企業(yè)文化規(guī)劃怎么寫

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一個(gè)公司的企業(yè)文化對(duì)于每一個(gè)員工都能夠起到激烈和渲染的作用，在人力資源的角度看擁有一個(gè)好的企業(yè)文化是非常重要的。但是我們?cè)趺礃优囵B(yǎng)起公司文化呢？那么就必須先學(xué)習(xí)企業(yè)文化規(guī)劃怎么寫。

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。它包含著非常豐富的內(nèi)容，其核心是企業(yè)的精神和價(jià)值觀。這里的價(jià)值觀不是泛指企業(yè)管理中的各種文化現(xiàn)象，而是企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事商品生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)中所持有的價(jià)值觀念。

企業(yè)文化規(guī)劃是一個(gè)由核心層、中間層和外圍層構(gòu)成的多層次的生態(tài)系統(tǒng)，根據(jù)內(nèi)容大致可以分為理念層、制度層、行為層、物質(zhì)層，企業(yè)文化的各個(gè)層面是和諧統(tǒng)一、相互滲透的。根據(jù)企業(yè)文化的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，柏明頓咨詢給出了企業(yè)文化構(gòu)建的HOME模型。關(guān)于企業(yè)文化的概念，有許多不同的認(rèn)識(shí)和表達(dá)：是指企業(yè)中一個(gè)分部的各個(gè)職能部門或地處不同地理環(huán)境的部門所擁有的那種共同的文化現(xiàn)象。企業(yè)文化同時(shí)也是一個(gè)公司的價(jià)值觀的體現(xiàn)，能夠很大程度上的幫助我們分析每一個(gè)員工。

企業(yè)文化是指企業(yè)所創(chuàng)造的具有自身特點(diǎn)的物質(zhì)文化和精神文化；狹義的企業(yè)文化是企業(yè)所形成的具有自身個(gè)性的經(jīng)營(yíng)宗旨、價(jià)值觀和道德行為準(zhǔn)則的綜合。企業(yè)文化是社會(huì)文化體系中的一個(gè)有機(jī)的重要組成部分，它是民族文化和現(xiàn)代意識(shí)在企業(yè)內(nèi)部的綜合反映和表現(xiàn)，是民族文化和現(xiàn)代意識(shí)影響下形成的具有企業(yè)特點(diǎn)和群體意識(shí)以及這種意識(shí)產(chǎn)生的行為規(guī)范。

企業(yè)文化規(guī)劃怎么寫就是以上我們?yōu)榇蠹姨岬降膸讉€(gè)內(nèi)容，通過對(duì)每一項(xiàng)公司文化的描述加深員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同，這樣才是一個(gè)有效的企業(yè)文化規(guī)劃。在不斷的學(xué)習(xí)過程我們會(huì)接觸到更多的企業(yè)文化規(guī)劃。