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中國企業(yè)十年戰(zhàn)略:成長與困惑
即將過去的十年,我國經(jīng)濟快速發(fā)展,許多企業(yè)經(jīng)受了金融危機的考驗,銷售額不僅超過了百億,有的甚至還突破了千億大關(guān)。從按營業(yè)收入排名進入財富500強的大陸及港澳企業(yè)數(shù)看,2000年為9家,2001年為12家,2010年達到了46家。面對馬上到來的下一個十年,我國許多改革開放以來建立的企業(yè)均將進入而立之年,需要考慮伴隨著規(guī)模的擴大,如何實現(xiàn)心智與機制的成熟?需要探思未來發(fā)展之路,是否還能保持原有的擴張速度?清楚回答這些問題,可為我國企業(yè)的未來經(jīng)營提供更好的指導,值得每位管理者認真思考。
企業(yè)發(fā)展:理性與感性
企業(yè)發(fā)展,基于理性的思考,應該以做強為根本,而做強不可能快速,更不可能什么都做,必須有所聚焦、學會取舍?;诟行缘男袆樱藗兏赡転榱俗プ】焖僮龃蟮囊磺袡C會,而相對忽略穩(wěn)步積累、逐漸做強的考量。畢竟在當前現(xiàn)實社會環(huán)境中,做大對企業(yè)當前的名氣、地位、利益、影響可能產(chǎn)生立竿見影的效果。例如,伴隨著企業(yè)規(guī)模的擴大,其企業(yè)家的政治地位有可能水漲船高,成為各級政府的人大代表、政協(xié)委員等,從而更易爭取到各種社會資源與政策優(yōu)惠。盡管從長期看,最終決定企業(yè)生存的還是市場而不是市長,依靠的還是做強、做穩(wěn)、做久,但短期看,做大、做快、做多的確不無好處。
大與強顯然,企業(yè)發(fā)展的過程始終面臨著做大與做強的考量。做大關(guān)注的是產(chǎn)能擴張與市場規(guī)模,而做強涉及的是產(chǎn)品質(zhì)量與創(chuàng)新實力。從長期看,企業(yè)最好能夠同時做到既大又強,只是考察現(xiàn)實,要做到大與強兼顧似乎并不容易,在全球金融危機中出現(xiàn)那么多的需要政府救助的大公司就是一個證明??紤]到受人們精力與企業(yè)資源稀缺等制約,不可能同時做到既大又強時,到底應該先強后大,還是先大后強,這值得人們慎重思考與選擇。從理性邏輯看,人們心中都清楚,應該先強后大,畢竟強才是生存之根本;但從感性本能看,人們的行為會更偏愛先大后強,因為做大更具可衡量性也看得見些。
快與穩(wěn)做大或做強都需要時間,可以用來衡量這一過程進度的指標有速度快慢之分。若只講企業(yè)規(guī)模而不論實際效益,則還是有可能做到快速擴張的,只需加大各類資源的投入,不斷尋找各種機會進行投資、結(jié)盟、并購等即可。但若想實現(xiàn)規(guī)模與效益的同步快速提升,這就并不容易做到了,因為此時要求有企業(yè)管理能力與效率改善的配套跟進,而這是需要時間過程的不斷探索、磨合與積累的,不可能做到快速。對于這一點,冷靜思考時人們心中也都清楚,只是面對擺在面前的現(xiàn)實擴張機會的誘惑,若手中又正好不缺投入所需的資源,此時人們無意之中就會產(chǎn)生機不可失、時不我待的緊迫感,結(jié)果為追求快速發(fā)展而忽略經(jīng)營穩(wěn)健性。
