監(jiān)理公司管理系統(tǒng) | 工程企業(yè)管理系統(tǒng) | OA系統(tǒng) | ERP系統(tǒng) | 造價(jià)咨詢管理系統(tǒng) | 工程設(shè)計(jì)管理系統(tǒng) | 甲方項(xiàng)目管理系統(tǒng) | 簽約案例 | 客戶案例 | 在線試用
X 關(guān)閉

民營(yíng)醫(yī)院成功發(fā)展的幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)

申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114

  當(dāng)前,我國(guó)醫(yī)療市場(chǎng)主要由公有制醫(yī)院、軍隊(duì)(含武警) 醫(yī)院、中外合資醫(yī)院、外資獨(dú)資醫(yī)院、私人醫(yī)院(診所) 和民營(yíng)醫(yī)院(診所) 等組成。按現(xiàn)行的稱謂,又稱為非營(yíng)利性醫(yī)院和營(yíng)利性醫(yī)院。民營(yíng)醫(yī)院屬于營(yíng)利性醫(yī)院的主體。近年來,民營(yíng)醫(yī)院如雨后春筍般的生長(zhǎng)、發(fā)展,逐漸成為保障人民健康的一支生力軍,同時(shí)也成為醫(yī)療市場(chǎng)的主要獲利醫(yī)院,成為一類發(fā)展成功,爭(zhēng)議不少的醫(yī)院。民營(yíng)醫(yī)院為何發(fā)展如此迅速,如此成功,筆者經(jīng)對(duì)不同地區(qū)、專業(yè)和規(guī)模的10 所民營(yíng)醫(yī)院的調(diào)研,有以下啟示。


  一、民營(yíng)醫(yī)院十分注重和選擇成功發(fā)展的目標(biāo)、方向和效益


  其特點(diǎn)有:


  (1)不求醫(yī)院規(guī)模大小,只求醫(yī)院適應(yīng)市場(chǎng)。


  民營(yíng)醫(yī)院從不講究規(guī)模、大多數(shù)是一級(jí)醫(yī)院,有的甚至連一級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)也達(dá)不到,但發(fā)展目標(biāo)和方向十分明確。即一但建立,就要占有市場(chǎng),然后謀求發(fā)展壯大。


  (2) 不重視醫(yī)院的綜合性,只重視醫(yī)院的專業(yè)(科) 性。


  民營(yíng)醫(yī)院以專科(業(yè)) 醫(yī)院為主體,很少以綜合醫(yī)院形式經(jīng)營(yíng),而且以“兩端”疾病譜為主要服務(wù)對(duì)象。即常見多發(fā)病和特殊人群或?qū)?埔呻y病。如男性病、婦 科、不孕不育、五官科等。


  (3) 不考慮醫(yī)療資源的合理配置,只考慮醫(yī)療市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)效益。


  民營(yíng)醫(yī)院可以在一個(gè)地區(qū)同時(shí)設(shè)置若干所同類型或同??疲I(yè)) 的醫(yī)院。只要能獲取效益,從不改變?cè)O(shè)置地域,也不改變專業(yè)構(gòu)成。由于所有制的原因,甚至連合并都不予考慮。


  (4) 不求效益的急功近利,只求效益的穩(wěn)步提升。


  民營(yíng)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)成本、管理成本、發(fā)展資本,全部都由醫(yī)院運(yùn)行獲取,是不能虧,也虧不起的一類醫(yī)院。所以,只能采取長(zhǎng)線作業(yè),以微利、微增長(zhǎng)、逐步積累、逐步增效、逐步擴(kuò)展為主要?jiǎng)?chuàng)效方式。當(dāng)然,也從不會(huì)放過獲取暴利的時(shí)機(jī)。


  二、民營(yíng)醫(yī)院十分注重和選擇成功發(fā)展的經(jīng)營(yíng)理念和模式


  其要點(diǎn)是:


