服裝進(jìn)銷(xiāo)存系統(tǒng)下載激勵(lì)策略

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激勵(lì)是對(duì)服裝進(jìn)銷(xiāo)存軟件下載潛能的開(kāi)發(fā)，它完全不同于自然資源和資本資源的開(kāi)發(fā)，無(wú)法用精確的計(jì)算來(lái)進(jìn)行預(yù)測(cè)、計(jì)劃和控制。激勵(lì)可以激發(fā)人的動(dòng)力，使其朝著期望目標(biāo)不斷努力，但是如何對(duì)服裝進(jìn)銷(xiāo)存軟件下載進(jìn)行最有效的服裝進(jìn)銷(xiāo)存軟件下載激勵(lì)呢？當(dāng)目標(biāo)確定后，可以用以下方法激勵(lì)服裝進(jìn)銷(xiāo)存軟件下載：

一、經(jīng)理要多聽(tīng)聽(tīng)服裝進(jìn)銷(xiāo)存軟件下載的意見(jiàn)，當(dāng)你布置一個(gè)任務(wù)的時(shí)候，恰恰那個(gè)完成的人一定比你專(zhuān)業(yè)，所以要多聽(tīng)取意見(jiàn)，邀請(qǐng)他們參與制定與工作相關(guān)的決策。坦誠(chéng)交流不僅使服裝進(jìn)銷(xiāo)存軟件下載感到他們是參與經(jīng)營(yíng)的一分子，還能讓他們明了經(jīng)營(yíng)策略。如果這種坦誠(chéng)交流和雙向信息共享變成經(jīng)營(yíng)過(guò)程中不可缺少的一部分，服裝進(jìn)銷(xiāo)存軟件下載激勵(lì)作用更明顯。

二：大部分的人都不是太喜歡簡(jiǎn)單的、枯燥的、沒(méi)有挑戰(zhàn)性的工作，所以為服裝進(jìn)銷(xiāo)存軟件下載提供一份挑戰(zhàn)性工作。使其在工作的過(guò)程遇到困難，然后通過(guò)努力、學(xué)習(xí)，然后最終達(dá)成，這種感覺(jué)會(huì)給他們帶去無(wú)窮的成就感，也就不會(huì)對(duì)工作感到厭煩了。

三、多搭建服裝進(jìn)銷(xiāo)存軟件下載交流平臺(tái)，領(lǐng)導(dǎo)和服裝進(jìn)銷(xiāo)存軟件下載之間還是有些溝通障礙的，因?yàn)橥I(lǐng)導(dǎo)都是比較忙碌的，而且不會(huì)很多時(shí)間和服裝進(jìn)銷(xiāo)存軟件下載進(jìn)行一對(duì)一的交流，所以就要多借助網(wǎng)絡(luò)或者其他的途徑，建立便于各方面交流的渠道。服裝進(jìn)銷(xiāo)存軟件下載可以通過(guò)這些渠道提問(wèn)題，訴說(shuō)關(guān)心的事，或者獲得問(wèn)題的答復(fù)，這樣就有利于增進(jìn)感情，也是很好的一個(gè)激勵(lì)的方法。

四、在給服裝進(jìn)銷(xiāo)存軟件下載布置任務(wù)的時(shí)候，要明確信息，并且要把公司的整體目標(biāo)任務(wù)，需要專(zhuān)業(yè)部門(mén)完成的工作及服裝進(jìn)銷(xiāo)存軟件下載個(gè)人必須著重解決的具體問(wèn)題都一一告知，不要使其感到茫然，這樣會(huì)影響完成的效果，和完成人的心理壓力。

五、要多了解服裝進(jìn)銷(xiāo)存軟件下載的實(shí)際困難與個(gè)人需求，設(shè)法滿(mǎn)足。這會(huì)大大調(diào)動(dòng)服裝進(jìn)銷(xiāo)存軟件下載的積極性。

六、一個(gè)好的氛圍會(huì)帶來(lái)好的心情，如果把公司環(huán)境搞的跟家里額感覺(jué)一樣，那么人與人之間就會(huì)多一些親切感，工作起來(lái)也比較輕松愉快了。

七、以工作業(yè)績(jī)?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)提拔服裝進(jìn)銷(xiāo)存軟件下載。若憑資歷提拔不能鼓勵(lì)服裝進(jìn)銷(xiāo)存軟件下載爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)，反而會(huì)養(yǎng)成他們坐等觀望的態(tài)度。

八、對(duì)于服裝進(jìn)銷(xiāo)存系統(tǒng)方面也要有一定的設(shè)計(jì)，服裝進(jìn)銷(xiāo)存軟件下載的薪水必須具有競(jìng)爭(zhēng)性，依據(jù)服裝進(jìn)銷(xiāo)存軟件下載的價(jià)值來(lái)定報(bào)酬，當(dāng)服裝進(jìn)銷(xiāo)存軟件下載覺(jué)得自己的勞動(dòng)報(bào)酬合情合理時(shí)，也就不會(huì)抱怨自己的服裝進(jìn)銷(xiāo)存系統(tǒng)少了。

九、合作工作。領(lǐng)導(dǎo)和服裝進(jìn)銷(xiāo)存軟件下載之間，本來(lái)就存在這那道溝，要如何才能消除隔閡呢，領(lǐng)導(dǎo)要首先站出來(lái)。很多年前，老板曾經(jīng)對(duì)我說(shuō)：“為了提高自己語(yǔ)言表達(dá)方面的能力，我想?yún)⒓友葜v會(huì)培訓(xùn)。你愿意和我一起參加么？這對(duì)我們都有好處……”他的請(qǐng)求讓我的心里美滋滋的，想到自己總有一天也會(huì)成為需要出色演講技巧的人帶來(lái)了一種受寵若驚的感覺(jué)。

十、強(qiáng)調(diào)公司愿意長(zhǎng)期聘用服裝進(jìn)銷(xiāo)存軟件下載。應(yīng)向服裝進(jìn)銷(xiāo)存軟件下載表明，工作保障問(wèn)題最終取決于他們自己，但公司盡力保證長(zhǎng)期聘用。

其實(shí)說(shuō)了這么多，都是在圍繞人心在說(shuō)，所謂激勵(lì)服裝進(jìn)銷(xiāo)存軟件下載就是尊重服裝進(jìn)銷(xiāo)存軟件下載，當(dāng)服裝進(jìn)銷(xiāo)存軟件下載感覺(jué)到備受尊重的時(shí)候，任何的服裝進(jìn)銷(xiāo)存軟件下載激勵(lì)都會(huì)被放大，效果也是最好的，因?yàn)榉b進(jìn)銷(xiāo)存軟件下載最需要的就是這些。

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發(fā)布：2007-05-13 11:35 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁(yè)] [關(guān)閉]

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