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企業(yè)頻現(xiàn)過(guò)冬論能否體現(xiàn)管理高效

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    對(duì)于近期頻繁出現(xiàn)的企業(yè)管理層給員工寫(xiě)內(nèi)部郵件宣告冬天來(lái)臨的這一現(xiàn)象，專(zhuān)家們褒貶不一。

    觀點(diǎn)1：這只是一場(chǎng)作秀

    企業(yè)高管給員工發(fā)過(guò)冬信號(hào)，在上海財(cái)經(jīng)大學(xué)施建剛教授看來(lái)，只是一場(chǎng)作秀罷了。他認(rèn)為，這一做法就是給政府施壓，試圖給企業(yè)緊繃的資金鏈松綁。

    在企業(yè)內(nèi)部郵件當(dāng)中，我們不難發(fā)現(xiàn)，都不約而同地提到了企業(yè)資金鏈緊張等話題。

    施建剛同時(shí)認(rèn)為，這一方式也可以看作企業(yè)的自我炒作。寫(xiě)給員工看，就是寫(xiě)給社會(huì)看，因?yàn)閺膯T工流向社會(huì)太簡(jiǎn)單不過(guò)了。

    不過(guò)施建剛指出，目前的宏觀調(diào)控采取緊縮政策，對(duì)于資金量需求大的房地產(chǎn)企業(yè)來(lái)說(shuō)，信貸緊縮無(wú)疑是雪上加霜。在企業(yè)遭遇寒冬的時(shí)候，確實(shí)需要政府的宏觀調(diào)控政策尤其是信貸政策的松綁。這樣，企業(yè)才能在成交量下降、房?jī)r(jià)下降的時(shí)候，度過(guò)這個(gè)并不好過(guò)的寒冬。

    觀點(diǎn)2：體現(xiàn)了管理高效

    上海財(cái)經(jīng)大學(xué)晁教授卻認(rèn)為，這種做法是企業(yè)管理高效的一種表現(xiàn)。

    “從管理上說(shuō)，這一做法比組織員工開(kāi)會(huì)效率要高得多，效果也更為明顯。”晁教授指出，這是企業(yè)管理中體現(xiàn)平等的一部分，視每個(gè)員工為企業(yè)主人，讓他們有主人翁意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，讓他們知道企業(yè)的成長(zhǎng)和痛苦，從而擔(dān)負(fù)起更多的責(zé)任。“這是企業(yè)現(xiàn)代管理方式的一種外在形式，這幾家企業(yè)中，萬(wàn)科、阿里巴巴都是管理較出色的企業(yè)，和國(guó)外一些企業(yè)的管理形式在慢慢接近。”

    晁教授同時(shí)認(rèn)為，對(duì)老板寫(xiě)信這一方式，還是要以平常心來(lái)對(duì)待，這只是企業(yè)管理方式的一個(gè)轉(zhuǎn)變，并不需要格外關(guān)注。

發(fā)布：2007-06-29 10:57    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁(yè)]    [關(guān)閉]
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