  (1) 善于把握國(guó)家醫(yī)療政策法規(guī),恰當(dāng)處理與政府主管部門的關(guān)系。


  既按市場(chǎng)規(guī)律經(jīng)營(yíng),又隨時(shí)適應(yīng)國(guó)家政策法規(guī),甚至打政策法規(guī)的“擦邊球”,有的還起到促進(jìn)國(guó)家改變或完善某些政策的作用。為經(jīng)營(yíng)發(fā)展奠定政策法規(guī)基礎(chǔ)。其方法與手段十分多樣,使政府主管部門和其它相關(guān)部門基本上以支持為主、以監(jiān)督為輔。


  (2) 善于把握競(jìng)爭(zhēng)方式,恰當(dāng)處理與各類醫(yī)院,特別是同類型醫(yī)院的關(guān)系,以聯(lián)合借力為主,從不攻擊毀謗其它醫(yī)院;以互惠互利為輔,有利的多聯(lián)合多干,無利的少干或不干,但拒絕方法靈活多樣,基本做到不傷和氣,不違背經(jīng)營(yíng)原則。


  (3) 善于把握宣傳手段,恰當(dāng)運(yùn)用一切可用的信息資源。


  如醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)特點(diǎn),個(gè)人獲取的榮譽(yù),科技成果等。如果某專業(yè)可與全國(guó)或全球有聯(lián)系,則追蹤至全國(guó)最知名、甚至是全球有名,知名和著名的專家教授,動(dòng)用一切信息傳播媒體,擴(kuò)展聲譽(yù)。有時(shí)甚至不惜重金,舉辦全國(guó)性的專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)或活動(dòng)等,借名經(jīng)營(yíng),借譽(yù)謀效。


  (4) 善于把握時(shí)代節(jié)奏,恰當(dāng)處理醫(yī)院內(nèi)部布局。


        根據(jù)區(qū)域發(fā)展和患者的需要,隨時(shí)更新基礎(chǔ)設(shè)施,在新穎、別致、豪華、方便等方面下功夫、上檔次,創(chuàng)造舒適雅致的就診就醫(yī)環(huán)境,吸引患者眼球,在這方面,從不吝嗇經(jīng)費(fèi)投入。


  三、民營(yíng)醫(yī)院十分注重和選擇成功發(fā)展的管理優(yōu)勢(shì)


  其做法是:


 ?。?) 運(yùn)用以人為本的服務(wù)和管理理念,展開大規(guī)模的持續(xù)的和有效的“洗腦教育”,及時(shí)改變聘用員工的服務(wù)理念,服務(wù)行為,同時(shí)讓員工確立效益思想,掌握創(chuàng)效方法,特別是強(qiáng)調(diào)患者利益就是醫(yī)院利益這一根本理念。


 ?。?) 運(yùn)用各種管理和激勵(lì)手段,一切工作圍繞患者和醫(yī)院創(chuàng)效,凡與患者和創(chuàng)效無關(guān)的人和事,都不予理睬,凡影響患者和創(chuàng)效的人和事,都作為醫(yī)院管理的大事。及時(shí)調(diào)整內(nèi)部產(chǎn)生的各種矛盾,從不輕易放棄可用之才,如確不適應(yīng)某一醫(yī)院,則調(diào)整至另一醫(yī)院,盡量做到人盡其才,以形成人員或?qū)I(yè)最佳組合。只有堅(jiān)決辭職的才放棄。但仍留存其檔案信息資料,歡迎隨時(shí)歸來。給員工的薪酬達(dá)到“既讓員工賣命,更讓員工發(fā)展”的目標(biāo)。十分講究獎(jiǎng)懲技巧,獎(jiǎng)則重獎(jiǎng),獎(jiǎng)得你心情舒暢,努力工作,積極創(chuàng)效。罰則合理,以讓你心服口服,知錯(cuò)認(rèn)錯(cuò)改錯(cuò),又不傷情為度  既熟練運(yùn)用國(guó)家規(guī)定的醫(yī)院醫(yī)療工作管理?xiàng)l例條令和規(guī)章制度,又結(jié)合民營(yíng)醫(yī)院特點(diǎn)補(bǔ)充完善相關(guān)的管理措施和規(guī)定。即按醫(yī)院運(yùn)作規(guī)律辦事,又按現(xiàn)代企業(yè)管理模式進(jìn)行管理。如對(duì)員工的日??记?,就非常嚴(yán)格。


