七種無薪激勵方法

說到倉庫進銷存軟件下載激勵，很多人就會想到“獎金”，這些固然重要，但是作為管理者，還必須掌握其他的激勵方法，尤其是那些無“薪”的激勵，更能體現(xiàn)出管理者的領(lǐng)導(dǎo)能力和倉庫進銷存管理軟件下載管理水平，更能提升倉庫進銷存軟件下載滿意度，增強組織的活力和凝聚力。

定期團隊內(nèi)溝通。溝通的頻率可以根據(jù)各個營銷團隊具體的情況而定，其目的是為了讓倉庫進銷存軟件下載知道團隊這一時期的銷售情況、重要交易、經(jīng)營業(yè)績和重大事項，尤其是那些振奮人心的合同、業(yè)績、人物和事件，能夠在很大程度上鼓勵和刺激倉庫進銷存軟件下載，激發(fā)大家的榮譽感和歸屬感。

定期上下級溝通。溝通并非“獨角戲”，而是“交際舞”，一方面要求主管能夠循循善誘，讓倉庫進銷存軟件下載打開心扉，暢談工作中和思想上的問題和建議；另一方面也要求倉庫進銷存軟件下載能夠開誠布公，暢所欲言。此舉不僅能解決許多工作中現(xiàn)存的和潛在的問題，更能激發(fā)倉庫進銷存軟件下載的工作熱情，形成和諧團隊。

安排挑戰(zhàn)性的工作。沒有人喜歡平庸，尤其對于那些年紀(jì)輕、干勁足的倉庫進銷存軟件下載來說，富有挑戰(zhàn)性的工作和成功的滿足感，比實際拿多少薪水更有激勵作用。因此，管理者要根據(jù)倉庫進銷存軟件下載的要求，適當(dāng)授權(quán)，讓倉庫進銷存軟件下載參與更復(fù)雜、難度更大的工作，一方面是對倉庫進銷存軟件下載的培養(yǎng)和鍛煉，另一方面也提高了倉庫進銷存軟件下載滿意度。

制定“導(dǎo)師”制度。對于新進倉庫進銷存軟件下載來說，熟悉倉庫進銷存管理軟件下載各項制度、掌握工作方法和認(rèn)同倉庫進銷存管理軟件下載文化的程度，主要取決于老倉庫進銷存軟件下載對新成員的接納程度。采取“導(dǎo)師”制度，由一名老倉庫進銷存軟件下載帶一名新倉庫進銷存軟件下載，這樣不僅可以使新倉庫進銷存軟件下載盡快熟悉崗位職責(zé)和技能要求，同時也是對老倉庫進銷存軟件下載的一種激勵，因為從心理學(xué)的角度來說，讓老倉庫進銷存軟件下載做“導(dǎo)師”，反映了倉庫進銷存管理軟件下載對老倉庫進銷存軟件下載的重視和尊敬，讓老倉庫進銷存軟件下載在心理上有一種滿足感和榮譽感。

給倉庫進銷存軟件下載權(quán)利。傳統(tǒng)目標(biāo)管理的辦法，是自上而下進行的，優(yōu)點是可以將倉庫進銷存管理軟件下載目標(biāo)進行層層分解，落實到部門和崗位，缺點是缺乏靈活性。目標(biāo)相對是固定的，但外界環(huán)境的變化導(dǎo)致目標(biāo)的不可行或者無法完成，從而引起考核者與被考核者的矛盾。為了解決這樣的矛盾，管理者要充分授權(quán)，給予倉庫進銷存軟件下載更大的權(quán)利和自主空間，可以讓倉庫進銷存軟件下載制定彈性的工作計劃，自己來安排完成目標(biāo)的時間和方式，并可以在一定程度內(nèi)進行目標(biāo)調(diào)整，從而充分調(diào)動倉庫進銷存軟件下載的積極性，激發(fā)倉庫進銷存軟件下載的工作熱情和創(chuàng)造性。

建立興趣小組。可以由倉庫進銷存管理軟件下載組建各種興趣小組或俱樂部，比如書畫小組、棋牌小組、文藝小組等，并定期舉行活動。這樣的興趣小組能很好地增加各部門之間倉庫進銷存軟件下載的交流，提高組織的和諧度和凝聚力。倉庫進銷存管理軟件下載可定期舉行籃球賽、排球賽、乒乓球賽等，可以在周末舉辦，也可以跟客戶一同舉辦，不僅可以增進倉庫進銷存軟件下載之間的交流與合作，還可以改善與客戶的關(guān)系。由部門組織的郊游、聚餐，不僅可以增進溝通，提高倉庫進銷存軟件下載滿意度，還可以培養(yǎng)團隊精神，塑造團隊文化。

提供便利設(shè)施和服務(wù)。為了方便倉庫進銷存軟件下載的工作和生活，倉庫進銷存管理軟件下載可以辦一些福利性的機構(gòu)和設(shè)施，比如洗衣房、幼兒園、便利店、班車、飲水間、休息室、心理咨詢等，有利于提高倉庫進銷存軟件下載的工作滿意度和對倉庫進銷存管理軟件下載的歸屬感。便利設(shè)施需要一定的投入，并且需要運營和維護費用，建議倉庫進銷存管理軟件下載可以與外部機構(gòu)合作，盡量不要分散自己在主營業(yè)務(wù)上的人力資源和精力，原則上是量力而行，否則會適得其反。

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發(fā)布：2007-05-13 11:41 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關(guān)閉]

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