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State Street公司進(jìn)化中的IT治理(二)(AMT研究院 黃慶揚(yáng) 編譯)
完善IT治理結(jié)構(gòu)
傳統(tǒng)上,State Street的IT是高度分散化的。數(shù)據(jù)中心和網(wǎng)絡(luò)由一個(gè)核心小組運(yùn)作,而中心開發(fā)機(jī)構(gòu)則負(fù)責(zé)托保和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)的支持工作。在共同基金業(yè)務(wù)上,也有兩個(gè)IT小組:一個(gè)專注于為外部客戶提供服務(wù),另外一個(gè)則負(fù)責(zé)將其應(yīng)用與主機(jī)會(huì)計(jì)系統(tǒng)連接起來的NAV2計(jì)算處理。IT籌劃指導(dǎo)委員會(huì)(包括不同業(yè)務(wù)部門的CIOs)在管理公司范圍的IT應(yīng)用上,從歷史上看所發(fā)揮的作用很有限。Fiore 回憶IT籌劃指導(dǎo)委員會(huì)時(shí)這樣說:
“IT籌劃指導(dǎo)委員會(huì)是SsgA——提供投資管理服務(wù)的業(yè)務(wù)集團(tuán)——的IT管理部門,而我也是其中的成員之一。我們每個(gè)月都會(huì)坐到一起談?wù)撘恍┦虑椋巧?huì)后,我們將繼續(xù)做我們各自的工作,各自為政。”
同其他的業(yè)務(wù)部門一樣,SsgA也擁有自己的IT職能部門,以負(fù)責(zé)SsgA的業(yè)務(wù)運(yùn)作。
實(shí)現(xiàn)“One State Street”戰(zhàn)略需要單點(diǎn)接觸、以顧客為中心,以發(fā)展新業(yè)務(wù)并減少產(chǎn)品上市時(shí)間。分享IT基礎(chǔ)設(shè)施以減少重復(fù)投資、減少產(chǎn)品上市時(shí)間、降低成本以及從IT投資里獲得更大的價(jià)值,從而實(shí)現(xiàn)所謂的“One State Street”。而支持“One State Street”也需要一些IT文化和機(jī)構(gòu)上的改變。Fiore描述了一些他將集中精力實(shí)現(xiàn)變化的領(lǐng)域:
“我們需要識別出一些需要改變IT機(jī)構(gòu)以實(shí)現(xiàn)‘One State Street’的領(lǐng)域。這些領(lǐng)域包括:將標(biāo)準(zhǔn)和流程放在更為寬廣的范圍內(nèi)考慮,從而使技術(shù)能夠?yàn)轭櫩蛡鬟f一致的看法;通過減小進(jìn)入壁壘的方式,鼓勵(lì)業(yè)務(wù)部門采用新的技術(shù);成立一個(gè)跨State Street的社區(qū)聯(lián)盟;改進(jìn)象業(yè)務(wù)案例及其評價(jià)IT投資效果的IT投資評估技術(shù)”。
這個(gè)轉(zhuǎn)變意味著IT資產(chǎn)在State Street公司的分布方式發(fā)生變化。第一步是改變State Street的IT治理——以適當(dāng)?shù)姆绞铰鋵?shí)公司的決定,從而鼓勵(lì)I(lǐng)T技術(shù)的使用。在1999年底,F(xiàn)iore任命Amy Gutschenritter為公司IT治理的高級副總裁,負(fù)責(zé)進(jìn)行一些必要的變革。Gutschenritter是State Street的一個(gè)高級項(xiàng)目經(jīng)理,在公司業(yè)務(wù)以及集中IT系統(tǒng)方面有著豐富的經(jīng)驗(yàn),他分析了整個(gè)State Street業(yè)務(wù)集團(tuán)及IT機(jī)構(gòu)內(nèi)的IT治理。然后,Gutschenritter制定了公司范圍內(nèi)的方案以支持公司業(yè)務(wù),并為未來的IT投資實(shí)施了一個(gè)規(guī)劃流程。機(jī)構(gòu)內(nèi)部的IT方案包括檢查IT機(jī)構(gòu)的構(gòu)架、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、文化和結(jié)構(gòu)。在評價(jià)了IT治理的結(jié)果后,F(xiàn)iore和Gutschenritter意識到:目前存在的一些IT治理機(jī)制需要改變,舊的治理機(jī)制要廢除,新的治理機(jī)制要建立,并由此產(chǎn)生的一套治理機(jī)制用來鼓勵(lì)實(shí)現(xiàn)“One State Street.”策略所需的一些行為。我們在表2中對這套機(jī)制進(jìn)行了總結(jié)。
