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在企業(yè)信息化如火如荼的今天,我們?nèi)匀徊坏貌幻鎸?duì)一個(gè)現(xiàn)實(shí),那就是:多數(shù)信息系統(tǒng)不能適應(yīng)企業(yè)復(fù)雜業(yè)務(wù)和不斷變化的需要;多數(shù)企業(yè)曾經(jīng)多次更換企業(yè)應(yīng)用軟件,導(dǎo)致重復(fù)投入和浪費(fèi);多數(shù)企業(yè)的信息系統(tǒng)不能有.....在中國,大中型企業(yè)一般年?duì)I業(yè)收入為5億-50億人民幣或50億人民幣以上,銷售渠道遍布全國甚至世界各地,組織形式普遍表現(xiàn)為集團(tuán)企業(yè)和企業(yè)聯(lián)盟,業(yè)務(wù)復(fù)雜、行業(yè)眾多,擁有至少上百家上、下游合作伙伴,員工人數(shù)過千.早在上世紀(jì)70年代末,大中型企業(yè)就開始了信息化工作,從基于主機(jī)系統(tǒng)的單一應(yīng)用如:財(cái)務(wù)、人事、MRP、成本核算等;到90年代,基于C/S三層結(jié)構(gòu)的erp系統(tǒng)視頻教程的實(shí)施,已經(jīng)開始實(shí)現(xiàn)將企業(yè)內(nèi)部部分分散的業(yè)務(wù)集成處理,降低了管理成本、提高了運(yùn)營效率,同時(shí)強(qiáng)化了企業(yè)的基礎(chǔ)管理。
四個(gè)矛盾
從2000年開始,隨著中國經(jīng)濟(jì)的快速轉(zhuǎn)型,政策性壁壘的消失迫使許多傳統(tǒng)的大中型企業(yè)置身與狂風(fēng)暴雨之中。龐大的企業(yè)規(guī)模、繁臃的管理層次,低效的決策周期嚴(yán)重干擾著這些企業(yè)的國際化進(jìn)程。這個(gè)時(shí)候,大中型企業(yè)需要組織扁平化來恢復(fù)活力,需要有小公司思維,通過適當(dāng)拆分和多元化運(yùn)作,并努力恢復(fù)創(chuàng)業(yè)階段的創(chuàng)新意識(shí)和激情作風(fēng)。在過去20幾年,大中型企業(yè)的信息化取得不俗業(yè)績,但隨著中國經(jīng)濟(jì)的快速轉(zhuǎn)型,大中型企業(yè)組織龐大、地域?qū)拸V、業(yè)務(wù)復(fù)雜、行業(yè)眾多,信息系統(tǒng)龐雜、形成很多信息孤島,在信息化深化的進(jìn)程中逐漸呈現(xiàn)出四個(gè)主要矛盾:
*管理靈活性與固化系統(tǒng)之間的矛盾,導(dǎo)致系統(tǒng)適應(yīng)性差、實(shí)施成功率低.從erp系統(tǒng)視頻教程的本質(zhì)上來講,是希望通過信息技術(shù)的手段,將企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、管理模式都規(guī)范化、定量化和精確化,實(shí)現(xiàn)企業(yè)在信息系統(tǒng)支撐上的精細(xì)化管理,優(yōu)化和提高企業(yè)的運(yùn)作效率。但不可忽視的是,在信息技術(shù)的推動(dòng)下,中國經(jīng)濟(jì)正在處于急劇的轉(zhuǎn)型和發(fā)展中,企業(yè)的組織、業(yè)務(wù)和管理幾乎無時(shí)不刻不處于變動(dòng)狀態(tài)。有研究表明:我國幾乎所有企業(yè)在三年內(nèi)組織結(jié)構(gòu)都會(huì)有一次較大的調(diào)整,特別是那些高速成長的企業(yè)和產(chǎn)權(quán)發(fā)生變化的企業(yè),組織變化更為激烈,不少企業(yè)甚至一年一變。這對(duì)傳統(tǒng)erp系統(tǒng)視頻教程所倡導(dǎo)的定型的、規(guī)范的、嚴(yán)格的結(jié)構(gòu)性管理提出了極大的挑戰(zhàn)。
*發(fā)展規(guī)模與信息化水平之間的矛盾,導(dǎo)致大企業(yè)小應(yīng)用,管理不到位。大中型企業(yè)的規(guī)模雖然龐大,但在信息化方面往往表現(xiàn)的是大企業(yè)小應(yīng)用的狀況。各個(gè)獨(dú)立的小型應(yīng)用系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的是企業(yè)局部管理,企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)與資源仍舊很分散,整體效益得不到優(yōu)化,無法提升企業(yè)的綜合管理水平。
*通用化與行業(yè)化之間的矛盾導(dǎo)致管理不能縱向深入。erp系統(tǒng)視頻教程系統(tǒng)最初起源于制造業(yè),當(dāng)然隨著其本身的發(fā)展,也逐漸進(jìn)入了金融、商業(yè)流通、電子、輕工等行業(yè)。不過,由于各個(gè)行業(yè)的特點(diǎn)千差萬別,管理模式、業(yè)務(wù)流程完全不同,但現(xiàn)有的erp系統(tǒng)視頻教程系統(tǒng)基本上是采用一套比較通用化的、固定的管理模式,只在一定程度上考慮了行業(yè)的特殊性,使得它在應(yīng)用到具體行業(yè)時(shí)總是很難特別有效地滿足行業(yè)的需求。
*先進(jìn)的商業(yè)模式與信息化能力之間的矛盾,導(dǎo)致管理和業(yè)務(wù)失控。全球化競爭趨勢的增強(qiáng),以及網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來,使得基于互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)上的協(xié)作商務(wù)模式正成為未來的主流發(fā)展趨勢,而大中型企業(yè)也越來越多地同許多供應(yīng)商、各種專業(yè)協(xié)作廠進(jìn)行合作,與國內(nèi)的以及跨全球的客戶有越來越多的商務(wù)往來,但大中型企業(yè)的信息化水平還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)這種商務(wù)模式。
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