OA的定位是否只能是＂文秘＂，OA的價值到底在哪里？

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那么OA的定位是否只能是"文秘"，OA的價值到底在哪里？
當(dāng)協(xié)同理念、協(xié)同應(yīng)用被納入傳統(tǒng)的OA系統(tǒng)中時，它就不再僅僅承擔(dān)"文秘"的角色了，協(xié)同應(yīng)用將幫助OA實現(xiàn)再一次的飛躍DD從傳統(tǒng)OA到協(xié)同OA的飛躍。
協(xié)同OA：把應(yīng)用提升到新的高度
協(xié)同OA脫胎于傳統(tǒng)OA，又擺脫了傳統(tǒng)OA的局限，顧名思義，它實現(xiàn)了全面的協(xié)同性。這個協(xié)同性概括起來體現(xiàn)在三方面：
"信息網(wǎng)狀"，即打破信息孤島，為原本割裂的信息節(jié)點提供立體化的"網(wǎng)狀"關(guān)聯(lián)通道，從任何一個信息節(jié)點都可以到達任意的相關(guān)信息節(jié)點，從而建立一個立體的、多維的信息獲取、共享和使用的環(huán)境；"業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)"，即提供對各個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)進行整合的方案，面向整個業(yè)務(wù)過程來進行管理。每個應(yīng)用都可以自動啟動其他的關(guān)聯(lián)應(yīng)用，并完成相關(guān)數(shù)據(jù)的更新；"隨需而應(yīng)"，企業(yè)的"人"、"財"、"物"、"信息"和"流程"進行了充分的整合并進行統(tǒng)一的管理。當(dāng)企業(yè)觸發(fā)一個業(yè)務(wù)過程的時候，相關(guān)資源可以隨之被調(diào)動并被自動加入，從而進行緊密的協(xié)調(diào)和運作。
在協(xié)同的體系下，協(xié)同OA體現(xiàn)出更高層面上的應(yīng)用價值和獨有的特性：
關(guān)聯(lián)：傳統(tǒng)OA中的信息和應(yīng)用往往是相互孤立的，而且由于其局限性，它們也難以與企業(yè)的其他資源進行互動。而協(xié)同OA更像是"管道工"、"編織工"，讓企業(yè)更方便的建立各種資源之間的通道并形成邏輯上的關(guān)聯(lián)。通過這樣的關(guān)聯(lián)，一方面企業(yè)可以更準確、全面的了解各種信息，為決策提供更科學(xué)的依據(jù)；另一方面也便于企業(yè)對人、財、物、信息和知識等進行集中的管理和優(yōu)化的調(diào)配。