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做好培訓需求調查與分析應注意什么

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新員工的培訓是一項非常復雜的工作，其中培訓的內容有很多，我們要根據實際情況來做好培訓規(guī)劃。首先我們就要做好培訓需求調查與分析，在這項調查中我們需要注意什么呢？?

需求分析結果是確定培訓目標、設計培訓課程計劃的依據和前提。需求分析報告可為培訓部門提供關于培訓的有關情況、評估結論及其建議。培訓需求分析報告包括以下主要內容：需求分析實施的背景，即產生培訓需求的原因或培訓動議。開展需求分析的目的和性質。我們需要分析出哪些是以前的缺陷，哪些是我們需要繼續(xù)吸取經驗的。這樣也需要不選的改進才能夠獲得更好的效果。說明分析方法和實施過程可使培訓組織者對整個評估活動有一個大概的了解，從而為培訓組織者對分析結論的判斷提供一個依據。

做好培訓需求調查與分析應注意事項有：1.怎么做才能達到培訓需求的有效性：2.了解培訓需求產生的原因。然后確定這些需求來源于哪里，即需求分析要覆蓋哪些層面（組織、工作、工作者、戰(zhàn)略）。3.充分參考培訓需求有效性的依據，對照標準仔細地有序的進行分析。

做好培訓需求調查與分析應注意的事項就是我們?yōu)榇蠹姨岬降?，在做好需求調查以后我們的下一步工作就是做規(guī)劃，整體規(guī)劃好以后我們就可以正式的開始培訓計劃了。

 

發(fā)布：2007-03-19 09:55    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]
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