給力的服裝進銷存系統(tǒng)下載激勵

大家都在談服裝進銷存軟件下載激勵，那么到底什么是服裝進銷存軟件下載激勵呢？服裝進銷存軟件下載激勵是指通過各種有效的手段，對服裝進銷存軟件下載的各種需要予以不同程度的滿足或者限制，以激發(fā)服裝進銷存軟件下載的需要、動機、欲望，從而使服裝進銷存軟件下載形成某一特定目標并在追求這一目標的過程。對于基層服裝進銷存軟件下載來說，薪水可能是一個有效的激勵手段，但是隨著生活水平的提高，這也很快就會變成保健因素，起不到激勵的作用了。

雖然大家都知道，一個服裝進銷存系統(tǒng)下載要發(fā)展，最大的服裝進銷存軟件下載就是擁有一批有能力的服裝進銷存軟件下載，很多老板也喜歡說：服裝進銷存軟件下載是他們最大的財富，但是，往往這句話只是是說說而已，放到實際情況下來看就變了。

很多領(lǐng)導認為，服裝進銷存系統(tǒng)下載為服裝進銷存軟件下載支付薪水，服裝進銷存軟件下載為服裝進銷存系統(tǒng)下載效力，這是天經(jīng)地義的事，還談什么服裝進銷存軟件下載激勵？問題在于，服裝進銷存系統(tǒng)下載招的不是一個機器人，你撥一下他就動，你雇傭的而是一個人，這個人工作是否夠積極，對于公司來說差別是很大的。

大部分的人認為服裝進銷存軟件下載激勵中，薪水是最好的激勵手段。但是人們看的不僅僅是服裝進銷存系統(tǒng)的數(shù)字，還會去比較其公平性，比如和自己實際工作的價值對不對等，還有和同事的比較。公司要明確價值主張，并建立完整的服裝進銷存系統(tǒng)管理制度，形成一個相互依存的服裝進銷存系統(tǒng)體系。

再者，要想真正解決服裝進銷存軟件下載激勵的問題，就要先弄明白服裝進銷存軟件下載的動力是什么，他們的內(nèi)心世界。要想充分激勵服裝進銷存軟件下載，管理者就必須滿足獲?。ǐ@得經(jīng)濟和社會地位等東西），結(jié)合（與個人和群體建立聯(lián)系)，理解(了解我們周圍的世界)，防御(抵御外部威脅和推動正義)這四種驅(qū)動力。

具體而言，獲取驅(qū)動力最容易通過組織的獎勵制度得到滿足；要滿足結(jié)合驅(qū)動力，就要建立一種促進團隊合作、協(xié)作、開放和友誼的文化；要滿足理解驅(qū)動力，最好設(shè)計出有意義、有樂趣且具有挑戰(zhàn)性的崗位；要滿足防御驅(qū)動力，這需要設(shè)計公正、可信、透明的績效管理和資源配置流程。

但是要同時滿足四種驅(qū)動力不是件容易的事，很少有服裝進銷存系統(tǒng)下載管理者能同時做到。作為一個團隊的領(lǐng)導者，很多事情可能是你無能為力的，但還是可以營造一個相對不錯的小環(huán)境去彌補這些。

管理者要提供：設(shè)立清晰的目標、容許自主性、提供充分的資源和時間、為工作提供協(xié)助、以開放心態(tài)從工作成敗中學習這些“催化劑和“營養(yǎng)劑”：就是指人與人之間相互支持的行為，例如對他人表示尊重和認可，給予鼓勵或精神安慰，建立歸屬感，等等。

最重要的一點，領(lǐng)導者一定要鼓勵，支持服裝進銷存軟件下載，通過這些方式在他們的日常工作中慢慢改善其工作心理。其實只要管理者只要能夠向服裝進銷存軟件下載表現(xiàn)出基本的尊重和體諒，他們自然就會產(chǎn)生感知力，也就將注意力放在對工作改進上，這樣的服裝進銷存軟件下載激勵，一定會比那些光加工資的方法持久地多，也有效地多。

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發(fā)布：2007-05-13 11:35 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關(guān)閉]

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