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規(guī)范化管理對醫(yī)院急救車藥品管理的意義
1. 以往存在的不足
1.1 藥物種類很多:急救車藥品物品繁多,包括注射針劑、口服藥、急救盒等,針劑共有24種,每種備有10支,每天搶救班進行交接班,每周有1名質(zhì)控人員進行全面檢查。
1.2 藥品基數(shù)太刻: 醫(yī)院部分護理單元(康復(fù)科,中醫(yī)科,皮膚科,風(fēng)濕科,男性科等)未涉及到危重患者,但由于統(tǒng)一規(guī)定,每一種藥品均不能少,有的甚至一年都未使用過,快過期重新更換,造成科室的浪費;而有的科室(急診科,兒科,心內(nèi)科)由于所備基數(shù)是10支,有時搶救時藥品不夠,給搶救帶來不便。
1.3 藥品有效期不統(tǒng)一:絕大多數(shù)針劑有效期或標(biāo)識都在包裝盒上,針劑上只標(biāo)明生產(chǎn)批號,而藥房批號更換過于頻繁,造成一個藥盒內(nèi)藥品批號,有效期不同,也不便于檢查、使用。
1.4 過期藥品:急救車同種藥品在補充過程中常出現(xiàn)不同生產(chǎn)批號及有效期混放,使用時容易造成藥品過期,工作中如不能清楚地識別出來,將造成嚴(yán)重后果。
1.5 針劑標(biāo)識易掉:由于每一班均進行交接班,有的藥品(如去甲腎上腺素,阿托品)長期摩擦易致針劑的標(biāo)識摸掉,難以辨認(rèn),只有丟棄,造成浪費。
2. 改良
2.1 既統(tǒng)一又相對獨立:通過醫(yī)院規(guī)范化管理,護理部向全院發(fā)放意見調(diào)查表,召開護理質(zhì)控人員會議,根據(jù)各護理單元不同工作性質(zhì),可將特殊藥品(鹽酸腎上腺素,地塞米松等)備好,基數(shù)視實際使用而定,有的不使用藥品(如回蘇靈)可以取消,每一種藥放在護理部統(tǒng)一發(fā)放的規(guī)格一致的藥盒內(nèi),盒上有醒目的標(biāo)識。
2.2 相對固定藥品的位置:根據(jù)科室日常搶救時的使用習(xí)慣,將最常用的藥品放在最醒目的位置,以便護士做到拿藥準(zhǔn)而快。將有些特殊藥品(如安定,西地蘭,阿托品)放置固定位置以備使用。對于每一班使用急救車內(nèi)藥品者,均應(yīng)詳細(xì)登記,并由醫(yī)師和護士共同核對簽名,用后及時補充。
2.3 急救車的封條:根據(jù)上述提到的不涉及危重患者的護理單元,對急救車藥品可貼上封條,每半年或者1年檢查一次。急診科這類科室,使用頻很高,可采取每一班使用登記,白天搶救班補充,封條上注明時間,責(zé)任人,以備核對。
3. 體會
規(guī)范化管理,對急救車藥品進行改革。刻板的急救車管理,減少了不必要的人力,物力資源浪費。節(jié)省護士的勞動強度,使急救更便捷。放置規(guī)范且種類數(shù)量相對實用,急救時做到準(zhǔn)而快地執(zhí)行醫(yī)囑,贏得社會經(jīng)濟兩個效益的肯定。
- 1規(guī)范化管理對醫(yī)院急救車藥品管理的意義
- 2淺談醫(yī)院人才引進的誤區(qū)與解決對策
- 3探討醫(yī)院急救室的科學(xué)化管理
- 4民營醫(yī)院良性管理的發(fā)展與未來
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- 7在三甲醫(yī)院評審中應(yīng)注意財務(wù)規(guī)范管理
- 8現(xiàn)代化醫(yī)院管理發(fā)展的九大新動向
- 9關(guān)于醫(yī)院績效管理的幾點思考
- 10探討醫(yī)院財務(wù)風(fēng)險的防范與控制
- 11淺談績效管理在護理管理中的應(yīng)用
- 12淺談醫(yī)院各科室的服務(wù)規(guī)范
- 13醫(yī)院實行會計與成本一體化核算的構(gòu)想
- 14推行醫(yī)師費制度是績效工資制度改革的關(guān)鍵
- 15臨床路徑在醫(yī)院質(zhì)量管理中的應(yīng)用
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- 18病案信息在醫(yī)院管理中的價值
- 19成本目標(biāo)管理在醫(yī)院整體戰(zhàn)略中的作用
- 205S管理模式在護理管理工作中的應(yīng)用
- 21醫(yī)院管理中需格外重視的八種溝通
- 22實施精細(xì)化管理促進護理服務(wù)質(zhì)量全面提升
- 23醫(yī)院開展新型三級護理查房經(jīng)驗總結(jié)
- 24探討建健醫(yī)院的護理管理體系
- 25以病人為中心 加強藥品管理
- 26醫(yī)院財務(wù)分析工作的問題與對策
- 27整合管理體系標(biāo)準(zhǔn)在護理管理中的應(yīng)用
- 28決定醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量的四個“到位”
- 29健全醫(yī)院檔案管理體系 促進醫(yī)院發(fā)展
- 30醫(yī)院護理管理存在的安全隱患因素及相應(yīng)對策