當(dāng)前位置:工程項目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 績效管理系統(tǒng)
哪個軟件公司的績效管理系統(tǒng)比較好?
泛普軟件的績效管理系統(tǒng)不錯。
系統(tǒng)包括目標(biāo)和績效兩大部分,其中績效模塊支持多種不同的配置,你可以選擇自定義周期、考核類型、考核方式、各種考核工具也可以搭配使用。
指標(biāo)的計分公式功能也能滿足企業(yè)指標(biāo)目標(biāo)值和挑戰(zhàn)值的設(shè)置需求。
如果您公司的指標(biāo)和目標(biāo)掛鉤,績效考核軟件提供目標(biāo)預(yù)警功能,能夠?qū)崟r跟蹤目標(biāo)的完成情況。
你可以百度一下。
泛普軟件泛普OA系統(tǒng)企業(yè)智能客戶管理軟件可以有效增加銷售收入,提高客戶利用率;有效降低銷售成本、提高客戶轉(zhuǎn)化率;提高客戶忠誠度,降低客戶流失率;
- 1看阿里、騰訊 是如何進(jìn)行研發(fā)管理和績效考的?
- 2績效等級評定有一把尺
- 3績效管理的關(guān)鍵在于“管過程 考結(jié)果”(上)
- 4績效管理的目的和作用是什么?
- 5HRD:玩好績效管理蹺蹺板
- 6績效管理重要性不可忽視
- 7績效考核的目標(biāo)和指標(biāo)的關(guān)系是什么?
- 8丟掉KPI吧 團(tuán)隊績效成功不再靠考核
- 9如何判定績效工資退休工資怎樣
- 10績效管理是如何一步步變味兒的
- 11績效改進(jìn)中 該如何系統(tǒng)的去思考
- 12實施績效管理一定要掌握的三個基本常識
- 13不可迷信谷歌的OKR考核
- 14績效考核必須要注意的三個方面
- 15OA平衡記分卡是績效管理的最佳實踐方案?
- 16解析什么是績效工資
- 17企業(yè)績效管理工作總結(jié)報告
- 18要做好績效管理必須重視員工關(guān)系
- 19有效提升員工績效十二招
- 20績效管理系統(tǒng)有哪些核心功能?
- 21績效考核橫向失衡會診
- 22人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生擇業(yè)方向
- 23什么是績效考評 績效考評管理制度
- 24崗位薪酬設(shè)計五大步驟
- 25經(jīng)典實用:三大核心助你構(gòu)建完善KPI體系
- 26企業(yè)一把手在績效管理中的作用
- 27服務(wù)型企業(yè)員工績效考核方案
- 28什么是卓越績效管理
- 29新概念:績效改進(jìn)承諾PIC
- 30培訓(xùn)工作總結(jié)怎么寫
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