下份工作你打算要多少薪資？

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案例：

Tina，32歲，工商管理學(xué)士學(xué)位，一直在外資企業(yè)從事工作，經(jīng)歷了職業(yè)發(fā)展的峰回路轉(zhuǎn)。從電子開關(guān)廠總經(jīng)理助理職位起步，后輾轉(zhuǎn)在航空公司做了三年的客戶服務(wù)，時隔一年，在咨詢公司做了一年的總經(jīng)理助理/顧問后，又回到了航空公司做了三年的銷售工作。后因生育，出現(xiàn)了兩年的職業(yè)間歇期，待業(yè)在家。07年后重回職場，在化工行業(yè)從事副總裁助理，工作涉及行政和市場兩部分。

08年6月，Tina又開始了新的征程，她合理的身價是多少？市場？行政？她該選擇那個路口？

建議
：
Tina的職場身價

薪酬范圍
 
稅前15K-18K
 
 
職業(yè)含金量
 
一直在外資企業(yè)從事工作，英語水平很好，具有多元化企業(yè)工作背景；

擁有豐富的行業(yè)工作背景，具有在服務(wù)業(yè)和制造行業(yè)多年的從業(yè)經(jīng)驗；

具有銷售、總經(jīng)理助理、副總裁助理等豐富的職業(yè)經(jīng)驗，除日常行政管理外，還具有市場、銷售方面的閱歷。
 
 
加薪籌碼
 
軟性技能如內(nèi)部團隊管理協(xié)調(diào)能力比較強的話，可以拿到偏高的薪酬，18K的薪酬。
 
職業(yè)發(fā)展劣勢
 
兩個階段對她的長期職業(yè)發(fā)展不是很有幫助：

一年咨詢公司總經(jīng)理助理/顧問工作經(jīng)驗，跳躍性太強、時間太短，不專不深的工作經(jīng)驗對長遠發(fā)展沒有太大作用。

兩年沒在職場，與市場隔絕，不能很好地把握市場動態(tài)，難以快速適應(yīng)新的工作節(jié)奏。
 
 
未來職業(yè)選擇
 
選擇感興趣的行業(yè)、職業(yè)，積累更多的行業(yè)經(jīng)驗；

兩個職業(yè)發(fā)展方向可以選擇：

1.  繼續(xù)沿著執(zhí)行助理的位置走下去，向總裁助理、助理總裁方向發(fā)展；
2. 選擇在市場、銷售部門做一個部門經(jīng)理。