培訓ERP

企業(yè)實施erp步驟

　　培訓 erp系統(tǒng)用于人事培訓管理，可管理員工名冊、員工培訓、勞動合同、獎懲記錄、培訓課程、培訓記錄等各種信息，可作靈活的統(tǒng)計和分析，具有自動提醒功能。與同類其它軟件相比，最大特點是可自由調整、自由擴展!

　　培訓ERP系統(tǒng)的產(chǎn)品功能：

　　(1) 管理范圍：員工名冊、員工培訓、勞動合同、獎懲記錄、培訓課程、培訓記錄。除此之外，系統(tǒng)可自由增減其它管理內(nèi)容，如：人員調動等。

　　(2) 強大的公式計算：可靈活設置計算公式，而且可設置條件公式，即根據(jù)不同的條件采用不同的計算方式;計算過程快速、正確、全自動。例如：根據(jù)基本工資、加班時數(shù)等計算加班工資、總工資、實發(fā)工資、各種保險等。

　　(3) 自動提醒功能：可預設提醒時機、提醒內(nèi)容、提醒頻度，自動發(fā)送提醒郵件或短信。例如：合同到期前 2 個月自動提醒等。

　　(4) 手機短信支持：系統(tǒng)能與手機集成，可運用系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)生成各種重要通知、提醒信息、生日祝福等信息，用手機短信的形式發(fā)送給員工。

　　(5) 導入導出功能：您現(xiàn)有的數(shù)據(jù)無需再次輸入，可直接導入到本系統(tǒng)中，讓您由其它系統(tǒng)輕松轉換到本系統(tǒng)。系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)可導出成 Excel、Word、HTML 文檔，以便提供給勞動機構等。

　　(6) 統(tǒng)計功能：利用精心設計的報表定制功能，您只需幾個簡單步驟就可設計出漂亮實用的報表，包括分類明細表、分類統(tǒng)計表。報表的維度任由您指定，可自由劃分數(shù)值的統(tǒng)計區(qū)間，使您從不同角度分析數(shù)據(jù)。例如，可按部門、職位、性別、基本工資、文化程度等進行各種統(tǒng)計分析。

　　(7) 表單打印功能：有些數(shù)據(jù)需要打印在有格式要求的表單中，如：工資單。系統(tǒng)可設置模板文件，利用記錄中的數(shù)據(jù)即可輕松生成各類表單、合同等文檔，與紙面作業(yè)無縫銜接。

　　(8) 自由增減信息字段：無論是員工信息還是培訓信息，可根據(jù)自己的情況自由增減字段，最大程度滿足您不同的需要。

　　(9) 靈活設置基本信息：用戶可以自定義部門、職位、職稱等選項字典，且支持多層次結構，并據(jù)此作查詢、統(tǒng)計、分析，滿足集團化企業(yè)需要。

　　(10) 可擴展性強：采用通用信息平臺為基礎，系統(tǒng)的通用性保持不變。無需編程知識，能隨時擴展其它管理模塊，適用性強;能根據(jù)業(yè)務變化隨時調整，靈活性強。

　　培訓ERP系統(tǒng)的特點：

　　培訓ERP系統(tǒng)(系統(tǒng)分析)作為實施ERP的首道工序，利瑪ERP項目實施成功率較高，其中一個重要原因，是重視管理咨詢工作，認為只有在企業(yè)現(xiàn)行管理進行調研和診斷的基礎上，提出對現(xiàn)場業(yè)務流程的改進和組織機構的調整方案，才能較好地實施ERP系統(tǒng)。

　　培訓ERP系統(tǒng)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)管理咨詢，是基于企業(yè)信息化(CIMS/ERP)解決方案的管理咨詢，使管理咨詢(或稱BPR)與ERP方案設計緊密結合起來，根據(jù)企業(yè)的需求和優(yōu)化后的業(yè)務流程，對ERP商品化軟件進行剪裁和必要的用戶化修改，使軟件更適合企業(yè)。

　　培訓ERP系統(tǒng)具有很好的實用性，避免了咨詢報告空洞，以及咨詢與ERP實施兩層皮的脫節(jié)現(xiàn)象，具有可操作性。

　　在企業(yè)診斷的基礎上，根據(jù)企業(yè)信息化和ERP方案的需要，會對企業(yè)的現(xiàn)行管理模式、組織機構、規(guī)章制度及業(yè)務流程進行改造和重組，使企業(yè)管理的基礎更適合ERP的要求。

發(fā)布：2010-05-23 13:57 編輯：泛普軟件 · lah [打印此頁] [關閉]

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