OA辦公系統(tǒng)對(duì)新到查新人員的要求高嗎？

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　　1、查新員構(gòu)成力一面

　　從我國(guó)科技查新工作發(fā)展來(lái)看，查新人員的構(gòu)成逐漸由以圖書(shū)情報(bào)專業(yè)為主向以理工科(如化工、生物、醫(yī)藥等)專業(yè)人才為主的趨勢(shì)發(fā)展。專業(yè)人才能夠更好地理解科技查新委托書(shū)的內(nèi)容，了解自己專業(yè)信息源的分布，協(xié)同OA軟件能夠恰如其分地尋找其關(guān)鍵詞、構(gòu)建檢索式，按照查新委托書(shū)的內(nèi)容所屬的學(xué)科類別分配給相應(yīng)學(xué)科專業(yè)的查新人員是一種理想的查新模式。但從現(xiàn)階段的查新工作來(lái)看，綜合類的查新單位由于資金的限制和就業(yè)體制的不完善，很難保證查新員均是專業(yè)人員，因而，現(xiàn)階段信息素養(yǎng)能力較高的圖書(shū)情報(bào)人員仍在查新人員中占較大的比重。

　　2、提升查新員的信息素養(yǎng)能力

　　查新員應(yīng)不斷提升自身的信息素養(yǎng)能力，包括對(duì)查新委托內(nèi)容的理解能力、信息源分布情況、檢索能力、對(duì)比分析能力。查新員應(yīng)定期參加查新培訓(xùn)課程，不斷豐富、擴(kuò)允自己的知識(shí)范圍、提升自身的外語(yǔ)水平以及對(duì)各個(gè)檢索平臺(tái)的應(yīng)用能力。在現(xiàn)有資源緊缺的環(huán)境下，盡可能發(fā)揮所長(zhǎng)，提供高質(zhì)量的查新報(bào)告。

　　3、實(shí)現(xiàn)隱性知識(shí)的擴(kuò)散

　　各個(gè)查新機(jī)構(gòu)均存在具備豐富工作經(jīng)驗(yàn)、掌握查新工作要領(lǐng)和竅門的查新員，他們掌握了大量的隱性知識(shí)，泛普軟件包括信息源的分布、信息檢索技能、信息分析及報(bào)告撰寫技巧等。在各個(gè)查新機(jī)構(gòu)的內(nèi)部、各個(gè)查新}J L構(gòu)之問(wèn)均應(yīng)該形成良好的隱性知識(shí)傳播機(jī)制，實(shí)現(xiàn)隱性知識(shí)向顯性知識(shí)的轉(zhuǎn)化，便于新進(jìn)的查新員較快地勝任查新工作的要求，撰寫較高質(zhì)量的查新報(bào)告。

　　泛普軟件總結(jié)得出：開(kāi)放存取資源的獲取利用過(guò)程中，科技查新人員可直接登錄OA資源的網(wǎng)站檢索文獻(xiàn)，也可以在百度、搜狗等搜索引擎中通過(guò)輸入“OA and(平臺(tái)。:網(wǎng)站。導(dǎo)航)”等搜索OA資源的網(wǎng)址。科技查新人員不僅能夠在自己查新單位構(gòu)建的資源庫(kù)中對(duì)nA資源進(jìn)行檢索，在單位未構(gòu)建OA資源的情況下，也應(yīng)當(dāng)掌握OA信息源的檢索技巧，熟練地在各個(gè)不同的OA資源檢索系統(tǒng)中檢索所需的文獻(xiàn)。