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個人計件工資手機軟件

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　　現(xiàn)在市面上單獨的計件工資手機軟件并不多見，比較多的是管理系統(tǒng)，和人計件軟件是針對于生產行業(yè)的特有的一套薪資管理的制度，針對于生產企業(yè)來說其實是利大于弊的，那么他有什么優(yōu)點呢?小編在這里為大家分析以下幾點。

　　一，可以提高員工積極性，提高企業(yè)的生產效率。由于是多勞多得，員工完全憑自身能力賺工資，所以，只要真是個做事的人，一般都不會偷懶!

　　二，員工自己會自發(fā)去改進勞動方法，加強勞動技能!可以形成強烈的競爭氛圍，讓員工與員工之間形成你追我趕，相互攀比的心理。

　　三，讓企業(yè)的支出相對明明白白，利于成本控制，有效控制住隱性浪費。

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　　但是每個月的工資核算是一項大工程，這里我推薦適合生產企業(yè)使用的泛普erp中的計件工資管理模塊。

　　泛普erp計件薪資管理的部分功能：

　　1 操作簡單方便

　　采用國際流行的下拉菜單，全WINDOWS操作形式，界面新穎，全面支持鼠標操作，功能齊全。

　　2 任意設定工資項目

　　系統(tǒng)有默認的姓名、人員編號、部門編號、部門名稱、計件數，計件工序，計件工資等，用戶還可以自行定義各種字段(包括增加、刪除、修改長度及小數位等)，計算公式也可以由用戶自行定義。當修改或刪除工資項目時，自動檢查工資計算中與該項目有關的計算公式，并作相應處理。

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　　3 任意定義工資計算公式

　　用戶可將某些工資項目(如加班費、應發(fā)工資、納稅等)定義為計算項目，然后定義其計算公式及使用條件，可滿足各種復雜的計算。

　　ERP薪資管理系統(tǒng)具有工資預警、調整、分配等總額管理功能,通過這個功能,管理者可以掌握企業(yè)工資的總額以及工資的發(fā)放情況，更好地了解企業(yè)的工作現(xiàn)狀;實現(xiàn)其對企業(yè)的控制與管理。ERP系統(tǒng)可以通過對企業(yè)人力資源各項指標的分析控制,為企業(yè)管理者提供參考,使其能及時準確地發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的不合理之處,找出企業(yè)的問題所在,為企業(yè)管理者的決策提供科學依據,增強企業(yè)的競爭力,使企業(yè)在日益激烈的競爭中，更好地生存發(fā)展。

 

　　但是除了工資管理，erp更是管理生產企業(yè)一條龍服務器的，基于對進行生產過程信息化控制和上下游信息整合的需求，以標準化的生產管理流程來運轉，由生產訂單驅動通過簡潔明確的操作，滿足工廠生產過程自動化控制和工藝管理、質量管理、部門協(xié)作等管理需求，幫助企業(yè)從根本上改變生產管理模式，提升效益。

發(fā)布：2021-09-28 18:29    編輯：泛普軟件 · luohongying    [打印此頁]    [關閉]