erp的企業(yè)

　　一、系統(tǒng)架構：

　　1、基于互聯(lián)網(wǎng)的eHR架構部署：

　　培訓 erp系統(tǒng)采用純 B/S 架構設計，客戶端無需安裝任何插件，用戶通過瀏覽器即可訪問系統(tǒng);

　　培訓ERP系統(tǒng)適用多種瀏覽器訪問，支持電腦及移動終端訪問;

　　培訓ERP系統(tǒng)同時支持SQL Server 2005SQL Sever 2008、SQL Server2012等主流關系型數(shù)據(jù)庫;

　　培訓ERP移動人力資源管理讓eHR更輕便、更便捷。

　　2、系統(tǒng)運行環(huán)境

　　培訓ERPeHR系統(tǒng)為一跨平臺、跨數(shù)據(jù)庫的系統(tǒng)，能夠支持各種軟硬件平臺的操作平臺系統(tǒng)。

　　3、系統(tǒng)接口

　　培訓ERP科技與行業(yè)內(nèi)主流OA系統(tǒng)、財務系統(tǒng)、考勤系統(tǒng)等都進行了成功的接口對接，且結(jié)合各個行業(yè)的特點將成熟化的標準接口置于系統(tǒng)內(nèi)，可供企業(yè)根據(jù)自己的數(shù)據(jù)需求靈活配置。

　　實現(xiàn)方式如下：Webservice實時通訊接口、文件類型接口、視圖類型接口、數(shù)據(jù)庫/表接口、LDAP域集成、企業(yè)單點登錄。

　　4、系統(tǒng)安全

　　可提供細化到字段級的權限控制，以及用戶對系統(tǒng)不同模塊、各個菜單功能的不同操作權限(包括查詢、新增、修改、刪除)以及可操作的人員范圍;

　　系統(tǒng)登錄的安全控制;

　　支持與計算機的 MAC 地址綁定，指定設備訪問系統(tǒng)，提高安全性;

　　支持SSL加密證書，保證數(shù)據(jù)傳送時的加密和隱藏;

　　日志管理，跟蹤記錄用戶對系統(tǒng)每一次操作的詳細情況;

　　二、系統(tǒng)特色：

　　領先的系統(tǒng)設計理念以高度智能化、人性化、人才管理為核心，結(jié)合人力資源規(guī)劃、人才發(fā)展、組織管理、時間考勤管理、薪酬管理、績效管理、培訓管理等多方面綜合的管控，為企業(yè)搭建全方位的人力資源管理信息化共享服務平臺。

　　1、智能化的自定義流程引擎，進行流程各節(jié)點的有效管控;

　　2、智能化的BI報表工具，可視化報表制作，滿足領導查詢所需;

　　3、用戶自定義各自門戶的界面風格、操作菜單，方便、快捷;

　　4、培訓ERPeHR系統(tǒng)可提供與企業(yè)的財務系統(tǒng)、OA、ERP、CRM實現(xiàn)信息互通的接口，實現(xiàn)人性化的系統(tǒng)整合;

　　5、最佳ERP管理實踐融合選擇培訓ERP人力資源管理系統(tǒng)，可直接借鑒眾多國內(nèi)外大中型企業(yè)的成功實踐案例，助力企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)ERP管理戰(zhàn)略的提升。

發(fā)布：2010-05-23 14:41 編輯：泛普軟件 · lah [打印此頁] [關閉]

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