IT的角色
長期以來,State Street的高級領(lǐng)導(dǎo)層都將技術(shù)作為公司的核心競爭優(yōu)勢。Marshall Carter在1998年的一次演講中旗幟鮮明的闡明了他的觀點(diǎn)。
“那些曾經(jīng)用來定義財(cái)務(wù)的磚頭、灰泥和大理石正在被高速發(fā)展的全球計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)所取代,這些網(wǎng)絡(luò)將投資者、資本市場、銀行、票據(jù)交易所和政府機(jī)構(gòu)無縫的連接起來。所有的財(cái)務(wù)服務(wù)公司正在加速的衍化成為IT公司?!?/FONT>
—Marshall. N. Carte(“21世紀(jì)的技術(shù)平臺(tái)” 1998年8月)
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)層制定一些指導(dǎo)方針來描述IT機(jī)構(gòu)的角色和職能時(shí),IT的重要性就得到強(qiáng)化了。Fiore強(qiáng)調(diào)了將IT機(jī)構(gòu)當(dāng)作一個(gè)平等的合作伙伴來看待的重要性。
“我認(rèn)為,我們的任務(wù)是同業(yè)務(wù)部門肩并肩的工作以支持公司的業(yè)務(wù)運(yùn)作,這一點(diǎn)現(xiàn)在已被普遍的接受了。這是一種合作關(guān)系,我們帶來我們的專業(yè)經(jīng)驗(yàn),而業(yè)務(wù)人員帶來他們的專業(yè)知識。然后我們在平等互利的基礎(chǔ)上討論合適的解決方案?!?/FONT>
ITEC是負(fù)責(zé)IT戰(zhàn)略和IT投資決策的執(zhí)行委員會(huì)。ITEC的存在,反映了高層業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)層在開發(fā)技術(shù)以使其成為State Street市場差異化的一個(gè)方面上的責(zé)任。
ITEC的關(guān)鍵角色是確立IT在公司里的優(yōu)先地位,并在State Street業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的相關(guān)環(huán)境中,確定以IT作為今后努力的方向。
IT機(jī)構(gòu)、文化和資產(chǎn)共享
為了支持“One State Street”策略,IT機(jī)構(gòu)必須變革公司的結(jié)構(gòu)和文化,從原來各個(gè)業(yè)務(wù)單元各自為政的獨(dú)立的結(jié)構(gòu)化服務(wù),轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)一體化并能支持整個(gè)公司業(yè)務(wù)的IT機(jī)構(gòu)。表3展示了State Street新的IT機(jī)構(gòu)。IT領(lǐng)導(dǎo)層通過創(chuàng)建新的流程和面向更寬泛業(yè)務(wù)目標(biāo)的組織實(shí)體,并通過改變IT與業(yè)務(wù)組織交互的方法,來變革IT機(jī)構(gòu)。其中在文化上的一個(gè)關(guān)鍵變革是,全公司范圍的IT組織不僅有能力管理實(shí)施IT方案所需的技術(shù)元素,而且能夠從更寬廣的角度來集成技術(shù)和能力,以不斷完善這個(gè)方案。因此,為了平衡公司范圍與業(yè)務(wù)單元的需求,IT機(jī)構(gòu)必須進(jìn)行水平和垂直重組。IT服務(wù),諸如基礎(chǔ)設(shè)施和數(shù)據(jù)管理等,必須提供全公司范圍的水平服務(wù)。這些水平的服務(wù)被分成不同的小組,以建立集中的共享服務(wù)模式,來實(shí)施公司業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)。而垂直的IT服務(wù)則是指支持具體業(yè)務(wù)部門的IT服務(wù)。
Fiore認(rèn)為,IT機(jī)構(gòu)將會(huì)成為變革的催化劑,但是為了達(dá)到這一點(diǎn),IT機(jī)構(gòu)必須將自己看作是跨整個(gè)State Street公司的一個(gè)IT社區(qū)。他們進(jìn)行了一些變革,并實(shí)施了一些新的方案,用來鼓勵(lì)這種所謂的“一個(gè)IT社區(qū)”策略。
