時(shí)間管理的良方——拖延

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成功的人士總是很忙，可是忙的人卻不一定都成功。這之間的差別，在于有沒有分清事情的輕重緩急，或者說有沒有忙到點(diǎn)子上。
成功的經(jīng)理人有一個(gè)時(shí)間管理的良方——拖延。拖延，可以幫助你確定每件事情的優(yōu)先權(quán)，告訴你每件事情需要你投入多少的關(guān)注；拖延，也可以幫助你釋放大腦、儲蓄能量，讓你從困境中發(fā)現(xiàn)機(jī)遇。
《Entrepreneur.com》近日發(fā)表文章《不要著急》（Just Play It Cool），教你如何運(yùn)用拖延戰(zhàn)術(shù)讓自己變得更高效。
消除不必要的內(nèi)疚
在拖延的過程中我們也在分析、學(xué)習(xí)。當(dāng)我們在處理一個(gè)問題的時(shí)候，如果沒能立即找出它的解決方案，與其花費(fèi)大把時(shí)間冥思苦想，倒不如把這個(gè)問題暫時(shí)放在一邊，先去處理其他事情。在處理其他事情的過程中，我們的潛意識并沒有停下工作，它仍然在思考剛才的問題，默默尋找可行的解決方案。所以我們大可不必為暫時(shí)放下未完成的任務(wù)而內(nèi)疚自責(zé)。
心平氣和后再行動
當(dāng)心情煩悶的時(shí)候，思考總是不夠理智。所以，最好不要在這種狀態(tài)下跟任何人談工作——不論任務(wù)有多緊急。時(shí)間是調(diào)節(jié)心情的一劑良藥。如果情緒妨礙了你的工作，就把那封言詞激烈的工作郵件暫且在草稿箱里放一放，直到你心情平靜一些后再選擇發(fā)送與否。要知道，你積極樂觀的態(tài)度，能夠鼓舞你的團(tuán)隊(duì)與你一起面對未來的挑戰(zhàn)，可怨天尤人是起不到這種作用的。
授權(quán)他人來處理
有時(shí)我們采取的行動會與原意相違背，以至減緩實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的進(jìn)程。碰到這種情況時(shí)，你需要跳出原有的框架，換一種思維來想問題?；蛘?，干脆讓其他人來處理。比如，將郵件轉(zhuǎn)發(fā)給你的團(tuán)隊(duì)成員時(shí)，可以考慮不用加上你的意見。這樣，收到郵件的人就會自己去考慮如何解決，而你就從中節(jié)省下來了時(shí)間，大可以去做別的事情。
不要浪費(fèi)時(shí)間找借口
我們總會猶豫，因?yàn)椴恢老乱徊降淖罴研袆臃桨甘鞘裁?。如果你被一?xiàng)任務(wù)牽絆住了，不要試圖尋找各種開脫的借口，這只會浪費(fèi)更多的時(shí)間，并且對于解決問題毫無助益。你要做的是，坦承發(fā)生了什么問題，并且說明困擾你的原因。然后認(rèn)真分析，找出答案。下次再碰到類似問題時(shí)，你就能夠迅速解決了。
不要做行動的奴隸
為自己留出特定的時(shí)間，什么事也不做，只是思考。靜下心來想一想，你的目標(biāo)是什么，你可以采取哪些不一樣的行動。這是鍛煉直覺的絕佳方法，還能幫助你找出最佳行動方案，以及付諸行動的信心和勇氣。

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