人力資源管理教學(xué)系統(tǒng)

　　1、通過實(shí)驗(yàn)一HR基礎(chǔ)設(shè)置，掌握在泛普U8人力資源管理系統(tǒng)中進(jìn)行HR相關(guān)模塊的啟用，對(duì)員工信息進(jìn)行管理，包括設(shè)置HR數(shù)據(jù)字典、維護(hù)基礎(chǔ)檔案、進(jìn)行人員統(tǒng)計(jì)分析等，完成對(duì)員工靜態(tài)信息的維護(hù)。

　　2、通過實(shí)驗(yàn)二薪資管理，掌握在泛普U8人力資源管理系統(tǒng)中對(duì)企業(yè)事業(yè)單位的不同薪酬體系進(jìn)行設(shè)置，包括薪資類別、薪資項(xiàng)目、薪資標(biāo)準(zhǔn)表的設(shè)置;各種計(jì)算方式的設(shè)置;整個(gè)薪資計(jì)算、發(fā)放流程;賬表查詢等。

　　(二)實(shí)驗(yàn)內(nèi)容

　　1、實(shí)驗(yàn)一HR基礎(chǔ)設(shè)置內(nèi)容

　　(1)系統(tǒng)設(shè)置。完成信息結(jié)構(gòu)、基礎(chǔ)檔案、人事業(yè)務(wù)定制、單據(jù)模板、規(guī)則設(shè)置、自主權(quán)限設(shè)置方面的內(nèi)容。

　　(2)報(bào)表工具。完成固定統(tǒng)計(jì)表，部門人員性別綜合分析表。

　　2、實(shí)驗(yàn)二薪資管理內(nèi)容

　　(1)設(shè)置薪資標(biāo)準(zhǔn)。

　　(2)進(jìn)行薪資調(diào)整。進(jìn)行調(diào)資設(shè)置、調(diào)資處理，完成調(diào)資檔案設(shè)置。

　　(3)新建、打開、關(guān)閉工資類別

　　(4)對(duì)薪資的發(fā)放次數(shù)、人員附加信息、工資項(xiàng)目進(jìn)行設(shè)置，設(shè)置薪資人員檔案。

　　(5)進(jìn)行工資變動(dòng)

　　(三)實(shí)驗(yàn)步驟

　　1、實(shí)驗(yàn)一

　　進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)置

　　前提：進(jìn)入企業(yè)應(yīng)用平臺(tái)，在“業(yè)務(wù)工作”選項(xiàng)卡中打開人力資源的HR基礎(chǔ)設(shè)置-系統(tǒng)設(shè)置。

　　(1)增加信息項(xiàng)

　　?點(diǎn)擊“信息結(jié)構(gòu)”，在信息結(jié)構(gòu)窗口左側(cè)列表選中“人員基本信息表”，單擊“增加”欄下拉三角按鈕，選中“信息項(xiàng)”，打開“增加信息項(xiàng)”窗口

　　?按實(shí)驗(yàn)資料輸入數(shù)據(jù)，單擊“增行”，完成信息項(xiàng)的增加

　　?按“確定”按鈕，打開“基礎(chǔ)設(shè)置”對(duì)話框后再按一次“確定”

　　(2)增加檔案項(xiàng)

　　?點(diǎn)擊“基礎(chǔ)檔案”，在基礎(chǔ)檔案窗口左側(cè)列表中選中“工資標(biāo)準(zhǔn)類型”，單擊“增加”下拉三角，選中“檔案項(xiàng)”

　　?按試驗(yàn)資料輸入檔案項(xiàng)信息，單擊“確定”完成檔案項(xiàng)的增加。

　　(3)人事業(yè)務(wù)定制：?jiǎn)T工轉(zhuǎn)正

　　?點(diǎn)擊“人事業(yè)務(wù)定制”，在“人事業(yè)務(wù)定制”對(duì)話框左側(cè)選中“員工轉(zhuǎn)正”，單擊“定制”

　　?雙擊“變化前人員類別”和“變化后人員類別”，單擊“下一步”

　　?選中“任職情況”單擊“下一步”

