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職業(yè)經(jīng)理人須提升八項(xiàng)能力
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作為酒店職業(yè)經(jīng)理人,若要達(dá)到成功,也還須不斷修煉,提升自己的各項(xiàng)能力。
正直的人格魅力
職業(yè)經(jīng)理人要有較高的責(zé)任感和職業(yè)道德水準(zhǔn),要有事事率先的表率能力,要有親和感召力。職業(yè)經(jīng)理人的人格魅力是影響班子好壞的重要因素,只有職業(yè)經(jīng)理人這個(gè)頭帶好了,才會(huì)帶出一個(gè)好的管理隊(duì)伍。
準(zhǔn)確的判斷能力
具備高智商且思維敏捷,能站在企業(yè)改革與發(fā)展的高度,對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員提出的眾多的議題提出自己新穎的思想、建設(shè)性的意見或建議,總攬全局,做到超前認(rèn)準(zhǔn)方向、把握方向、堅(jiān)持方向,協(xié)調(diào)企業(yè)健康發(fā)展。
成熟、自信和溝通的公關(guān)能力
作為高層決策人員,對(duì)內(nèi)要以團(tuán)結(jié)為自己任,在堅(jiān)持原則的前提下,把“一班人”緊緊地凝聚在一起。對(duì)外要以提高企業(yè)知名度和社會(huì)影響力為己任,協(xié)調(diào)溝通好社會(huì)各界關(guān)系,才能拓展企業(yè)的生存發(fā)展空間。
善于處理危機(jī)或突發(fā)事件的能力
企業(yè)的發(fā)展不可避免地會(huì)出現(xiàn)短期或長(zhǎng)期的危機(jī)及不可預(yù)測(cè)的突發(fā)事件,最大限度地降低負(fù)面效應(yīng),減少危機(jī)對(duì)企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的沖擊,帶領(lǐng)員工奮發(fā)圖強(qiáng),走出危機(jī)籠罩的陰影,是優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人必備的素質(zhì)之一。
精通市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和把握內(nèi)在規(guī)律的運(yùn)作能力
企業(yè)面臨愈來愈激烈的競(jìng)爭(zhēng),只有加強(qiáng)企業(yè)自身建設(shè),建立起與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)內(nèi)在規(guī)律相適應(yīng)的生產(chǎn)機(jī)制和管理機(jī)制及與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相配套的高質(zhì)量的員工隊(duì)伍、較高的現(xiàn)代化教育培訓(xùn)技術(shù)手段和信息化水平,才能生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品。
創(chuàng)新精神與戰(zhàn)略遠(yuǎn)見能力
審批企業(yè)的中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃是職業(yè)經(jīng)理人的一項(xiàng)重要任務(wù)。具有挑戰(zhàn)自我的創(chuàng)新精神,集思廣益,分析和把握企業(yè)發(fā)展趨勢(shì),擅長(zhǎng)策劃、謀略和具有戰(zhàn)略眼光,也是職業(yè)經(jīng)理人必須具備的一項(xiàng)重要能力。
較強(qiáng)的理財(cái)能力
職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí),應(yīng)能看懂反映企業(yè)財(cái)政狀況的各種財(cái)務(wù)報(bào)表和其他指標(biāo),嚴(yán)格控制支出,要發(fā)揚(yáng)“艱苦樸素、勤儉持家”的優(yōu)良傳統(tǒng),力爭(zhēng)把有限的資金用于企業(yè)自身發(fā)展上。
不斷充電的自我學(xué)習(xí)能力
作為職業(yè)經(jīng)理人,要做學(xué)習(xí)培訓(xùn)的倡導(dǎo)者實(shí)踐者,只有不斷學(xué)習(xí)、不斷提高自己,才能深入了解當(dāng)今國(guó)內(nèi)乃至世界上本行業(yè)的前沿情況和發(fā)展趨勢(shì),只有這樣,才能保持戰(zhàn)略性的遠(yuǎn)見卓識(shí)和高質(zhì)量的決策水平。
標(biāo)簽:職業(yè)素養(yǎng)
- 1服務(wù)于人力資源管理的績(jī)效考核
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- 29人力資源管理體系的要素
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