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探討如何加強(qiáng)醫(yī)院人事檔案的管理

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加強(qiáng)干部人事檔案管理,提高檔案的自身價值,人事檔案管理工作是一項(xiàng)政策性、機(jī)密性、專業(yè)性較強(qiáng)的工作,醫(yī)院人事檔案管理工作已成為醫(yī)院行政管理的重要組成部分。人事檔案是“人的管理”主要依據(jù)的基本信息。它既存儲了組織人力資源信息,又是管理的核心“人”的歷史和現(xiàn)狀的一個真實(shí)反映。


  1 醫(yī)院人事檔案管理的重要性


  醫(yī)院人事檔案管理工作已成為醫(yī)院行政管理的重要組成部分。探討新時期醫(yī)院人事檔案管理的好方法,醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)要將干部人事檔案工作納入議事議程,為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)決策等提供檔案信息服務(wù)。當(dāng)前醫(yī)療體制改革在不斷深化,作為改革核心內(nèi)容的人事制度改革也在不斷深人進(jìn)行,醫(yī)院人事檔案管理是醫(yī)院人事管理的一個重要組成部分,它為醫(yī)院建設(shè)提供各類人才信息和用人依據(jù),是醫(yī)院人才開發(fā)的重要資源,是醫(yī)院人員任用的重要憑證,是人事部門做好人事工作的重要依據(jù),更好地為醫(yī)院選拔和使用人才提供更加真實(shí)可靠的材料,就顯得更為重要。把干部人事檔案工作與醫(yī)院各項(xiàng)工作聯(lián)系起來,確保醫(yī)院在人才培養(yǎng)、職稱晉升、干部聘用等方面的合理性和公正性,真正做到人盡其才,才盡其用,在主動服務(wù)和開發(fā)利用上下功夫。


  2 建立醫(yī)院人事檔案管理制度


  醫(yī)院人事檔案工作是人事工作的重要組成部分,是人事管理中一項(xiàng)必不可少的基礎(chǔ)工作。建立健全檔案管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。加強(qiáng)人事檔案管理,促進(jìn)檔案規(guī)范化,發(fā)揮好人力資源的管理作用,使人事檔案整理工作有章可循。但就整體而言,進(jìn)一步建立和完善干部人事檔案審核制度和管理責(zé)任制度,加大對人事檔案工作的監(jiān)督檢查力,維護(hù)人事檔案的真實(shí)性、嚴(yán)肅性,更好地發(fā)揮干部人事檔案的作用。醫(yī)院按照上級《干部檔案工作條例》的規(guī)定及要求,制定了醫(yī)院《干部人事檔案管理人員職責(zé)》、《檔案查(借)閱制度》等制度。使檔案管理工作有章可循,行之有效,保證人事檔案工作的正常進(jìn)行。


  3 加強(qiáng)檔案管理人員的綜合素質(zhì)


  檔案管理人員要對檔案工作細(xì)致入微,建立接收檔案材料登記薄、借閱檔案登記薄,確保歸檔材料真實(shí)完整。做好檔案的管理工作,開發(fā)檔案信息資源和加速管理現(xiàn)代化的步伐,對于提高本單位管理水平,加快工作效率,利用檔案來為醫(yī)院建設(shè)服務(wù),都具有積極的促進(jìn)作用。提高檔案管理人員的素質(zhì)、加強(qiáng)檔案人員的事業(yè)心、責(zé)任感,加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)素質(zhì),提高鑒別能力,對收集的材料要認(rèn)真核實(shí),做到認(rèn)真、及時、齊全、完整,分類明確,排列有序、隨收隨放、定期檢查,把好質(zhì)量關(guān),保證檔案的真實(shí)性、可靠性、完整性。


  4 加快人事檔案管理的現(xiàn)代化


  在人事檔案管理領(lǐng)域,須按照國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)來實(shí)現(xiàn)人事檔案管理現(xiàn)代化,也是人事檔案服務(wù)于人事工作和人事制度改革和發(fā)展的需要,是我國整個社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的一個具體組成部分,人事檔案工作的科學(xué)化、現(xiàn)代化包括管理手段和管理理念的科學(xué)化、現(xiàn)代化。充分借助計(jì)算機(jī)技術(shù)這一現(xiàn)代化手段,應(yīng)用于人事檔案管理,以達(dá)到提高工作效率和延長人事檔案壽命的目的,在人事檔案管理工作中,將人事檔案做成信息數(shù)據(jù)庫,提高檔案管理的準(zhǔn)確性和檢索效率,使人力資源管理部門可迅速在數(shù)據(jù)庫中查找到符合某種特定需要的人才,并針對員工的不同個性制定培訓(xùn)、激勵計(jì)劃等,提升人力資源管理水平。


  人事檔案管理是一項(xiàng)專業(yè)性、政治性、機(jī)密性很強(qiáng)的工作。醫(yī)院人事檔案管理數(shù)據(jù)庫、人事信息系統(tǒng)的建設(shè)是一項(xiàng)長期的任務(wù),人事檔案管作為人事管理的一部分,需要專人管理、單獨(dú)存放。甄別檔案的虛假等,建立起一整套比較完善的管理體制,推動醫(yī)院人事檔案管理,加強(qiáng)檔案管理的現(xiàn)代化手段,為醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),從而提升醫(yī)院的整體管理水平,增加醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

發(fā)布:2007-05-12 10:47    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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