　　?單擊“下一步”，打開“設(shè)置業(yè)務(wù)處理規(guī)則”窗口，雙擊“在職人員”，單擊“…”按鈕，打開“業(yè)務(wù)設(shè)置”窗口

　　?單擊“選擇表單”，確定

　　?雙擊“變化后人員類別”，確定，后按“完成”

　　(4)規(guī)則設(shè)置：設(shè)置工資基礎(chǔ)情況表

　　?點(diǎn)擊“規(guī)則設(shè)置”，單擊“數(shù)字字典”前的“+”按鈕，選中“工資基本情況表”，單擊“增加”打開“規(guī)則設(shè)置”窗口

　　?按實(shí)驗(yàn)資料輸入名稱、提示信息，選中“啟用”復(fù)選框，單擊“自定義”

　　?在“內(nèi)容”欄輸入規(guī)則內(nèi)容(即是公式)，先按“驗(yàn)證”,再按“確定”

　　(5)綜合分析：部門性別分布情況表

　　?點(diǎn)擊“報(bào)表工具”，打開“綜合分析”，進(jìn)入“綜合分析”窗口

　　?單擊“增加”，在彈出的“綜合分析定義對(duì)話框，輸入實(shí)驗(yàn)資料，并依次對(duì)全表、行條件、列條件進(jìn)行定義

　　?輸入完畢后，按“確定”

　　?在“綜合分析”窗口選中“部門性別分布情況表”，單擊“分析”，即可彈出綜合分析結(jié)果

　　2、實(shí)驗(yàn)二薪資管理

　　前提：在企業(yè)應(yīng)用平臺(tái)打開業(yè)務(wù)工作中人力資源的“薪酬管理”

　　設(shè)置相關(guān)參數(shù)

　　(1)點(diǎn)擊“薪酬管理”，第一次進(jìn)行設(shè)置系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)彈出“建立工資套”窗口，根據(jù)實(shí)驗(yàn)資料選擇參數(shù)值

　　(2)單擊“完成”，設(shè)置相關(guān)參數(shù)步驟完成

　　設(shè)置薪資標(biāo)準(zhǔn)：管理人員薪資標(biāo)準(zhǔn)

　　(1)點(diǎn)擊“薪酬管理”，進(jìn)入“薪資標(biāo)準(zhǔn)”窗口

　　(2)單擊“增加”按鈕，選擇“薪資標(biāo)準(zhǔn)表”，在文本框中輸入“管理人員工資”，單擊“下一步”

　　(3)在“薪資標(biāo)準(zhǔn)表”窗口左側(cè)，選擇“參照項(xiàng)目”下的“任職情況”，選中“職務(wù)”，單擊“完成

　　(4)進(jìn)入“薪資標(biāo)準(zhǔn)”窗口，在“職務(wù)工資”輸入實(shí)驗(yàn)資料，單擊“保存”完成任務(wù)

　　薪資調(diào)整

　　(1)調(diào)資設(shè)置

　　?打開“調(diào)資設(shè)置”，單擊“增加”下拉三角，選中“調(diào)資類別”

　　?在系統(tǒng)彈出的“增加”窗口“調(diào)資類別”文本框輸入“薪資構(gòu)成調(diào)整”

　　?在“調(diào)資設(shè)置”窗口左側(cè)選中“薪資構(gòu)成調(diào)整”，單擊“增加”下拉三角的“調(diào)資業(yè)務(wù)”

　　?在系統(tǒng)彈出的“增加”窗口，“調(diào)資業(yè)務(wù)”文本框輸入“職務(wù)工資”，單擊“下一步”

　　?在系統(tǒng)彈出的“修改設(shè)置”窗口，選中“薪資標(biāo)準(zhǔn)目錄”，單擊“下一步”

　　?單擊“下一步”，單擊“完成”

　　(2)調(diào)資處理

　　?打開“調(diào)資處理”，單擊打開“調(diào)資業(yè)務(wù)”，選中“職務(wù)工資”，單擊“標(biāo)準(zhǔn)”下拉三角的“選擇標(biāo)準(zhǔn)”

　　?選中“管理人員工資”，單擊“確定”

