南航OA辦公系統(tǒng)應(yīng)用推進(jìn)建設(shè)

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　　民航資源網(wǎng)2009年3月5日消息：為適應(yīng)中國南方航空股份有限公司(China Southern Airlines Company Limited，簡稱“南航”)現(xiàn)代國際化規(guī)模網(wǎng)絡(luò)型航空公司戰(zhàn)略目標(biāo)的進(jìn)程，提高企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展力和競爭力，中國南方航空集團(tuán)公司(China Southern Airlines Group Corporation，簡稱“南航集團(tuán)”)辦公廳審時(shí)度勢(shì)，提出2009年綜合行政部門應(yīng)充分發(fā)揮參謀和助手的作用，做好領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)部門政務(wù)服務(wù)工作的要求。

　　近日南航北京分公司及時(shí)召開辦公室系統(tǒng)籌備會(huì)議，共同研討大力推進(jìn)政務(wù)服務(wù)建設(shè)，提出南航OA辦公系統(tǒng)以下具體舉措：

　　一、著手開展督察催辦工作。開發(fā)建立督辦管理系統(tǒng)和督辦平臺(tái)，定期編發(fā)督辦通報(bào)，使各部門的政務(wù)服務(wù)工作完成情況公平公開透明，有比較有促進(jìn)，保證政令上傳下達(dá)的及時(shí)有效，輔助部門領(lǐng)導(dǎo)正確決策和相應(yīng)信息反饋。

　　二、加強(qiáng)政務(wù)信息隊(duì)伍作風(fēng)和能力建設(shè)，培養(yǎng)一只雷厲風(fēng)行，吃苦耐勞，任勞任怨，思想端正，作風(fēng)頑強(qiáng)的政務(wù)信息人才隊(duì)伍，逐步完善辦公室系統(tǒng)推進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，提高行政管理水平。

　　三、積極開展調(diào)查研究工作，選拔一批資深的兼職研究員，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，從基層的實(shí)際和要求出發(fā)，深入挖掘企業(yè)改革創(chuàng)新的原動(dòng)力，暢通溝通渠道，提出和解決勞動(dòng)生產(chǎn)實(shí)踐中遇到的新問題，推廣新辦法，自下而上，達(dá)成先進(jìn)科學(xué)理論和管理手段的再檢驗(yàn)，適應(yīng)新時(shí)期企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的形勢(shì)。

　　四、加強(qiáng)OA電子公文管理，提高會(huì)議管理效率，培訓(xùn)專職和專業(yè)人員，提高綜合行政能力，使辦公室系統(tǒng)工作保持有序、高效、高質(zhì)量運(yùn)轉(zhuǎn)，逐步實(shí)現(xiàn)從事務(wù)型向政務(wù)型的轉(zhuǎn)變，成為所在部門的“參謀”、“運(yùn)行”、“協(xié)調(diào)”等五個(gè)中心，成為公司發(fā)展遠(yuǎn)洋航路上的好羅盤。