erp在企業(yè)

　　培訓(xùn)ERP是泛普軟件結(jié)合企業(yè)發(fā)展特色及多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，由超過50人的開發(fā)團(tuán)隊(duì)研發(fā)完成。系統(tǒng)在開發(fā)上注重?cái)?shù)據(jù)的安全性、系統(tǒng)的可拓展性，采用參數(shù)控制的方法，為用戶自由選擇提供空間，滿足不同用戶的需求。在應(yīng)用上遵循技術(shù)領(lǐng)先、功能完善、操作簡便三大原則。功能設(shè)置上以解決人力資源管理過程中的日常事務(wù)為基礎(chǔ)，為企業(yè)的戰(zhàn)略性發(fā)展思路提供數(shù)據(jù)支持及方向指導(dǎo)為目標(biāo)，為企業(yè)的人力資源管理提供一個(gè)完整的流程服務(wù)。

　　系統(tǒng)架構(gòu)：C/S(Client/Server)結(jié)合B/S(Browse/Server)雙構(gòu)架，既能提供安全、操作簡易的C/S軟件操作界面，又能支持手機(jī)移動/B/S異地查詢和接入，降低維護(hù)成本;讓兩種架構(gòu)各自的優(yōu)勢得到發(fā)揮。

　　技術(shù)特點(diǎn)：

　　兼容性：采用ORM技術(shù)，使軟件與其他管理軟件及數(shù)據(jù)庫進(jìn)行無縫隙對接，數(shù)據(jù)傳輸接口功能強(qiáng)大，與多項(xiàng)辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)交換。

　　穩(wěn)定性：采用WCF、ADO.NET技術(shù)，全面保障系統(tǒng)運(yùn)行的穩(wěn)定性。

　　靈活性：引領(lǐng)新主流WPF技術(shù)，讓系統(tǒng)的界面展現(xiàn)更為靈活和豐富

　　運(yùn)行速度：GZIP數(shù)據(jù)壓縮技術(shù)、高速緩存機(jī)制、動態(tài)MSIL技術(shù)的使用，保證系統(tǒng)在運(yùn)行大宗數(shù)據(jù)的時(shí)候運(yùn)行速度不受影響。

　　安全性：采用了四層安全防范機(jī)制：數(shù)據(jù)黑匣子，數(shù)據(jù)加密，數(shù)據(jù)庫備份壓縮和加密，屏保。

　　多平臺：支持多數(shù)據(jù)庫平臺，支持 MS SQL Server，Oracle，MS Access、MSDE 等數(shù)據(jù)庫。

　　人事系統(tǒng)：

　　含區(qū)域民族設(shè)置、組織架構(gòu)、職務(wù)資料設(shè)置、崗位資料設(shè)置、人員檔案管理、IC卡發(fā)放管理、人員異動申請、每日人員檔案、每月人員檔案、職等職級設(shè)置、證件設(shè)置管理、證件打印管理、人員離職申請、離職條件設(shè)置、人員復(fù)職記錄、無誠信人員檔案、合同管理、獎(jiǎng)懲管理、工衣管理等。

　　招聘管理：

　　含人員增補(bǔ)申請、招聘需求計(jì)劃、職位發(fā)布信息、內(nèi)部人才管理、外部人才管理、背景調(diào)查記錄、人才面試管理、企業(yè)黑名單記錄、企業(yè)人才庫管理等功能，并可按照客戶需求進(jìn)行訂制開發(fā)。

　　招聘系統(tǒng)可以解決人才來源問題，根據(jù)您設(shè)定的崗位要求，自動在網(wǎng)上抓取簡歷，改變傳統(tǒng)的招聘方式，通過短信，郵件等方式進(jìn)行初選，讓招聘更輕松，且改善招聘效果，提供面試技巧管理。

　　培訓(xùn)管理：

　　含培訓(xùn)課程記錄、培訓(xùn)課程類別、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理、培訓(xùn)課程體系、培訓(xùn)計(jì)劃管理、培訓(xùn)報(bào)名登記、課程表管理、培訓(xùn)需求調(diào)查、培訓(xùn)需求申請、培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)簽到記錄、培訓(xùn)歷史記錄等功能，并可按照客戶需求進(jìn)行訂制開發(fā)。培訓(xùn)管理可以提供解決貴司的培訓(xùn)體系問題，即各個(gè)崗位需要培訓(xùn)的課程及周期安排，并且與全國排名前10的培訓(xùn)公司合作(比如時(shí)代光華，時(shí)代華商，柏明頓企業(yè)管理顧問公司)，集成他們的優(yōu)秀課件，提高我們的培訓(xùn)質(zhì)量，同時(shí)我們還有考試系統(tǒng)，培訓(xùn)完成后可以由系統(tǒng)出題考核，檢查員工的培訓(xùn)效果。可以有助于員工技能的提升，真正做到對人力資源潛能的開發(fā)。

　　社保福利管理:

　　管理員工保險(xiǎn)，設(shè)置企業(yè)和個(gè)人的交納比例，記錄每個(gè)月投保情況，個(gè)人繳納部分從工資中直接扣除，并且可以根據(jù)要求產(chǎn)生規(guī)范的社保報(bào)表。

發(fā)布：2010-05-23 14:11 編輯：泛普軟件 · lah [打印此頁] [關(guān)閉]

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