當(dāng)前位置:工程項目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 公司管理軟件 > 企業(yè)信息管理系統(tǒng)
鄧德隆:定位是4P的靈魂
特勞特(中國)戰(zhàn)略定位咨詢公司總經(jīng)理 鄧德隆
“定位”是4P的靈魂!
科特勒曾說:“如果公司生產(chǎn)出適當(dāng)?shù)漠a(chǎn)品(Product),制定出適當(dāng)?shù)膬r格(Price),利用適當(dāng)?shù)姆咒N渠道(Place),并輔以適當(dāng)?shù)拇黉N活動(Promotion),那么該公司就會獲得成功。”真的是這樣嗎?
適當(dāng)?shù)漠a(chǎn)品,公司當(dāng)然能生產(chǎn)出來。可先別說以當(dāng)今的仿制技術(shù),就是以上世紀50年代末期的仿制技術(shù)來說,對手一樣能生產(chǎn)出與你相同的產(chǎn)品,很可能還能比你更快地推向市場,無論你的產(chǎn)品技術(shù)含量有多高。所以第一個“P”被飛速的復(fù)制技術(shù)給否定了。
適當(dāng)?shù)膬r格,公司當(dāng)然也能制定出來,而且往往是適當(dāng)?shù)牡?。那么低到什么位置叫適當(dāng)?shù)牡湍??比對手還低就行嗎?當(dāng)你的對手覺得你的低價威脅到他的生意的時候,相信我,他會毫不猶豫地把價格拉到比你低得多的多。所以第二個“P”將被競爭牽著鼻子走,你永遠不知道哪里叫適當(dāng)?shù)汀?/p>
適當(dāng)?shù)姆咒N渠道,企業(yè)當(dāng)然能去建設(shè)。麥當(dāng)勞的渠道到處都是,我們的確也看到它很成功,同時我們也看到只要有麥當(dāng)勞的地方,就有肯德基,以后說不定還會有真功夫。那太好了,大家都成功了!你說有可能嗎?然而不可否認,如果你的渠道比對手的數(shù)量多個好多倍,你可能成功,但這不叫適當(dāng)?shù)那腊桑?/p>
最后是適當(dāng)?shù)拇黉N。消費者說:“我們不要適當(dāng)?shù)拇黉N,我們要越多促銷越好!”我看過買摩托車送洗衣機的!如果真的有適當(dāng)?shù)拇黉N,那就是免費派送,因為適當(dāng)不適當(dāng),消費者說了算!
以上粗淺的分析可見4P有著固有的缺陷,然而這個理論曾引領(lǐng)國內(nèi)的營銷界,大家張口閉口說4P。那么4P的缺陷在哪里呢?答案也是一個“P”,叫“Positioning”——定位!
作為新一代營銷理論,“定位論”認為,市場上的戰(zhàn)爭發(fā)生在顧客的頭腦里,在顧客的心智里。這里才是戰(zhàn)場!“定位論”充分考慮了顧客的認知情況和市場上的競爭,并提出四種戰(zhàn)略模式來應(yīng)對競爭。企業(yè)在運用定位理論之后,明確對手位置,尋找自己的定位,建立相應(yīng)的配稱,讓自己的品牌形成“區(qū)隔”,簡化了顧客的選擇過程,創(chuàng)造了顧客價值,從而實現(xiàn)了德魯克定義的企業(yè)的使命。
作者侯惪夫先生研究學(xué)習(xí)“定位”理論多年,總結(jié)了“定位”理論創(chuàng)始人里斯和特勞特兩位先生的思想,以中國市場實際情況為背景,探討定位理論及其運用,出版本書意在幫助中國企業(yè)家接觸“定位”,了解“定位”。在此,本人對作者的辛勤工作和為推廣定位理論作付出的努力表示敬意。
附:《超越科特勒:定位論與中國營銷新方向》,侯惪夫著,中國經(jīng)濟出版社2010年1月出版。該書是迄今為止中國營銷界向傳統(tǒng)營銷觀念發(fā)起的最猛烈的“炮轟”,由20余篇獨立文章組成。該書正式提出美國戰(zhàn)略和營銷大師阿爾•里斯和杰克•特勞特所創(chuàng)立的定位論,是“營銷學(xué)中的馬克思主義”,是指引中國營銷發(fā)展的明燈,徹底扭轉(zhuǎn)了傳統(tǒng)營銷觀念對定位論的偏見,令人耳目一新。適合于企業(yè)家、營銷人、在校大**在輕松閱讀中掌握商戰(zhàn)本質(zhì)?!?/em>
- 1適度微笑是一種領(lǐng)導(dǎo)魅力
- 2中國企業(yè)戰(zhàn)略地圖指南
- 3管理學(xué)小故事——表演大師
- 4花旗中國專利布局:不能說的秘密
- 5管理學(xué)小故事——楚王斷帶
- 6中國企業(yè)可以向美國企業(yè)學(xué)什么
- 7企業(yè)倒閉源于錯誤決策
- 8[連鎖管理軟件]授權(quán)需要人、責(zé)、權(quán)的協(xié)調(diào)
- 9正確區(qū)分“掃一屋”與“掃天下”
- 10漢王砸碎蘋果容易嗎
- 11郎酒:中國白酒真正的王者
- 12點擊商業(yè)計劃書的死穴
- 132010,家樂福何去何從
- 14[企業(yè)管理]團隊領(lǐng)導(dǎo):執(zhí)行的三件寶
- 15管理學(xué)小故事——猶太人的選擇
- 16[企業(yè)管理]透過平衡記分卡看管理業(yè)績
- 17【企業(yè)管理】實施區(qū)域戰(zhàn)略突破企業(yè)經(jīng)營瓶頸
- 18【企業(yè)管理】企業(yè)管理要有目標,還要有工作追蹤(上)
- 19管理變革的十大要點
- 20解讀李書福兩會提案
- 21民營企業(yè),找回自己的定位
- 22宏基:成也微笑曲線,敗也微笑曲線
- 23百麗,為何一騎絕塵
- 24貝因美的成長配方
- 25條理清晰 穩(wěn)扎穩(wěn)打:十大管理技巧助力連鎖企業(yè)統(tǒng)籌時間
- 26企劃:不惡意攻擊競爭對手
- 27選人,既要重"結(jié)果"又要重"過程"
- 28【企業(yè)管理】“組織智商”的七項關(guān)鍵特性
- 29家族企業(yè),如何順利接班
- 30盛大的夢想:未來是迪士尼2.0
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