這些變革始于State Street IT機(jī)構(gòu)的最高層,在這里,CIO部門和IT領(lǐng)導(dǎo)小組的成員人數(shù)從不同的IT小組里得到了擴(kuò)充。Fiore解釋道:
“我的部門包括12個(gè)人——垂直和水平IT服務(wù)方面的高級副總裁。我領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)小組制定IT管理方面的策略、設(shè)計(jì)IT組織結(jié)構(gòu)并進(jìn)行價(jià)值管理。State Street 的IT社區(qū)被稱作IT領(lǐng)導(dǎo)小組(ITLG),有40多個(gè)高級副總裁組成的,它負(fù)責(zé)執(zhí)行CIO部門所制定的策略?!?/FONT>
他們還開發(fā)了一個(gè)IT門戶,以提供電子論壇和知識基地來支持整個(gè)State Street的IT機(jī)構(gòu)社區(qū)。表4展示了這個(gè)能夠提供更多可用信息的IT門戶的主頁。Gutschenritter解釋了這個(gè)以前專注于業(yè)務(wù),而現(xiàn)在卻以IT為導(dǎo)向的流程。
“CIO部門將一系列焦點(diǎn)小組和State Street公司的IT成員整合起來。這些小組識別出一些具有共同興趣領(lǐng)域(如開發(fā)流程/生命周期法,應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu),專業(yè)開發(fā)方法,測試和桌面管理)的最佳實(shí)踐方式。這些焦點(diǎn)小組標(biāo)志著人們參與社區(qū)的過程的開始?,F(xiàn)在,隨著組織的發(fā)展,這些小組已經(jīng)成為公司的固定機(jī)構(gòu)了?!?/FONT>
資產(chǎn)共享問題也得到強(qiáng)調(diào),這部分的是由電子商務(wù)體驗(yàn)所驅(qū)動(dòng)的。在1999年末,State Street實(shí)施了一系列基于網(wǎng)絡(luò)的解決方案為不同業(yè)務(wù)部門的客戶服務(wù)。實(shí)施這些各自獨(dú)立服務(wù),是State Street關(guān)注產(chǎn)品上市時(shí)間以及滿足當(dāng)?shù)乜蛻粜枨蟮慕Y(jié)果。然而,也有相當(dāng)多的技術(shù)劣勢:規(guī)模經(jīng)濟(jì)限制;不能互相兼容的產(chǎn)品;多余的實(shí)施;每個(gè)IT業(yè)務(wù)單元的專業(yè)化技能;以及支持企業(yè)級的開發(fā)技能上的困難。
將IT技能重組成一個(gè)共享的服務(wù)模型,意味著許多早已習(xí)慣于直接控制IT資源的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo),必須做出某些改變了。其中一個(gè)重要的挑戰(zhàn)是,保證集中的基礎(chǔ)設(shè)施能夠在這個(gè)共享的服務(wù)模型內(nèi),繼續(xù)對單個(gè)業(yè)務(wù)單元的需求做出快速響應(yīng)。在2001年底,F(xiàn)iore任命了一個(gè)基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)的高級副總裁。他的第一步行動(dòng)就是任命一組服務(wù)執(zhí)行經(jīng)理,負(fù)責(zé)檢驗(yàn)交付給各個(gè)業(yè)務(wù)部門的基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)的質(zhì)量。
“其目的是保證每個(gè)垂直IT領(lǐng)域都有一個(gè)服務(wù)執(zhí)行經(jīng)理,他們通過雙向報(bào)告關(guān)系,將垂直IT領(lǐng)域和基礎(chǔ)設(shè)施小組聯(lián)合起來。這個(gè)人負(fù)責(zé)日常的垂直IT基礎(chǔ)設(shè)施小組的支持工作,還負(fù)責(zé)日常運(yùn)營、解決問題和整個(gè)基礎(chǔ)設(shè)施小組的資源協(xié)調(diào)工作,以支持新的方案。”
當(dāng)變革IT機(jī)構(gòu)的文化時(shí),CIO部門的成員必須努力工作,以保證這些機(jī)制也反過來同業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)連接起來。例如,當(dāng)新的更高水平的體系標(biāo)準(zhǔn)被批準(zhǔn)通過時(shí),他們還必須將其提交給ITEC。
(未完待續(xù))
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