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ERP系統(tǒng)操作

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鋁業(yè)龍頭借助eHR管理提升企業(yè)管理效率

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中國鋁業(yè)公司（以下簡稱“中國鋁業(yè)”）攜手宏景，借助eHR人力資源管理系統(tǒng)，幫助其實現(xiàn)企業(yè)人力資源專業(yè)化、標準化管理，從而提升企業(yè)管理效率和組織能力。

 

　　中國鋁業(yè)公司是國家授權的投資管理機構和控股公司，是國有重要骨干企業(yè)，截至2008年6月底，公司資產(chǎn)總額達到3777億元。固定資產(chǎn)增值保值率、凈資產(chǎn)收益率在全國100億元資產(chǎn)以上的國有企業(yè)中一直名列前茅，是全球第二大氧化鋁和第三大電解鋁生產(chǎn)商。公司控股的中國鋁業(yè)股份有限公司分別在紐約、香港、上海上市，企業(yè)信用等級連續(xù)三年被標準普爾評為BBB+級。

 

　　面對新的經(jīng)濟形勢和國際競爭環(huán)境，中國鋁業(yè)始終把人才資源作為企業(yè)發(fā)展最重要的戰(zhàn)略資源，堅持科學的發(fā)展觀，人才觀和正確的政績觀，大力實施人才強企戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新人才工作機制，積極探索適應企業(yè)發(fā)展要求的人才隊伍建設新途徑，為公司快速發(fā)展提供堅實的人力資源保障。為此，中國鋁業(yè)決定利用信息化手段來實現(xiàn)對“人”的有效管理，加強團隊建設。作為人力資源管理軟件市場的領導者，宏景世紀憑借豐富的eHR系統(tǒng)研發(fā)技術與實施經(jīng)驗，最終贏得了中國鋁業(yè)HR領導者的青睞，充分利用現(xiàn)代信息技術，融入中國鋁業(yè)人力資源管理理念，搭建規(guī)范、高效的人力資源數(shù)據(jù)和業(yè)務處理平臺，實現(xiàn)信息和業(yè)務的集成化，提高集團化人力資源管理效率。

 

　　宏景世紀為中國鋁業(yè)提供的eHR系統(tǒng)功能完善，緊密結合了鋁業(yè)人力資源管理工作的各項特點，能夠滿足不斷變化的業(yè)務要求。系統(tǒng)將解決原有工作費時費力、效率低、準確性差等問題，有效完成報表自動生成、編輯報表、匯總報表等一系列工作，大幅度降低統(tǒng)計成本和人事部管理人員的工作負荷。領導決策模塊是專為領導干部開發(fā)的，提供多種統(tǒng)計分析方式，方便領導可從學歷、年齡、性別等全面了解本單位和所屬部門以及人員的詳細情況，同時能夠及時掌握各種綜合統(tǒng)計和決策支持信息?？紤]到領導日常工作繁忙，盡可能簡化操作步驟，讓領導在1-2分鐘內(nèi)即可操作本系統(tǒng)。

發(fā)布：2007-04-22 11:31    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]
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