倉儲管理系統(tǒng)下載倉儲管理系統(tǒng)管理制度的四個制定依據(jù)

倉儲軟件管理的制定是根據(jù)倉儲管理系統(tǒng)下載發(fā)展的需求，通過倉儲軟件的調(diào)整和完善，最大限度的發(fā)揮各種倉儲軟件管理模式，如工資、績效、獎金等，為倉儲管理系統(tǒng)下載創(chuàng)造更大的價值。倉儲軟件管理在制定的過程中需要根據(jù)倉儲管理系統(tǒng)下載發(fā)展的一些現(xiàn)實依據(jù)。

一、倉儲管理系統(tǒng)下載的戰(zhàn)略。

倉儲軟件戰(zhàn)略是人力資源的主要方面，它決定于倉儲管理系統(tǒng)下載戰(zhàn)略，同時又為倉儲管理系統(tǒng)下載戰(zhàn)略服務(wù)。明確公司的倉儲軟件戰(zhàn)略，將為倉儲軟件決策者進行相關(guān)制度制定和倉儲軟件調(diào)整提供重要的方向指導(dǎo)。在變革激烈的經(jīng)營環(huán)境中，倉儲軟件管理的作用和影響已經(jīng)超越了人力資源乃至倉儲管理系統(tǒng)下載管理框架的局限，直接影響到倉儲管理系統(tǒng)下載戰(zhàn)略的本身。

二、倉儲管理系統(tǒng)下載文化。

倉儲管理系統(tǒng)下載領(lǐng)導(dǎo)對倉儲管理軟件下載本性認識(管理人性觀)的不同，將會導(dǎo)致倉儲管理系統(tǒng)下載倉儲軟件政策的大相徑庭。倉儲管理系統(tǒng)下載文化決定倉儲管理系統(tǒng)下載倉儲軟件理念，倉儲管理系統(tǒng)下載文化在某種程度是倉儲管理系統(tǒng)下載家理念的一個折射，對包括銷售人員在內(nèi)的倉儲管理系統(tǒng)下載內(nèi)部其他的倉儲軟件制度都有影響。如以平均主義為導(dǎo)向的倉儲管理系統(tǒng)下載文化和以績效為導(dǎo)向的倉儲管理系統(tǒng)下載文化在對倉儲軟件激勵影響上就存在明顯的差異。

三、倉儲管理系統(tǒng)下載的經(jīng)濟效益。

對倉儲管理軟件下載倉儲軟件的支付能力受倉儲管理系統(tǒng)下載經(jīng)濟效益的影響較大，倉儲管理系統(tǒng)下載在制定倉儲管理軟件下載倉儲軟件制度，尤其是銷售人員倉儲軟件水平時，都會把它與倉儲管理系統(tǒng)下載的經(jīng)營狀況相聯(lián)系。較高的倉儲軟件水平，雖然有利于吸引人才，但也會相應(yīng)增加倉儲管理系統(tǒng)下載的成本;反之，成本雖節(jié)約，但影響對人才的吸引，并最終很可能導(dǎo)致優(yōu)秀人才的流失，不利于倉儲管理系統(tǒng)下載競爭力的提高。不過，經(jīng)營狀況是不斷變化的，而經(jīng)營好壞沒有絕對的判斷標準。經(jīng)營狀況對倉儲軟件的影響只是間接的和遠期的。

四、工作性質(zhì)的差別。

不同的工作有不同的工作性質(zhì)，其對倉儲管理軟件下載的要求也不相同，如銷售管理人員與一般銷售人員，財務(wù)人員與設(shè)計人員。從事的工作內(nèi)容不同，自然倉儲軟件也就不同。另外，影響倉儲管理軟件下載個人倉儲軟件管理水平的一個重要因素是倉儲管理軟件下載個人的知識水平、能力、態(tài)度和努力程度所決定的貢獻與業(yè)績。這一點常常被人們所忽視，使得許多倉儲管理軟件下載總是抱怨倉儲管理系統(tǒng)下載的倉儲軟件太低不合理。

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發(fā)布：2007-05-13 10:55 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關(guān)閉]

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