OA辦公管理軟件的人力資源模塊功能清單

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OA辦公管理軟件的人力資源模塊功能清單
人力資源模塊 功能描述

組織結(jié)構(gòu)管理 可以分級（總部、分部和部門）設(shè)置和管理組織，并根據(jù)企業(yè)的發(fā)展進行動態(tài)調(diào)整；并以圖形化的方式展現(xiàn)組織結(jié)構(gòu)；
基礎(chǔ)設(shè)置 對職務(wù)、職務(wù)類別、崗位、專業(yè)、用工性質(zhì)等基礎(chǔ)信息進行設(shè)定；
人事檔案管理 人力資源的檔案的登記、查詢和統(tǒng)計
辦公OA對人事合同管理 對員工合同管理；
員工綜合信息 個人基本信息、在職狀態(tài)信息、培訓(xùn)、合同、考勤、薪資、績效，人事變動等靈活管理，相同的信息只需輸入一次，即可在系統(tǒng)內(nèi)各模塊自動流轉(zhuǎn)提取。
在線工作查看 可以查看下屬的所有工作和個人相關(guān)情況（下屬、項目、客戶、資產(chǎn)、收支和預(yù)算），從而做出相應(yīng)的措施，不必電話跟蹤或親臨現(xiàn)場。
工作報告管理 對員工的周報、月報、季報和年報的管理；
崗位地圖 可針對不同的崗位定義引導(dǎo)工作的知識地圖；
專家網(wǎng)絡(luò) 可以設(shè)定公司內(nèi)部的專家網(wǎng)絡(luò)；
到職歡迎 新員工到職歡迎提醒；
人事制度 發(fā)布和更新與人力資源管理相關(guān)的各種制度和流程；
成本收益分析 結(jié)合財務(wù)管理等模塊對每一個人和部門進行收支分析；
工作委派 通過泛普OA系統(tǒng)可以非常方便地對工作進行委派。例如由于特殊原因而不再負責某個或某幾個客戶的跟蹤事務(wù)，可以選擇將這些客戶工作轉(zhuǎn)移到被委派的人員那里。同樣也可以進行項目工作的委派。工作委派使事務(wù)移交過程變得極為便捷，協(xié)同辦公OA保證事務(wù)在移交過程中所有相關(guān)數(shù)據(jù)的完整性和正確性。
入職管理 人員的入職管理；
試用管理 人員的試用管理；
轉(zhuǎn)正管理 人員的轉(zhuǎn)正管理；
續(xù)簽管理 人員的續(xù)簽管理；
調(diào)動管理 人員的調(diào)動管理；
離職管理 人員的離職管理；
退休管理 人員的退休管理；
返聘管理 人員的返聘管理；
解聘管理 人員的解聘管理；
用工需求 匯總所有部門的用工需求，按照一定的要求查詢、統(tǒng)計
招聘計劃 招聘計劃的訂立、招聘標準訂立、提供在線招聘信息的編輯、發(fā)布和查詢功能。向應(yīng)聘人員提供空缺職位的詳細信息并支持應(yīng)聘簡歷的在線發(fā)送。
人才庫 維護一個動態(tài)的人力資源庫，企業(yè)可以對應(yīng)聘人員進行分析并安排面試及錄用。（可與企業(yè)外部網(wǎng)站集成）
生日提醒設(shè)置 對公司內(nèi)部的員工的生日提醒方式和內(nèi)容的設(shè)置；
時間表 泛普OA系統(tǒng)可以讓企業(yè)根據(jù)實際狀況制訂不同的標準工作時間表：默認時間表、部門時間表和個人時間表，并且可以制訂特有的公眾假日，OA辦公管理系統(tǒng)的工作時間表的設(shè)立可讓企業(yè)據(jù)此對個人出勤情況進行分析以作為薪酬調(diào)整的依據(jù)。