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給你一雙慧眼（文華）
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給你一雙慧眼 / 文華
自經(jīng)合組織（OECD）于1996年在《以知識為基礎的經(jīng)濟》一書中首次提出“知識經(jīng)濟”的概念以來，知識經(jīng)濟逐漸受到人們的關注。以互聯(lián)網(wǎng)為核心的信息技術使知識經(jīng)濟的內(nèi)涵進一步豐富。在知識經(jīng)濟時代，“無論是智力密集型行業(yè)，還是資本密集型行業(yè)，知識的創(chuàng)造、傳播、共享和利用，都是企業(yè)保持持續(xù)競爭優(yōu)勢的關鍵”。信息技術的普及使企業(yè)進入“由專家小組構成的知識型企業(yè)”，面對掌握信息日漸增多的員工，面對擁有知識的職能專家，再用老辦法對他們吆三喝四能行嗎？由彼德·德魯克領銜的《知識管理》一書集成了管理學界有關知識管理方面最權威、最有影響力的論著和思想，全面而又深入細致地分析了知識型組織強化組織內(nèi)知識的創(chuàng)造、傳播、共享和利用所需要的相關組織形態(tài)、組織環(huán)境及對組織成員的激勵培養(yǎng)方法。財富來自什么？來自智慧的運用。未來企業(yè)的成功靠什么？靠有效的知識管理。
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