當前位置：工程項目OA系統(tǒng) > 泛普各地 > 吉林OA系統(tǒng) > 長春OA系統(tǒng) > 長春OA信息化
組織學習是長春OA信息化的核心內(nèi)容
在知識經(jīng)濟時代，知識將成為企業(yè)最為重要的戰(zhàn)略資源。知識作用的范圍越大，體現(xiàn)出來的價值就會越位顯著。在其他要素投入不變的情況下，知識并不像其他生產(chǎn)資料一樣隨著使用的增加邊際效應遞減，反而會呈現(xiàn)出相反的態(tài)勢。知識的有效利用有取決于組織學習過程。
人們將組織學習作為一項新的管理職能，是在組織內(nèi)獲取、傳遞、創(chuàng)造知識，進而提升組織自身應變能力，帶來績效的過程，通過組織學習也就實現(xiàn)了知識管理的目標。
在企業(yè)知識管理中，顯性知識的編碼、轉(zhuǎn)移是一個組織學習過程；隱性知識的有效利用離不開組織成員之間的互相學習與交流。企業(yè)所擁有的知識資本隨著時間的推移會逐步的損耗，以創(chuàng)新為目的的組織學習是彌補組織資本損耗的重要手段。在某種程度上說，知識管理的目的在于激發(fā)和提高集體的創(chuàng)造力，而員工的創(chuàng)造性來源于組織學習。
知識管理通過知識庫中儲存的知識來為員工所用。要想利用好知識庫中的知識，首先需要對知識庫中的知識加以學習，這樣才能夠豐富員工的知識含量，并且在工作進程中做出關于工作內(nèi)容的正確決策。而員工在生產(chǎn)實踐過程中所獲取的隱性知識，需要通過知識管理工作來集成，并且將它們儲存到企業(yè)知識庫中。知識管理為組織學習提供各種合適的知識資源和便捷的工具。知識管理能夠?qū)⑵髽I(yè)發(fā)展所需要的各種有價值的知識收集起來并且存儲在企業(yè)知識庫中，來為企業(yè)成員提供學習的資料，從而提升他們的工作效率。知識管理只有通過組織學習才能夠?qū)⒅R轉(zhuǎn)化為員工的工作動力，才能真正體現(xiàn)知識的價值。
- 1長春OA信息化在企業(yè)客戶支持中的作用
- 2筑就知識共享文化人力
- 3從企業(yè)角度出發(fā)推動長春OA信息化實施
- 4知識創(chuàng)新的前提條件
- 5長春OA信息化在科技型中小企業(yè)中的運用現(xiàn)狀
- 6何為分立的個人知識？
- 7學習型組織的特征
- 8關于長春OA信息化實施中的幾點建議
- 9知識轉(zhuǎn)化的推動方式
- 10知識經(jīng)濟相對工業(yè)經(jīng)濟的特點
- 11知識的特征表現(xiàn)
- 12集團oa能夠?qū)崿F(xiàn)集團公文、任命、公告通知、新聞等信息的協(xié)同管理
- 13從知識運營角度看長春OA信息化
- 14長春OA信息化經(jīng)驗法則
- 15企業(yè)長春OA信息化系統(tǒng)的特點
- 16企業(yè)長春OA信息化績效評估需要注意的要點
- 17長春OA信息化同商務智能的差異
- 18長春OA信息化實踐中的經(jīng)驗教訓
- 19英國石油長春OA信息化項目經(jīng)驗
- 20長春OA信息化勢在必行
- 21長春OA信息化系統(tǒng)中常見的組織分享工具
- 22成功實施長春OA信息化的出發(fā)點是什么？
- 23知識競爭中的企業(yè)核心能力
- 24以知識內(nèi)容為依據(jù)的知識分類
- 25知識創(chuàng)新的特征
- 26關于企業(yè)長春OA信息化中的幾點建議
- 27長春OA信息化內(nèi)部網(wǎng)絡的建立
- 28展望：企業(yè)運行和集團管控
- 29學習型企業(yè)的特征
- 30波音的長春OA信息化實踐
成都公司：成都市成華區(qū)建設南路160號1層9號
重慶公司：重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務大廈18樓
