提高執(zhí)行力的方法 提高執(zhí)行力心得體會

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對于一個領(lǐng)導(dǎo)來說最欣賞員工的能力就是執(zhí)行力，擁有較強(qiáng)的執(zhí)行能力能夠提高一個公司的工作效率。那么很多領(lǐng)導(dǎo)就想知道怎么樣提高執(zhí)行力，為公司做出更多的貢獻(xiàn)。

執(zhí)行力通俗地講就是"抓落實的能力"，是領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實上級戰(zhàn)略決策、方針政策和工作部署的操作能力和實踐能力，它是一位行政管理人員最重要的能力之一。在公共管理實踐中，它越來越受到各方面的重視。接下來，我想結(jié)合我的一點體會就如何提高領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力與大家作以交流：

加強(qiáng)制度規(guī)范，確保方向正確，制度經(jīng)濟(jì)學(xué)強(qiáng)調(diào)制度是組織行為的基礎(chǔ)。在管理實踐中，制度也是我們作為領(lǐng)導(dǎo)者賴以開展工作的基礎(chǔ)，俗話說，無規(guī)矩不成方圓。所以，在強(qiáng)化和提高領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力的過程中，我覺得首當(dāng)其沖，首先必須制訂好嚴(yán)密的游戲規(guī)則。否則，整個游戲過程或者是制度執(zhí)行的過程就可能出現(xiàn)偏差。這里我想舉一些事例來加以說明：是關(guān)于節(jié)能減耗考核。節(jié)能降耗是當(dāng)前落實科學(xué)發(fā)展觀的一項十分重要的舉措。在十一規(guī)劃里，黨中央國務(wù)院明確要求在十一五規(guī)劃年末，全國的萬元GDP綜合能耗下降率要達(dá)到20%。這個指標(biāo)是我們?nèi)珖骷壵男袆泳V領(lǐng)和硬性的約束指標(biāo)。各地在執(zhí)行的過程中，為了達(dá)到或者是完成指標(biāo)，層層分解，層層加壓。所以這個實例就告訴我們執(zhí)行力的重要性，只有不斷的強(qiáng)調(diào)我們的執(zhí)行力度才能夠才今后的政策下達(dá)的時候第一時間就執(zhí)行。最后的結(jié)果就是給我們一個好的執(zhí)行方案。

因此，對于我們管理者來說，我們首先必須制訂出切實可行的游戲規(guī)則，或者是制度規(guī)范，從而能夠更有效地規(guī)范自己或者政策執(zhí)行對象的行為規(guī)范，從而才能確保我們的公共政策或者決策在執(zhí)行中不會出現(xiàn)打折扣或者是偏差。

以上就是我們?yōu)榇蠹彝扑]的提高執(zhí)行力的方法，當(dāng)很多人看到這個方法的時候就會想要在自己的公司施行。我們要說的就是要實際分析出公司的情況然后再選擇性的實行。