激勵服裝進銷存系統(tǒng)下載的十三種策略

實踐證明，服裝進銷存軟件下載激勵可以激發(fā)人的動機，使其內(nèi)心渴求成功，朝著期望目標(biāo)不斷努力，不過經(jīng)理應(yīng)該清楚，激勵服裝進銷存軟件下載哪方面的行為，是降低成本、加快工程進度，還是提高顧客的滿意度。目標(biāo)確定后，用如下法激勵服裝進銷存軟件下載：

1、為服裝進銷存軟件下載提供一份挑戰(zhàn)性工作。按部就班的工作最能消磨斗志，要服裝進銷存軟件下載有振奮表現(xiàn)，必須使工作富于挑戰(zhàn)性。經(jīng)理要指導(dǎo)服裝進銷存軟件下載在工作中成長，為他們提供學(xué)習(xí)新技能的機會。

2、確保服裝進銷存軟件下載得到相應(yīng)的工具，以便把工作做得最好。凡投身于領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)的公司工作，一般都令人士氣高昂。擁有本行業(yè)最先進的工具，服裝進銷存軟件下載會引以為豪，如果他們能自豪地夸耀自己的工作，這夸耀中就蘊藏著巨大的激勵。

3、在項目、任務(wù)實施的過程中，經(jīng)理應(yīng)當(dāng)為服裝進銷存軟件下載出色完成工作提供信息。這些信息包括公司的整體目標(biāo)任務(wù)，需要專業(yè)部門完成的工作及服裝進銷存軟件下載個人必須著重解決的具體問題。

4、做實際工作的服裝進銷存軟件下載是這項工作的專家。所以，經(jīng)理必須聽取服裝進銷存軟件下載的意見，邀請他們參與制定與工作相關(guān)的決策。坦誠交流不僅使服裝進銷存軟件下載感到他們是參與經(jīng)營的一分子，還能讓他們明了經(jīng)營策略。如果這種坦誠交流和雙向信息共享變成經(jīng)營過程中不可缺少的一部分，激勵作用更明顯。

5、建立便于各方面交流的渠道。服裝進銷存軟件下載可以通過這些渠道管理提問題，訴說關(guān)心的事，或者獲得問題的答復(fù)。公司鼓勵服裝進銷存軟件下載暢所欲言的方法很多，如服裝進銷存軟件下載熱線、意見箱、小組討論、經(jīng)理舉辦答疑會等。

6、經(jīng)理要經(jīng)常與服裝進銷存軟件下載保持聯(lián)系。學(xué)者格拉曼認(rèn)為：“跟你閑聊，我投入的是最寶貴的資產(chǎn)：時間。這樣，便突出了咱們關(guān)系的重要性，表明我很關(guān)心你的工作。”

7、了解服裝進銷存軟件下載的實際困難與個人需求，設(shè)法滿足。這會大大調(diào)動服裝進銷存軟件下載的積極性。如在公司內(nèi)安排小孩日托、采用彈性作息制度等。

8、以工作業(yè)績?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)提拔服裝進銷存軟件下載。若憑資歷提拔不能鼓勵服裝進銷存軟件下載爭創(chuàng)佳績，反而會養(yǎng)成他們坐等觀望的態(tài)度。

9、制定一整套內(nèi)部提拔服裝進銷存軟件下載的標(biāo)準(zhǔn)。服裝進銷存軟件下載在事業(yè)上有很多想做并能夠做到的事，公司到底提供了多少機會實現(xiàn)這些目標(biāo)？服裝進銷存軟件下載會根據(jù)公司提供的這些機會來衡量公司對他們的投入。

10、強調(diào)公司愿意長期聘用服裝進銷存軟件下載。應(yīng)向服裝進銷存軟件下載表明，工作保障問題最終取決于他們自己，但公司盡力保證長期聘用。

11、服裝進銷存軟件下載的薪水必須具有競爭性。即要依據(jù)服裝進銷存軟件下載的價值來定報酬，當(dāng)服裝進銷存軟件下載覺得自己的勞動報酬合情合理時，就不會只盯著支票了，公司也可獲益良多。

12、請求他們的幫助。對于領(lǐng)導(dǎo)者來說，從其它服裝進銷存軟件下載那里尋求幫助，可能是讓其認(rèn)識到自身能力和價值所在的最有效方式。造成這種情況的原因是什么呢？關(guān)鍵就在于請求使我們變得脆弱：這表示我們存在弱點或者缺乏必須的技能。從服裝進銷存軟件下載處尋求幫助，不僅說明了尊重他們的專業(yè)技能，也表現(xiàn)出了領(lǐng)導(dǎo)者的絕對信任。

13、公司洋溢著社區(qū)般的氣氛。就說明公司已盡心竭力建立起一種人人為之效力的組織結(jié)構(gòu)。背后捅刀子，辦公室的政治紛爭，士氣低落，會使最有成功欲的人也變得死氣沉沉。

所謂服裝進銷存軟件下載激勵說白了就是尊重服裝進銷存軟件下載，服裝進銷存軟件下載最需要的就是這些。

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發(fā)布：2007-05-13 11:36 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關(guān)閉]

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