長春OA快博
當前位置：工程項目OA系統(tǒng) > 泛普各地 > 吉林OA系統(tǒng) > 長春OA系統(tǒng) > 長春OA快博
人力資源管理信息化的發(fā)展歷程
來源：泛普軟件
在人力資源管理方面，信息技術的應用開始于20世紀60年代末。當時計算機剛走出實驗室進入實用階段，第一代人力資源管理信息系統(tǒng)，主要是一種自動計算薪資的工具，不包含非財務的信息和薪資的歷史信息，而且?guī)缀鯖]有報表生成功能和薪資數(shù)據(jù)分析功能。
20世紀70年代末期，隨著計算機應用的普及，計算機系統(tǒng)工具和數(shù)據(jù)庫技術有了較大發(fā)展，在此背景下出現(xiàn)了第二代人力資源管理信息系統(tǒng)，它的主要特點是：考慮了非財務的信息，但不夠系統(tǒng)和全面；包含薪資的歷史信息；報表生成和薪資數(shù)據(jù)分析功能有了較大的完善；由計算機專業(yè)人員開發(fā)研制的，未能系統(tǒng)地考慮人 力資源的需求和理念。
20世紀90年代末期，人才成為企業(yè)最重要的資產(chǎn)之一，同時個人電腦充分普及，數(shù)據(jù)庫 技術、客戶/服務器技術、特別是Internet/Intranet技術得到很大發(fā)展，在此背景下出現(xiàn)了第三代人力資源管理信息系統(tǒng)。其主要特點是：從人力資源管理的角度出發(fā)，用集中的數(shù)據(jù)庫將幾乎所有與人力資源相關的數(shù)據(jù)（如薪資福利、招聘、個人職業(yè)生涯的設計、培訓、職位管理、績效管理、個人信息和歷 史資料）統(tǒng)一管理起來，形成了集成的信息源；具有友好的用戶界面；具有強有力的報表生成工具、分析工具；信息得到充分共享。
來源：CCW
相關欄目：
相關文章：
- 1多寬的帶寬才夠用？
- 2網(wǎng)絡融合需團隊整合先行
- 3企業(yè)信息安全風險：搜索技術的威脅
- 4王志東：協(xié)同軟件的緣起和勃興
- 5小資料：業(yè)務流程重組的幾種經(jīng)典方法
- 6泛普OA是平臺型OA，可以自由配制，可擴展性好
- 7如何做好零售企業(yè)信息化規(guī)劃
- 8IT服務中能力管理成功要素
- 9知識管理規(guī)劃方法
- 10上海通用的驅馳之道
- 11人力資源管理信息化的發(fā)展歷程
- 12中小企業(yè)ERP要突破人力瓶頸
- 13IT治理重在何處？
- 14從恒基偉業(yè)的成功看知識管理
- 15電子商務成為企業(yè)以弱抗強的籌碼
- 16對ERP項目實施的忠告
- 17企業(yè)信息化供應商癥候系列（二）
- 18ERP軟件廠商如何選代理
- 19電子商務能給中小企業(yè)帶來更大的利潤空間？
- 20國泰基金 協(xié)同增值 <a href=＂javascri
- 21企業(yè)如何獲得最佳外包服務
- 22論組織的IT能力(上)
- 23網(wǎng)友觀點：國內(nèi)ERP廠商點點評
- 24共同配送打造物流企業(yè)新的利潤點
- 25怎樣與系統(tǒng)開發(fā)商簽定開發(fā)合同
- 26未來方程式 組件化公司
- 27KM物流企業(yè)的金礦的掘金鏟？
- 28協(xié)同OA以“工作流”為引擎，以“知識文檔”為容器
- 29如何衡量管理系統(tǒng)建設投資的回報
- 30實施高效的IT治理
長春OA系統(tǒng)
聯(lián)系方式
成都公司：成都市成華區(qū)建設南路160號1層9號
重慶公司：重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務大廈18樓
