難以有效傳播OA應(yīng)用價值的囧況，OA廠商也逐步在實施方法上不斷創(chuàng)新

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移動互聯(lián)浪潮來勢洶洶，各大OA軟件廠商也陸續(xù)推出，在手機、平板電腦等移動終端的移動OA產(chǎn)品。由于不受時間地點的約束，能夠高效利用時間碎片備受管理層的關(guān)注。目前，以泛普軟件為代表的高端OA廠商都在云計算和移動OA領(lǐng)域，發(fā)布新產(chǎn)品，一些集團客戶，如焦煤集團、浙江清華長三角研究院、中國電子器材總公司已經(jīng)成為首批應(yīng)用群體。泛微則帶著“業(yè)內(nèi)首款平臺化+標準化移動OA”強勢而來，致遠則為M1移動OA大造聲勢。有分析師指出，移動OA將是企業(yè)信息化建設(shè)的下一個金礦，2013年將會有更多的集團企業(yè)，通過OA軟件廠商移動OA平臺，隨時隨地輕松、高校處理日常工作，但是宣傳聲勢似乎掩蓋了移動OA的真功夫，還需要在產(chǎn)品實際功能、運維服務(wù)上真正落地移動OA應(yīng)用價值。

團隊建設(shè)

2013年一開年，OA軟件廠商就發(fā)出了英雄招募貼。泛微OA、泛普OA在經(jīng)濟寒冬、虧損、裁員、人力成本快速上升的重重壓力下，依然能夠逆勢增長，并傳出大批招募OA行業(yè)精英的好聲音，這也驗證了領(lǐng)軍型OA軟件廠商在財務(wù)狀況、 “專注客戶價值最大化”上具有絕對的核心競爭力，2013年各大OA軟件廠商的團隊建設(shè)也將頗受矚目。泛普軟件在“君子有泛普”的文化熏陶下成長起來，在團隊建設(shè)上一直秉承和而不同，開放共贏，作為最具成長型OA軟件廠商，需要的是極具創(chuàng)新型的員工。從泛普軟件企業(yè)的內(nèi)部制度了解到，員工每年至少有兩次漲薪機會，同時在于通過全面、專業(yè)的培訓(xùn)，引導(dǎo)員工快速成長，基于有效的目標績效鼓勵員工不斷提升、超越自我。

OA創(chuàng)新才能有盈利

在目睹了管理軟件大佬的財報之后，OA軟件市場也不禁充滿了緊張感，但是過度悲觀大可不必，OA市場紅海泛濫，OA剛性需求受到經(jīng)濟危機遏制，擺在OA廠商面前的焦點問題仍然是轉(zhuǎn)型創(chuàng)新。唯有不斷創(chuàng)新才能為持久發(fā)展注入活力，巔峰對決，創(chuàng)新才有競爭的本錢，才能活命，這取決于OA軟件廠商的協(xié)同努力，盡管轉(zhuǎn)型會給一些OA廠商帶來不同程度的陣痛。軟件即服務(wù)，在轉(zhuǎn)型升級的過程中，明確以為OA用戶服務(wù)為創(chuàng)新方向，緊緊圍繞落地用戶價值為核心目標。

面對整個OA軟件市場項目成功率不高，難以有效傳播OA應(yīng)用價值的囧況，OA廠商也逐步在實施方法上不斷創(chuàng)新，先后經(jīng)歷了技術(shù)導(dǎo)向、實施導(dǎo)向、應(yīng)用部門導(dǎo)向三代變遷，OA項目成功率也在大幅攀升。其中泛普軟件OA產(chǎn)品在實施和維護成本很低，在OA實施方法論上獨具匠心，這些與生俱來的優(yōu)勢，造就了其“中國管理軟件項目成功率第一品牌”的美譽，早已為OA同行在保障OA項目成功率上樹立了典范。各大OA廠商普遍意識到， OA廠商簽單的目的不是搶占市場，跑馬圈地只會自掘墳?zāi)埂?a href=http://keekorok-lodge.com/jinhe/ target=_blank class=infotextkey>金和、泛微等OA廠商的下一站即是，通過持續(xù)服務(wù)助力企業(yè)OA軟件應(yīng)用到位的服務(wù)模式創(chuàng)新。