　　?單擊“調(diào)資業(yè)務(wù)”下拉列表，選擇“職務(wù)工資”，單擊“選人”下拉三角“類別選人”

　　?在右側(cè)列表選中總裁辦所有人，單擊“確定“

　　?單擊“保存”，再單擊“全選”，最后單擊“試算”

　　?單擊“全選”，單擊“審核”，單擊“確定”

　　工資類別設(shè)置

　　(1)打開企業(yè)應(yīng)用平臺(tái)“業(yè)務(wù)工作”，打開人力資源薪資管理的“工資類別”，打開“新建工資類別”

　　(2)在“新建工資類別”窗口，在文本框輸入“在職人員”，單擊下一步

　　(3)單擊“選定所有部門”，單擊“完成”，單擊“是”，完成工資類別的建立

　　設(shè)置

　　前提：打開“薪資管理”的“設(shè)置”

　　(1)發(fā)放次數(shù)設(shè)置

　　?點(diǎn)擊“發(fā)放次數(shù)管理”，打開“多次發(fā)放管理”窗口

　　?單擊“升級(jí)多次”，在文本框輸入“實(shí)發(fā)工資”

　　?單擊“增加次數(shù)”，在“請(qǐng)輸入新的工資類別名稱”文本框輸入“獎(jiǎng)金”，單擊“確定”

　　(2)工資項(xiàng)目設(shè)置

　　?點(diǎn)擊“工資項(xiàng)目設(shè)置”，打開“工資項(xiàng)目設(shè)置”窗口

　　?單擊“增加”，單擊打開“名稱參照”，選擇“崗位工資”，雙擊選擇增項(xiàng)或者減項(xiàng)

　　?如果某些工資項(xiàng)目是“名稱參照”中沒有的，要自己根據(jù)試驗(yàn)資料進(jìn)行輸入

　　(3)公式設(shè)置

　　?點(diǎn)擊“工資類別”，點(diǎn)擊“打開工資類別”選擇“在職人員”、“實(shí)發(fā)工資”

　　?點(diǎn)擊“設(shè)置”，點(diǎn)擊“工資項(xiàng)目設(shè)置”，打開“工資項(xiàng)目設(shè)置”窗口

　　?按照實(shí)驗(yàn)資料錄入工資項(xiàng)目信息

　　?單擊打開“公式設(shè)置”，在左側(cè)單擊選中“工資項(xiàng)目”后，在右側(cè)文本框輸入公式，單擊“公式確認(rèn)”，系統(tǒng)彈出“公式定義有效”后，單擊“確定”，完成任務(wù)

　　?如果“公式設(shè)置”左側(cè)的“工資項(xiàng)目”沒有實(shí)驗(yàn)要求要增加公式的工資項(xiàng)目，要先增加，再進(jìn)行公式定義

　　(4)部門設(shè)置

　　?打開對(duì)應(yīng)要設(shè)置部門的工資類別

　　?打開“部門設(shè)置”，選中所有部門，單擊“確定”

　　(5)人員檔案

　　?打開對(duì)應(yīng)要設(shè)置人員的工資類別

　　?打開“人員檔案”，單擊“批增”，在“人員批量增加”窗口左側(cè)選中“合同制員工”單擊“確定”

　　?選中某位員工如“鄭慧君”，單擊修改，在彈出的“人員檔案明細(xì)”窗口修改個(gè)人銀行信息(銀行名稱、賬號(hào))

　　?單擊“確定”，完成任務(wù)

　　業(yè)務(wù)處理

　　(1)實(shí)發(fā)工資變動(dòng)

　　?打開“薪資管理”，打開“工資類別”

　　?打開 “工資項(xiàng)目設(shè)置”，選中“在職人員，實(shí)發(fā)工資”，點(diǎn)擊“確定

　　?點(diǎn)擊“薪資管理”中的“業(yè)務(wù)處理”，打開“工資變動(dòng)”

　　?單擊“編輯”，按實(shí)驗(yàn)資料輸入工資信息

　　?輸入完所有人的工資信息后點(diǎn)擊“試算”，單擊“匯總”