什么是工程項(xiàng)目協(xié)同管理軟件？有什么優(yōu)勢(shì)？

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 　　協(xié)同辦公系統(tǒng)可以加強(qiáng)對(duì)企業(yè)人力資源的管控。聚焦人力資源管理痛點(diǎn)，打破傳統(tǒng)人力資源管理方法，為企業(yè)打造數(shù)據(jù)一體化、流程一體化、終端一體化的智能互聯(lián)人力資源管理解決方案，構(gòu)建所有數(shù)據(jù)貫通、系統(tǒng)高度集成、權(quán)限規(guī)范可控的一站式人力資源管理數(shù)字化平臺(tái)。

　　一、什么是工程項(xiàng)目協(xié)同管理軟件

　　協(xié)同管理軟件的應(yīng)用不僅僅是技術(shù)應(yīng)用，更多的是將最新的管理思想、管理理念植入其中，使企業(yè)在面對(duì)外部環(huán)境的易變性與復(fù)雜性時(shí)，突破以往傳統(tǒng)的嚴(yán)格的部門分工，打破企業(yè)在高速發(fā)展過程中呈現(xiàn)出的多項(xiàng)目、跨區(qū)域、集團(tuán)化的發(fā)展趨勢(shì)受時(shí)間、地域、部門之間的限制所帶來的信息孤島，從而提升企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力和前進(jìn)速度。

　　工程項(xiàng)目協(xié)同管理軟件加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部人員之間的溝通協(xié)作，規(guī)范化工作流程，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的信息傳達(dá)或者通訊，全面實(shí)現(xiàn)溝通過程的時(shí)效性、完整性和有效性，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)全生命周期管理。

　　泛普工程協(xié)同管理系統(tǒng)內(nèi)含組織架構(gòu)信息，讓員工對(duì)企業(yè)更加了解針對(duì)人力資源管理開發(fā)了，考勤管理、招聘管理、人員管理建立管理、社保管理等功能，在PC端和移動(dòng)端都能處理日常事務(wù)，能讓優(yōu)秀人才發(fā)揮更大的作用，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。

　　二、采用泛普工程協(xié)同管理系統(tǒng)有哪些優(yōu)勢(shì)

　　1.組織協(xié)同管理

　　有協(xié)同辦公系統(tǒng)，更方便組織內(nèi)部的管理人員對(duì)員工進(jìn)行整體管理，將員工需要注意的事宜或者需要遵守的規(guī)則準(zhǔn)確告知新員工，來提高企業(yè)的整體專業(yè)度，提高企業(yè)的工作效率，整個(gè)組織更加有序，也更為規(guī)則。

　　2.建立內(nèi)部通信系統(tǒng)

　　企業(yè)內(nèi)部的人員之間有需要傳達(dá)的信息時(shí)，可以在比較短的時(shí)間內(nèi)就成功完成傳達(dá)，整個(gè)過程流暢，不存在等待時(shí)間過長(zhǎng)等浪費(fèi)時(shí)間的情況。內(nèi)部的通信系統(tǒng)可以提高整個(gè)企業(yè)的工作效率。

　　3.提高辦事效率并節(jié)約辦事成本

　　協(xié)同辦公當(dāng)中，紙張的浪費(fèi)減少，而且企業(yè)當(dāng)中上下級(jí)之間的溝通更為便捷，簽字等相關(guān)的過程也無需太長(zhǎng)的等待時(shí)間，使得企業(yè)的整體效率得到較大的提高，企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力也大大提高。

　　系統(tǒng)管理可對(duì)一些基本的數(shù)據(jù)和應(yīng)用進(jìn)行配置。通過系統(tǒng)管理，企業(yè)可迅速的定義適合自身實(shí)際情況的辦公應(yīng)用，例如組織機(jī)構(gòu)、工作流程、考勤、系統(tǒng)界面、系統(tǒng)菜單、系統(tǒng)訪問權(quán)限、系統(tǒng)安全等，并可查看系統(tǒng)日志、系統(tǒng)資源情況、系統(tǒng)版本等信息。