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 　　現(xiàn)代集團型企業(yè)組織機構龐大，包括諸多的職能部門和分之機構，相應的管理與控制方面出現(xiàn)很多無法避免的問題，總部不能及時監(jiān)控下屬公司的銷售、項目、財務等業(yè)務信息，導致集團總部管理者無法深入了解下級公司的內(nèi)部信息，也就無法采取相應的管理與措施控制。

　　基于泛普協(xié)同管理平臺的泛普集團協(xié)同辦公管理解決方案通過采用企業(yè)信息分類門戶的設計理念，將集團總部、分之機構及部門不同的人員集成在一個協(xié)同的辦公環(huán)境中，不同的人員根據(jù)權限、角色的不同獲得不同的信息，完全解決了上級對下級隱性信息無法即時了解以及信息傳遞無法即時準確的問題。泛普軟件集團協(xié)同辦公管理解決方案包含九大模塊：集團信息門戶管理、集團公文管理、個人事務管理、信息發(fā)布管理、信息交流管理、知識管理、行政管理、項目信息管理和人事管理。

　　通過泛普協(xié)同管理平臺可以實現(xiàn)集團公司對下屬分支機構以及各個業(yè)務部門的集中式管理，從而為總公司提供決策支持的有利數(shù)據(jù)。下面為泛普集團解決方案整體架構圖：

　　泛普協(xié)同管理平臺采用了最流行的SOA/MVC架構模式，采用了大量先進的諸如Ajax、RSS等web2.0的技術，并全部采用 .net開發(fā)，充分考慮了系統(tǒng)的柔性和開放性。

　　整個平臺可以從邏輯上切為三個部分，企業(yè)底層架構，業(yè)務模塊，擴展定制三個部分，層次結構非常清晰。

　　集團底層架構

　　集團底層架構主要著眼于企業(yè)底層平臺的建設，所有的業(yè)務系統(tǒng)都采用統(tǒng)一的權限控制機制，統(tǒng)一的消息機制;另外，工作流作為企業(yè)數(shù)字神經(jīng)系統(tǒng)最核心的要素，為各個業(yè)務系統(tǒng)之間以及實施泛普協(xié)同管理平臺以后其他的系統(tǒng)業(yè)務系統(tǒng)之間的關聯(lián)整合起到了基本的保障作用。另外整合管理中心能將外部的數(shù)據(jù)引入到系統(tǒng)內(nèi)部來，并在工作臺上顯示;報表中心，BI分析器為各個業(yè)務提供報表分析支持，共同完成業(yè)務功能。

　　業(yè)務模塊層

　　業(yè)務模塊建立在底層架構之上，業(yè)務模塊是系統(tǒng)外在的表現(xiàn)，在業(yè)務模塊層面我們充分考慮了應用的靈活性，很多業(yè)務都可以定制，比如信息發(fā)布模塊，該模塊能根據(jù)集團的需要定義任何想要的信息類功能模塊，類似于通知、新聞等等，不能完全定制的模塊，類似公文管理，資產(chǎn)管理等，我們也能設定欄位的顯示名稱，排布順序等等，還留有自定義欄位以便業(yè)務擴充。

　　門戶表現(xiàn)層

　　工作臺與部門門戶是系統(tǒng)的表現(xiàn)層，該層的主要特點有兩個，一個是可定制性，管理員可以根據(jù)用戶角色設定部門門戶以及工作臺的默認排布;另一個特點就是整合性，用戶自己也可以設定自己需要的業(yè)務到工作臺，充分的體現(xiàn)了以人為核心的設計思想，將所有的業(yè)務集中到一個操作平臺上，提高了工作效率。

　　擴展定制服務

　　擴展定制是系統(tǒng)擴展性的根本保證，除了常規(guī)的工作流、表單定制之外，我們可以通過自定義模塊將其他模塊(或財務報表之類)引入到系統(tǒng)，并能在工作臺上展示，使平臺真正能達到數(shù)據(jù)流程業(yè)務的完全整合，通過這樣的功能，泛普協(xié)同管理平臺能把其他系統(tǒng)的數(shù)據(jù)整合進來 。更重要的是，將集團所有的業(yè)務數(shù)據(jù)集成到一起，為高層的決策提供了實實在在的數(shù)據(jù)和依據(jù)。