知識管理系統(tǒng)
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無所不在的知識管理
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通常我們談到知識管理概念時，往往是針對企業(yè)或者其他盈利機構而言的。但其實，知識管理作為近幾年提倡的一種全新的管理理念和管理方法，將會對未來社會中各種組織和個人的生存方式發(fā)生巨大改變。人類社會正在經歷著一次大規(guī)模的變革和更新，企業(yè)、金融機構和大學也步入自我改造的潮流，甚至諸多政治家和決策者們也逐步努力了解新的技術和經濟現(xiàn)實。
毋庸置疑，知識管理活動的最主要實施者是以盈利為核心目的的企業(yè)，這是因為知識管理活動可以直接為企業(yè)帶來效益。雖然知識管理在實施中需要投入必要的信息基礎設施，但是對于企業(yè)來講，知識管理的核心并不在于對基礎設施的大量投資，而是要著力于組織的調整和管理方式的探索，通過消除組織交流障礙、營造知識共享環(huán)境、實施扁平化組織結構來激勵員工的創(chuàng)造性、建立廣泛的外部網絡等方式，將信息技術有效轉化為強有力的競爭工具。
伴隨知識經濟的到來，人類正在進入知識社會。基于知識在未來社會中能夠發(fā)揮的重要作用，創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新將會成為這場變革的核心內容。而這兩種新生事物在壯大的過程中所需要面臨的主要問題，都要涉及到新生的技術管理知識。從這個意義上來講，知識管理必定會逐步滲透到社會各個領域，成為企業(yè)、個人乃至國家競爭力的關鍵因素。
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