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深圳高級(jí)人力資源管理
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(一) 實(shí)驗(yàn)?zāi)康?/strong>
1、 通過(guò)實(shí)驗(yàn)一HR基礎(chǔ)設(shè)置,掌握在人力資源管理系統(tǒng)中進(jìn)行HR相關(guān)模塊的啟用,對(duì)員工信息進(jìn)行管理,包括設(shè)置HR數(shù)據(jù)字典、維護(hù)基礎(chǔ)檔案、進(jìn)行人員統(tǒng)計(jì)分析等,完成對(duì)員工靜態(tài)信息的維護(hù)。
2、 通過(guò)實(shí)驗(yàn)二薪資管理,掌握在力資源管理系統(tǒng)中對(duì)企業(yè)事業(yè)單位的不同薪酬體系進(jìn)行設(shè)置,包括薪資類別、薪資項(xiàng)目、薪資標(biāo)準(zhǔn)表的設(shè)置;各種計(jì)算方式的設(shè)置;整個(gè)薪資計(jì)算、發(fā)放流程;賬表查詢等。
(二) 實(shí)驗(yàn)內(nèi)容
1、 實(shí)驗(yàn)一HR基礎(chǔ)設(shè)置內(nèi)容
(1) 系統(tǒng)設(shè)置。完成信息結(jié)構(gòu)、基礎(chǔ)檔案、人事業(yè)務(wù)定制、單據(jù)模板、規(guī)則設(shè)置、自主權(quán)限設(shè)置方面的內(nèi)容。
(2) 報(bào)表工具。完成固定統(tǒng)計(jì)表,部門人員性別綜合分析表。
2、 實(shí)驗(yàn)二薪資管理內(nèi)容
(1) 設(shè)置薪資標(biāo)準(zhǔn)。
(2) 進(jìn)行薪資調(diào)整。進(jìn)行調(diào)資設(shè)置、調(diào)資處理,完成調(diào)資檔案設(shè)置。
(3) 新建、打開(kāi)、關(guān)閉工資類別
(4) 對(duì)薪資的發(fā)放次數(shù)、人員附加信息、工資項(xiàng)目進(jìn)行設(shè)置,設(shè)置薪資人員檔案。
(5) 進(jìn)行工資變動(dòng)
(三) 實(shí)驗(yàn)步驟
進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)置
前提:進(jìn)入企業(yè)應(yīng)用平臺(tái),在“業(yè)務(wù)工作”選項(xiàng)卡中打開(kāi)人力資源的HR基礎(chǔ)設(shè)置-系統(tǒng)設(shè)置。
(1) 增加信息項(xiàng)
l 點(diǎn)擊“信息結(jié)構(gòu)”,在信息結(jié)構(gòu)窗口左側(cè)列表選中“人員基本信息表”,單擊“增加”欄下拉三角按鈕,選中“信息項(xiàng)”,打開(kāi)“增加信息項(xiàng)”窗口
l 按實(shí)驗(yàn)資料輸入數(shù)據(jù),單擊“增行”,完成信息項(xiàng)的增加
l 按“確定”按鈕,打開(kāi)“基礎(chǔ)設(shè)置”對(duì)話框后再按一次“確定”
(2) 增加檔案項(xiàng)
l 點(diǎn)擊“基礎(chǔ)檔案”,在基礎(chǔ)檔案窗口左側(cè)列表中選中“工資標(biāo)準(zhǔn)類型”,單擊“增加”下拉三角,選中“檔案項(xiàng)”
l 按試驗(yàn)資料輸入檔案項(xiàng)信息,單擊“確定”完成檔案項(xiàng)的增加。
(3) 人事業(yè)務(wù)定制:?jiǎn)T工轉(zhuǎn)正
l 點(diǎn)擊“人事業(yè)務(wù)定制”,在“人事業(yè)務(wù)定制”對(duì)話框左側(cè)選中“員工轉(zhuǎn)正”,單擊“定制”
l 雙擊“變化前人員類別”和“變化后人員類別”,單擊“下一步”
l 選中“任職情況”單擊“下一步”
l 單擊“下一步”,打開(kāi)“設(shè)置業(yè)務(wù)處理規(guī)則”窗口,雙擊“在職人員”,單擊“…”按鈕,打開(kāi)“業(yè)務(wù)設(shè)置”窗口
l 單擊“選擇表單”,確定
l 雙擊“變化后人員類別”,確定,后按“完成”
(4) 規(guī)則設(shè)置:設(shè)置工資基礎(chǔ)情況表
l 點(diǎn)擊“規(guī)則設(shè)置”,單擊“數(shù)字字典”前的“+”按鈕,選中“工資基本情況表”,單擊“增加”打開(kāi)“規(guī)則設(shè)置”窗口
l 按實(shí)驗(yàn)資料輸入名稱、提示信息,選中“啟用”復(fù)選框,單擊“自定義”
l 在“內(nèi)容”欄輸入規(guī)則內(nèi)容(即是公式),先按“驗(yàn)證”,再按“確定”
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