當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 進(jìn)銷存系統(tǒng)下載 > 進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載
如何降低進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載進(jìn)銷存管理系統(tǒng)不公平感?
進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件是進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載因向所在的組織提供勞務(wù)而獲得的各種形式的酬勞。狹義的進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件指貨幣和可以轉(zhuǎn)化為貨幣的報(bào)酬。廣義的進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件除了包括狹義的進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件以外,還包括獲得的各種非貨幣形式的滿足。
如果一個(gè)進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載的進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載對自己的進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件存在不公平感,那么進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載的滿意度會降低,也影響著進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載工作的積極性、進(jìn)取心,甚至進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載的去留,影響由進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載向客戶提供的、決定客戶滿意度的服務(wù)價(jià)值,進(jìn)而影響客戶的忠誠度。針對這一問題,我們該如何減少進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件不公平感呢?如何對進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載進(jìn)行有效進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載激勵(lì)?泛普軟件網(wǎng)是這么理解的
1:進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載必須明確“付出”與“有效付出”,“收入”與“部分收入”、“全部收入”等概念的差別。
每個(gè)人的進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件都是由不同的部分組成的,一般來說都有固定進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件、福利,有的還有提成等等,但是我們必須要明確的是“付出”與“有效付出”的概念,并不是說你忙,你就可以得到全部的報(bào)酬,只有“有效付出”才能使進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載獲得收入,不是忙就該掙錢多,瞎忙是沒有價(jià)值的。所以為了減少進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載的不公平感,就要讓每一位進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載都了解到你的進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件的來源和組成部分,給于努力的方向,相信可以減少進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載的不公平感。
2:增加進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載對自身崗位的價(jià)值認(rèn)識
每個(gè)職位對于公司來說都有不同的價(jià)值,所以不可能一概而論,可以通過崗位評價(jià)的培訓(xùn)讓進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載了解崗位評價(jià)的科學(xué)性,用客觀的評價(jià)來讓你的進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載了解到自己身崗位有多少價(jià)值,讓其心中錯(cuò)誤的觀念有所改變,將崗位評價(jià)的價(jià)值差與進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件差掛鉤,避免了由于進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件基礎(chǔ)限定模糊引起的進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載對公司的不信任和懷疑,使進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載理性認(rèn)識進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載內(nèi)部進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件差異。
3:進(jìn)銷存管理系統(tǒng)制度嚴(yán)格執(zhí)行
不僅僅是績效工資要和績效制度聯(lián)系起來,一些福利、獎(jiǎng)勵(lì)等等也應(yīng)該與績效掛鉤起來,這樣就會避免“干好干壞一個(gè)樣”的不公平現(xiàn)象,而且不同的進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載也可以根據(jù)自身進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載的特點(diǎn)適當(dāng)?shù)刈屇愕倪M(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載也多參與假如,這樣不僅讓進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載有被尊重的感覺,也可以增加透明度,這樣的進(jìn)銷存管理系統(tǒng)也會顯的更公正、客觀,從而減少不公平感。
通過以上給大家的幾種方式闡述,相信各位進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載管理者或多或少應(yīng)該會對如何降低進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件不公平感有所啟發(fā),不要小看這個(gè)問題,當(dāng)你處理的好的時(shí)候,會大大降低進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載的離職率,增加工作效率,當(dāng)然處理的不好,后果可想而知了,這也是進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載激勵(lì)的另一種途徑。
注:本文首發(fā)于泛普軟件資訊中心頻道,歡迎轉(zhuǎn)載,轉(zhuǎn)載請注明出處,違者必究!
相關(guān)推薦:
進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載激勵(lì) 管理課程
進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載激勵(lì)與績效管理
進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載激勵(lì)出現(xiàn)了什么問題?
- 1進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載激勵(lì)也要因人而異
- 2進(jìn)銷存管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)的三大核心問題
- 3最實(shí)在的進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載激勵(lì)法
- 4靈活有效的進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載激勵(lì)手段
- 5年關(guān)將近,如何打好進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載激勵(lì)策略?
- 6談進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載激勵(lì)的人性化
- 7如何讓進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載更忠誠
- 8如何完善進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載進(jìn)銷存管理系統(tǒng)管理體系?
- 9進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載激勵(lì)方法失效的六大原因
- 10如何改善績效管理?
- 11中小進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載進(jìn)銷存管理系統(tǒng)管理有哪些弊端?
- 12進(jìn)銷存管理系統(tǒng)如何才能有效?
- 13進(jìn)銷存管理系統(tǒng)激勵(lì)的關(guān)鍵之處
- 14除了進(jìn)銷存管理系統(tǒng)你還知道什么激勵(lì)技巧?
- 15最佳激勵(lì)
- 16領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)如何激勵(lì)進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載?
- 17如何降低進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載進(jìn)銷存管理系統(tǒng)不公平感?
- 18哪些因素會影響績效管理?
- 19進(jìn)銷存管理系統(tǒng)體系有哪些類型?
- 20哪些問題是進(jìn)銷存管理系統(tǒng)管理實(shí)施前該考慮的?
- 21不可不知的7條進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載激勵(lì)建議
- 22最好的進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載激勵(lì)
- 23進(jìn)銷存管理系統(tǒng)考核管理的四大要素
- 24晉升激勵(lì)滿足進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載的三大需求
- 25自助式進(jìn)銷存管理系統(tǒng)管理模式
- 26領(lǐng)導(dǎo)的進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載激勵(lì)需有度
- 27一套完整的激勵(lì)機(jī)制
- 28不要進(jìn)入進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載激勵(lì)誤區(qū)
- 29股權(quán)激勵(lì):不同職位不同對待
- 30人才戰(zhàn)略:長效激勵(lì)機(jī)制
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