(yù)測(cè)，人力資源戰(zhàn)略管理，是只待一個(gè)企業(yè)預(yù)測(cè)在未來一段時(shí)間內(nèi)對(duì)人力資源的需求和改進(jìn)!

　　人力資源管理內(nèi)容簡(jiǎn)介：

　　一、人力資源理論——現(xiàn)代人力資源管理的崛起與發(fā)展演變過程、應(yīng)用特點(diǎn)、傳統(tǒng)與現(xiàn)代的區(qū)別

　　二、人力資源經(jīng)理——人力資源經(jīng)理的角色認(rèn)知與職業(yè)發(fā)展

　　1、十大工作關(guān)系、職責(zé)區(qū)分、角色認(rèn)知

　　2、工作描述、工作內(nèi)容、職業(yè)發(fā)展階段

　　三、人力資源體系——如何設(shè)計(jì)系統(tǒng)化的人力資源管理體系

　　1、系統(tǒng)流程：管理體系、組織結(jié)構(gòu)

　　2、管理模型：招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬
 

發(fā)布：2006-08-22 13:15    編輯：泛普軟件 · xiaochen    [打印此頁(yè)]    [關(guān)閉]
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