領導者如何積極發(fā)揮自己的幽默感？

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無論是在工作還是在生活當中，適當?shù)挠哪粌H可以緩解尷尬、緊張的氣氛，還可以增強人們之間的感情，但是作為領導，如何才能讓自己的幽默感起到積極的作用呢?

領導人們各不相同。我并不是坐在這里告訴你我所認識的每一位首席執(zhí)行官或高管都有很好的幽默感，但是這些成功人士中大多數(shù)人當然有很好的幽默感。我不知道為什么會那樣，但是我猜這和享受生活有一定的聯(lián)系，熱愛你為了謀生所做的工作，不要把自己太當回事。對領導來說幽默和謙虛幾乎是攜手并進的，它們就像是保持自信的平衡力，這種力量可以使領導們腳踏實地并進行自我檢查。

1996年美國總統(tǒng)大選，共和黨的杜爾對民主黨的克林頓。杜爾為資深參議員，長期擔任參議院議長。選戰(zhàn)正熾時，民意調(diào)查表明他處于明顯劣勢。杜爾決心破釜沉舟，辭去議長職務，背水一戰(zhàn)。但形勢太不利了，幾經(jīng)努力，杜爾仍然無法挽回劣勢的局面。選舉結果揭曉后，落選的杜爾在他的競選總部門口對記者說：“今天是我生平第一次感到無事可做。”這種坦率的自嘲使在場的記者們都開懷大笑，看實況廣播的電視觀眾們也都發(fā)出了會心的微笑。適時應景的幽默使得一向嚴肅的杜爾增加了幾分親和力，讓他與民眾們拉近了距離。

由此可見，幽默感可以增加領導者的魅力：

幽默會讓人們解除戒備心理。它照亮心情，讓人們自由自在，減少強勢的領導面對員工、客戶、供應商、合作伙伴和其他人時的恐嚇因素。幽默表明你并不那么拿自己當回事，這正是謙虛的表現(xiàn)。

幽默在危機時可以緩解緊張。在公司世界里，我想說的是大多數(shù)管理者和高管至少每周都會面臨棘手的情況。當會議室或辦公室里緊張的局面出現(xiàn)時，幽默可以幫助你讓員工放松，讓你更清晰地思考，做出更好的決定。

幽默可以緩和下述的壞消息。不要誤會我的意思。如果你宣布裁員，你可能不會帶領“兩位員工走進酒吧……”。也就是說，成功不是一個好老師，我們從失敗中學到的東西更多。但是你仍然需要有人微笑著說：“嘿，生活會繼續(xù)，我們下次一定行?，F(xiàn)在讓我們一起去喝一杯吧”。

幽默對團隊建設來說有很大好處。出于某種原因，團隊成員一起開玩笑或娛樂有助于培養(yǎng)團體意識并有助于創(chuàng)造一種緊密結合的企業(yè)文化。幽默還有助于創(chuàng)造出一種共同的歷史，例如“記得那個時候……”。

幽默可以為你贏得人們的支持。人們都喜歡有幽默感的人。他們更希望你成功。你的支持者會發(fā)現(xiàn)你更可愛，你的誹謗者可能會放你一馬。

幽默會對你的要點起強調(diào)作用。人們都會記住故事，戲劇性的軼事包括喜劇類的，這會讓人們產(chǎn)生共鳴。

幽默能激勵人們。隨著公司高管們離開，我真的不是你想與之一起工作的最好的家伙，但是我認為人們從幽默中能夠學到很多事情并能完成很多工作。我可能是錯的，但是我認為幽默感有助于持續(xù)激勵人們，尤其是在困難時期。

幽默是一種智慧，而智慧原本就是充滿魅力的。幽默也是一種氣質，它展現(xiàn)著健康心理的風姿，凝聚著親和力的魅力。

幽默是一種聰明智慧的體現(xiàn)，是一個永遠都用不完的智慧錦囊。生活離不開幽默，幽默是為了更好地生活。有幽默的地方總是充滿著無窮魅力，它似春暖花開，使人們的心情豁然開朗，使人們從悲歡離合的氣氛中一笑而過。幽默能讓敵對兩方消除彼此之間的隔膜，建立起友好默契的情感。它雖不似人們的衣食住行般重要，但在特殊的程度和環(huán)境中，幽默就是生活的調(diào)劑品。它可以讓人在本來不屬于自己的氣氛中，很快地融合進去，使自己保持輕松愉快的心情，讓平凡的生活充滿歡笑和幸福。幽默具有極大的包容量和親和力，不僅可以使人輕松擺脫尷尬，更可以樹立自己的形象，增加自己的人格魅力和人際吸引力。

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