產(chǎn)生反作用的四種倉儲管理軟件下載激勵法

招聘倉儲管理軟件下載難，倉儲管理軟件下載激勵更不容易。今天的互聯(lián)時代，有太多東西會分散倉儲管理軟件下載的注意力，讓倉儲管理軟件下載的創(chuàng)造性和生產(chǎn)力大打折扣。很多年，倉儲管理系統(tǒng)下載管理者都在絞盡腦汁地試圖激勵倉儲管理軟件下載，讓他們更努力地工作。但是一些方法最終都以失敗結(jié)束。有的甚至更糟。

一、金錢

財政刺激對于倉儲管理軟件下載激勵來說無疑是好的，尤其是他們的工作與銷售和財務(wù)相關(guān)的人。但是如果更多的錢是唯一的激勵方法，那么這個作用不會持續(xù)很久。

如果唯一的獎勵就是幾個額外的小錢，沒有人會愿意百分百努力。有些事情是更重要的，比如他們正在做重要事情的感覺，你的公司就像一個大家庭，你會家庭所做的一切會給家?guī)硪嫣?；或者是一種認(rèn)識，就是所做的會被他們尊敬的人看見和承認(rèn)。如果你希望你的倉儲管理軟件下載百分百努力，那么至少要讓他們感覺以上的一點，同時配以財務(wù)激勵。

二、恐懼

通過斥責(zé)倉儲管理軟件下載并且威脅他們，來讓他們更加努力工作，有時候有效一時。但是會有大量的缺點。當(dāng)你需要倉儲管理軟件下載忠誠度的時候，你不可能有。而且一個充滿恐懼的倉儲管理軟件下載一定不是一個創(chuàng)新的倉儲管理軟件下載，也一定不愿意冒險，或者嘗試一些新概念。更糟糕的是，當(dāng)他們有機會跳槽的時候，他們是最可能的一族。這就意味著你最有能力的倉儲管理軟件下載，或者擁有最受歡迎技能的倉儲管理軟件下載是第一個離開公司的那一位。

三、競爭

你能比你旁邊的同事工作更快嗎？你能比其他銷售賣的更多嗎？你能回復(fù)你的客戶服務(wù)電話更快嗎？所有這些挑戰(zhàn)看不上會讓你的倉儲管理軟件下載比他們現(xiàn)在工作更努力，但這是短期的。長期而言，難道你不更愿意讓你的倉儲管理軟件下載有團隊意識，而不是相互對抗嗎？難道你不想你的銷售們可以分享銷售數(shù)據(jù)，你的團隊成員可以彼此替代，并且?guī)椭舜藙俪鰡幔孔⒁飧偁?，這當(dāng)然沒錯，但是只是和這個領(lǐng)域中的其他公司，千萬不要把競爭帶來你的內(nèi)部。

四、贊揚

給你的倉儲管理軟件下載以贊揚，這是管理者的必要技能。但是只有在倉儲管理軟件下載做了什么特別的事情，或者完成一個大任務(wù)、或者終于度過了特別困難的一天，要給予表揚。把贊揚不加選擇地給所有倉儲管理軟件下載，只會讓贊揚變得廉價，就像今天很多人逢人就稱呼“親愛的”一樣。當(dāng)一些人完成一些特別的事，并且值得贊揚的時候，給他們特別的贊揚。一定不要做這樣空洞的、概括性的陳述，比如：“你是全國最好的團隊。”想想過去你從某個人那里得到的高度評價，而這個人從來不說那些無謂的恭維，你是否感覺非常不同。其實你的倉儲管理軟件下載也是一樣的。

我不知道你的倉儲管理系統(tǒng)下載是否會使用上面這些倉儲管理軟件下載激勵方法，還是從來沒有啥倉儲管理軟件下載激勵方法？歡迎你們來分享，什么方法讓你感覺最受激勵。

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發(fā)布：2007-05-13 10:54 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關(guān)閉]

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