取與舍從企業(yè)成長歷程看,對于剛創(chuàng)業(yè)的小企業(yè)來說,畢竟實力不強,只能順應市場,需要珍惜與爭取各種可能的機會,以求自身的更快發(fā)展;對于頗具規(guī)模的大公司來說,積累了一定實力后,就需考慮自身業(yè)務定位,舍棄一些誘惑,集中力量進行特色創(chuàng)新,以引領(lǐng)市場需求。在這里,“取”是對眼前做加法,更多地關(guān)注當前機會的爭奪;“舍”需要對眼前做減法,更多地聚焦于未來機會的開拓。對大公司來說,若過度關(guān)注了“取”而沒有學會“舍”,就會出現(xiàn)在資源、市場、能力等方面與其他同類企業(yè)的沖突,容易形成惡性的同質(zhì)競爭,結(jié)果引起贏利水平下降。為此,隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大,需要從努力做加法逐漸轉(zhuǎn)變成為學會如何做減法,也就是能夠抗拒誘惑、舍棄一些當前機會而更專注于自身特色建設(shè)。
即興行為:光榮與夢想
由上面分析可見,在處理企業(yè)規(guī)模與經(jīng)營效益、發(fā)展速度與業(yè)務穩(wěn)健、重視機會與專注特色的關(guān)系上,人們在即興行為上會出于眼前利益的考慮,更多地關(guān)注規(guī)模擴張、速度提升、機會把握。這種主要受欲望驅(qū)動的行為傾向,會在企業(yè)中形成規(guī)模、速度、機會至上的績效觀,使得人們無意中變得更為急功近利,試圖抓住一切可能機會、不斷加快擴張速度、比拼業(yè)內(nèi)規(guī)模領(lǐng)先地位。對于機會、速度、規(guī)模的過度關(guān)注,盡管短期內(nèi)也許會給企業(yè)帶來更多的名氣、影響甚至現(xiàn)實利益,但卻會在不經(jīng)意間相對忽視業(yè)務持續(xù)改善與創(chuàng)新突破,從而妨礙企業(yè)經(jīng)營特色構(gòu)建,影響長期效益與業(yè)務穩(wěn)健性。
第1頁第2頁第3頁第4頁- 12015年企業(yè)管理知識點:物質(zhì)主義與精神主義
- 2如何當好企業(yè)中層管理者
- 32008,北京奧運的最后商機年
- 4企業(yè)管理培訓心得感想
- 5執(zhí)行力的學問與藝術(shù)
- 6家電下鄉(xiāng)很難成為拉動內(nèi)需的馬車
- 7房地產(chǎn)企業(yè)的虛假繁榮才是真正的泡沫
- 8企業(yè)管理知識:管理層次利弊
- 9企業(yè)管理:投資銀行業(yè)的廣義含義
- 10選擇目標市場應處理好幾個關(guān)系
- 112015年企業(yè)管理知識點:咨詢項目的財務管理
- 12企業(yè)管理:固定資產(chǎn)凈值
- 13企業(yè)決策者素質(zhì):主要包括哪些
- 14企業(yè)管理:設(shè)備的維護
- 15從HTC看中國企業(yè)的轉(zhuǎn)型之道
- 16判斷職業(yè)路線的正確性:職業(yè)選項及決策理由
- 17為什么聰明人組成差勁的團隊?
- 18如何提升團隊的領(lǐng)導能力?
- 19產(chǎn)業(yè)營銷的戰(zhàn)略思維與模式
- 20確定企業(yè)培訓需求,分三步進行
- 21決勝終端,更要決勝商圈
- 22存貨計劃的含義及內(nèi)容
- 23現(xiàn)代企業(yè)管理理論有哪些?
- 242015年企業(yè)管理知識點:成本長期變化的機制
- 25職場規(guī)劃小知識點:追求速度有耐心
- 26企業(yè)根基之道
- 27企業(yè)管理知識:在企業(yè)規(guī)模經(jīng)營中基礎(chǔ)管理的意義
- 28企業(yè)培訓課程的難點
- 29生產(chǎn)管理人員應具備的素質(zhì)和能力
- 30終結(jié)中國式管理的一段話
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