  四、民營(yíng)醫(yī)院十分注重和敢于開拓創(chuàng)新,促進(jìn)自身的成功發(fā)展


  其體會(huì)是:


 ?。?) 要敢于把握、引進(jìn)和培養(yǎng)各類專業(yè)技術(shù)人才。


  特別是重點(diǎn)專業(yè),特色??迫瞬鸥歉咝轿峁┝己玫膫€(gè)人發(fā)展空間,解決家庭存在的難題,甚至不惜用一個(gè)高才搭上一個(gè)雜工的方式,引進(jìn)具有真才實(shí)學(xué)的專業(yè)人才。為抓住人才,不僅給位子,加票子,用車子,住好房子,而且滿足專業(yè)發(fā)展需要,在國(guó)內(nèi)外選擇名師為其指導(dǎo),選擇好公司、好基地對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)。


  (2) 要敢于引進(jìn)先進(jìn)適用、價(jià)格合理的新設(shè)備,那怕是只有一種診斷或治療效果的新儀器,都優(yōu)先引進(jìn)。


  不允許有閑置的醫(yī)療設(shè)備,不允許設(shè)備引進(jìn)后不增效。甚至不惜采取出租,借讓和聯(lián)合應(yīng)用的方式讓設(shè)備發(fā)揮最大的效能,創(chuàng)最大的效益。


  (3) 要敢于開展世界或全國(guó)首創(chuàng)或新創(chuàng)的新業(yè)務(wù)。


  上有能力上的新項(xiàng)目,上沒有條件但經(jīng)過創(chuàng)造條件也能上的診療項(xiàng)目。甚至經(jīng)過努力,把小項(xiàng)目變成大項(xiàng)目,把小創(chuàng)新轉(zhuǎn)化成大的創(chuàng)效項(xiàng)目。


  (4) 要敢于樹立不怕社會(huì)影響大、爭(zhēng)議多,就怕醫(yī)院效益小、發(fā)展慢的思想。


  抓住一個(gè)??疲I(yè)) ,就把它做好,做出成效;抓住一個(gè)人才就把人才潛力挖盡;抓住一個(gè)新業(yè)務(wù)、新項(xiàng)目就把文章作足,把新業(yè)務(wù)和新項(xiàng)目做大做強(qiáng),發(fā)揮最佳的效益,促進(jìn)醫(yī)院的成功發(fā)展。

發(fā)布:2007-04-10 10:14    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
相關(guān)文章:

泛普住院收費(fèi)管理系統(tǒng)其他應(yīng)用

醫(yī)院行業(yè)管理系統(tǒng) 醫(yī)院信息管理系統(tǒng) 醫(yī)藥管理軟件 病案管理系統(tǒng) 藥店管理系統(tǒng) 醫(yī)院his系統(tǒng) 醫(yī)院預(yù)約軟件 住院收費(fèi)管理系統(tǒng) 區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生信息化平臺(tái) 社區(qū)醫(yī)療管理系統(tǒng) 門診收費(fèi)管理系統(tǒng) 醫(yī)療衛(wèi)生軟件 新農(nóng)合軟件 醫(yī)院管理系統(tǒng)免費(fèi)版 免費(fèi)醫(yī)院信息管理系統(tǒng) 醫(yī)藥管理軟件免費(fèi)版 免費(fèi)藥店管理系統(tǒng) 醫(yī)院管理系統(tǒng)下載 醫(yī)院信息管理系統(tǒng)下載 醫(yī)藥管理軟件下載 病案管理系統(tǒng)下載 藥店管理系統(tǒng)下載 醫(yī)院his系統(tǒng)下載 醫(yī)療一體化管理系統(tǒng)下載 新農(nóng)合軟件下載 藥品管理系統(tǒng)下載